深圳龙华：燃动“红色引擎” 激荡工建澎湃新动能
在五一劳动节来临前夕，4月24日，福城街道举行“服务产业工人队伍建设，助力企业高质量发展”2023年五一表彰大会，对荣获街道优秀职工、优秀工会积极分子、优秀工会主席、优秀基层工会、职工关爱优秀企业等荣誉的企业、机关、企事业单位和个人进行表彰。丰禾原等10家集体和40名个人受表彰。多喜临门，深圳市泰衡诺科技有限公司组装部生产一科荣获广东省工人先锋号，系全区唯一一个获此荣誉称号的单位。
福城街道办事处主要负责人表示，近年来在区委区政府的坚强领导下，街道全体干部职工开拓创新、接续奋斗，工作开创了新局面，经济实现了新发展，社会民生各项事业稳步推进。全街道劳动群众特别是劳动模范，以高度的主人翁意识、忘我的拼搏奉献精神，用卓越的劳动创造，在不同的领域，不同的岗位，为福城发展做出了卓越贡献。当前福城正朝着“数字新城、智造高地”的目标砥砺前行。要实现既定目标，就需要弘扬劳模精神、焕发劳动热情、释放创造潜能。希望全街道广大劳动者要以劳模为榜样，认真学习劳模的责任担当、进取精神、大局意识，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续发扬奋斗精神，唱响干事创业主旋律，更好地发挥主力军作用，把力量凝聚到推动福城高质量发展上来，奋进新征程、建功新时代。
福城街道举行2023年五一表彰大会。
福城街道5名员工获市“五一”劳动奖章
陈朋跃 深圳市鑫金泉精密技术有限公司研发部工程师
1988年5月29日出生，河南省洛阳市汝阳县人，2006年9月参加工作。他从车间操作工人做起，潜心研发刀具设计和制造关键技术，践行“干一行爱一行，钻一行精一行”的精神，努力破解高端数控刀具制造技术困境。默默扎根一线，攻坚克难，一步步成长为研发部高级工程师。他成功研发多个系列的刀具，并申请多项专利，2021年至2022年，他在全国、省、市荣获各类大奖7个。
叶传滨 深圳市联合东创科技有限公司研发部工程师
1988年8月出生，江西赣州人，2006年8月参加工作。仅有中专学历的他，10年如一日刻苦钻研技术，在工作领域取得较大进步。他熟练掌握SolidworK Pro-E，UG、AutoCAD、office等设计软件辅助工具。有丰富的产品开发、结构设计经验，熟悉产品优化、生产、装配全过程，精通常规的机械加工工艺。他能快速“诊断”出设备、流程问题所在，在他的带领下，整个公司的技术车间干得很起劲，他用实际行动赢得了同事们的尊敬。
王国辉 深圳市世宗自动化设备有限公司电控设计主管
1990年2月出生的王国辉是名牌大学毕业生。作为公司项目设备的技术攻关“排头兵”，他2021年至今先后提交了“相机与激光复合引导点胶补偿方法及相关装置”等6项发明专利申请。目前“斜面点胶贴合方法、装置、计算机设备及其存储介质”和“电批头组件及锁螺钉设备”2项专利已经通过审批。他还攻克了手机听筒安装技术难题，攻克了电批头组件及锁螺钉技术难题。截至目前，以他为主要成员的研发团队申请的专利技术很大程度提高了生产效率和产品品质，给公司带来的收益达3亿元以上，为公司高质量发展作出了突出贡献。
汪坤鹏 顺景园精密铸造（深圳）有限公司设备部工程师
他在2000年就业以来一直从事机器设备相关工作及研发。2015年进入顺景园后，专注研发五金、压铸等行业环安设备设施，他作为项目负责人，先后推出多个系列压铸机烟雾净化设备单机及防雾湿式静电除尘器设备。同时研发出研磨废水的处理工艺等，为同行业上百家企业提供设备，及时有效地解决粉尘、烟雾治理难题。2021年至2023年，他获得国家级专利证书共8项，堪称该行业“发明大王”。
陈伟 美团众包平台骑手（送餐员）
1988年11月出生的陈伟是美团外卖的一名骑手。2018年，踏入外卖行业的陈伟，面临诸多难题。他反复研究地图找到最优的送餐路径，与客户保持良好沟通并一直保持较高的满意度。截至目前，陈伟从事美团配送工作1671天，累计服务人数51491人、服务公里数超100000公里，获五星好评4132单，完成了从配送新手到行业标兵的蜕变。他始终关心关爱同事，热心牵头掀起“暖心风暴”筹得善款万余元，为20多名困难骑手解难。送餐途中发现餐厅起火他化身“灭火勇士”，抱着煤气罐冲出火海，带领义工队协助扑灭火情。
福城街道2023年获区级五一劳动奖名单
1、龙华区五一劳动奖章（1个）
陈贻佩 国泰达鸣精密科技集团有限公司研发部高级工程师
2、龙华区五一巾帼标兵（1个）
王丹凤 深圳南方德尔汽车电子有限公司硬件工程师
3、龙华区优秀工会主席（1个）
陈乐天 华谋咨询技术（深圳）有限公司工会主席
4、龙华区优秀工会干部（1个）
赵明星 深圳东旭达智能制造股份有限公司总经理特助、工会主席
5、龙华区优秀工会积极分子（1个）
钟慧云 深圳市盈创家具有限公司人力资源行政部主管
6、龙华区支持工会工作企业家（2个）
蔡子芳 顺景园精密铸造（深圳）有限公司董事长
陈潮盛 东方力驰（深圳）有限公司副总经理
7、龙华区职工关爱优秀企业（1个）
深圳市铁保宏泰保安服务有限公司
【平均年龄31岁班组 成为泰衡诺的“主心骨”】
深圳市泰衡诺科技有限公司生产一科（以下简称生产一科）是泰衡诺公司组装部门的下属生产团队，现有成员46人，平均年龄31岁。该科室主要落实部门生产计划，包括产品生产、生产数据的统计分析及产品持续改善等。这支年轻团队以“工匠精神”为公司先后获得中国电子信息百强、中国对外贸易500强民营企业、广东省外贸百强企业等荣誉增添了重要助力，成为企业的“主心骨”。
构建新发展格局
推动高质量发展
强化班组建设聚合力，高效完成各项任务指标。该团队成立至今，生产一科累计开展TBS效率提升项目192次，累计降低成本达2800万元。
生产一科始终坚持以目视化标准化的方式提升组织能力。每年针对性定制培训课程13门，圆满完成班组长日常工作、安全管理、5S标准目视卡。以现场管理为载体，持续强化班组管理，运用日常管理机制，透过班前、班中、班后的规范化管控，以及“日清、周结、月复盘”的机制持续提高生产一科的班组绩效，有效提升了班组长的素质。在巩固车间建设方面，通过目标制定、主动学习，对标H公司和高端车间建设的项目指标，将任务分解到各科室及责任人。生产一科安排相关人员周、月评审以及外部三次审核，监督建设质量。同时，汲取其他工厂的优势、亮点为自己所用，帮助团队不断进步，最终超目标完成632高端车间的建设，大大提升了公司的整体形象。
实施科教兴国战略
和人才强国战略
“爱岗，务实，努力创一流班组”是该公司生产一科全体成员对自己的要求，他们敬业、专注的工匠精神闪耀在生产一线。
探寻泰衡诺的发展轨迹，从十三年前的小企业蜕变为拥有290项专利的手机制造重点企业，这跨越式发展离不开生产一科的贡献。多年来，该团队加强自身建设，积蓄生产势能。一方面，对外招贤纳士，扩充团队人员，并在实践中积极培养生产骨干，凝聚一批行业经验丰富的生产制造人员。另一方面，科室团队的搭建严格按照出货需要拟定，合格输出班长人员2人、拉长8人、助拉20人。在产能方面，选贤举能，选取经验丰富的核心骨干带领600人的团队完成每年400万组装产值、点胶2500万产值的出色答卷；在降本方面，在策划、实施、分析、改善、总结的过程中带头攻坚，完成点胶线单机人力成本下降0.15元，年降低单机成本1000万元左右；在TBS项目提升中，联合IE团队提升产能25%，并在公司产能爬坡效率紧张的情况下，通过实施“手持预留”项目增效10%。
2020年上半年该公司生产一科积极投入复工复产，出色完成CKD和整机包装的扩线计划，保证了海外工厂的生产进度，下半年积极投入到632车间建设项目，提升了车间的形象和客户满意度，并顺利通过年终相关部门的审核，为工厂的交付和形象提升做出了重要贡献。
【凝聚职工智慧力量 共建福城数字新城】
“老王，深夜12点多了，还在加班吗？”“是啊，快要成功了！”
“老王，凌晨一点了，还在公司啊！”“马上就好，这就回家。”
4月21日周五晚上，深圳成光兴光公司技术员王卫国在妻子多次催促下，依依不舍地从实验室回到家中。在追“光”的路上，王卫国用锲而不舍的奋斗精神摸索了20多年，从一个门外汉，蜕变成一个LED领域专家。
王卫国只是福城数十万奋斗者中的一个微小的缩影。
近年来，福城街道坚持党建带工建、党工融合共建的模式，以奋斗文化为底色，激发工会建设新动能，谱写新时代党建带工建新篇章，不断凝聚广大职工群众的智慧和力量，涌现出一批荣获省、市、区各项荣誉称号的奋斗者，为福城街道建设“数字新城、智造高地”，助力“数字龙华、都市核心”建设作出新的贡献。
构建“1+2+N”服务阵地
打造赋能IP助青工成长
“单丝不成线，独木不成林。”只有建设工会阵地和组织，把工人组织在一起才能激发他们拼搏的智慧和动能。近年来，福城街道以职工服务阵地为载体，不断完善构建“1+2+N”职工服务阵地，打造青工赋能IP，促进青工成长成才。
福城街道工匠学堂精心为辖区青工群体服务。
突出“维权+关爱”主线
职工幸福指数实现跃升
看似一场简单的交友活动，背后却折射出社区工会组织对青工的关心和关爱。用心用情做好引领服务联系职工工作，当好职工群众的贴心“娘家人”，一直是福城街道工会工作的主线，他们用自己的辛苦指数让职工幸福指数实现新跃升。
2022年，福城街道工会大力推动职工文化体育活动走进工厂、走进园区、走进小区，常态化开展健身、舞蹈、瑜伽、乒乓球等兴趣小组活动，惠及职工3000余人次。结合重大节日，开展趣味运动会、艺术“云培训”、线上征文竞赛等活动30余场，吸引了青年职工、女性职工、技术工匠、亲子家庭、新业态劳动者等各类群体上千名职工踊跃参加。
女职工参与“妙手生花，漫享时光”插花活动。
党建带工建夯实基础
工会组织建设现新活力
“上下同欲者胜，同舟共济者赢。”加强工会组织建设首先要加强思想政治引领，把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围听党话、跟党走。近年来，福城街道坚持党建统领全局理念，引领各级基层工会组织紧扣中心、融入大局，推动党工组织同步组建，坚持把优秀职工发展为党员，把优秀党员培养为业务骨干，着力破解新兴领域两个覆盖难题。积极探索“三条路径”，即“符合建立党组织的实现党工组织双覆盖、不符合建立党组织的实现工会组织先覆盖、兜底实现区域联合性工会组织覆盖。”
截至目前，圆满完成街道总工会换届工作，新建企业工会27家，推动61家企业工会换届，街道百人以上企业实现工会组织100%覆盖。2022年11月2日，福城街道成立深圳市首家区级跨境电商产业工会联合会，就是兜底实现区域联合性工会组织覆盖的典型个案。此举是龙华区总工会、福城街道工会学习贯彻党的二十大精神、探索新就业形态行业建会入会工作的重要举措。
福城街道工会有关负责人表示，2023年，该街道将深化社区工联会改革创新，推动社区工联会工作提质增效。推进新分设社区成立工联会，建设年轻化、知识化、专业化工联会干部队伍。推进工联会与社区党委工作深度融合，做好工联会工作标准化建设工作，强化智慧工会系统的支撑服务功能。指导社区工联会用好工联会综合改革经费，推进改革试点工作，通过重心下移、力量下沉、资源下放等方式向工联会赋能，推进工联会综合改革全覆盖，实现“一社区一亮点”的基层工联会体系。
近年来，福城街道经过党建带工建不断夯实基层基础，不断激发各级工会组织建设新动能，取得新成绩。有1个省级劳动奖、14个市级五一劳动奖、16个区级五一劳动奖在福城总工会指导与培育下孕育而出。作为广东省职工服务示范点，福城街道总工会将再接再厉，以职工需求和高质量发展为导向，全面加强以“感知力、响应力、影响力、凝聚力”为核心的中国式现代化工会组织能力体系建设，对标先进，争当尖兵！
福城街道总工会开展“迎新春 送福袋”职工慰问活动。
龙华新闻全媒体记者 宋彪 通讯员 蔡德润 余梓敏/文 记者 陈建华/图