筑牢根基 守正创新

　　□牟永念 臧蓉蓉 吴高璇

　　山东建筑大学热能工程学院落实立德树人根本任务，聚焦重点难点工作，结合学院实际，以“一院一品”校园文化品牌校级重点项目和“热能e站”辅导员网络思政工作室建设为载体，突出育人导向，创新工作方法，统筹推进全员育人、全程育人、全方位育人“三全育人”工作，不断提升学生思政教育工作的内涵和质量。

　　思想引领固根基 突出育人导向

　　突出育人导向，健全思政工作规划体系。全面加强辅导员队伍建设和学生骨干培训，坚决把思想政治工作扛在肩头、落到实处，将经常性、基础性工作抓在日常、做到经常、融入平常。

　　突出网络思政育人作用，形成“1234”网络思政模式。强化对学生的思想引领，打造“四能协同”育人品牌和辅导员领航工作室建设项目。

　　落实“三全育人”措施，构建成长“陪伴关系”教育体系。不断完善“三全育人”工作机制，强化导师、专业教师、辅导员等育人作用，营造和谐稳定的校园文化氛围，增强思想政治工作针对性和实效性。

　　日常管理抓重点 筑牢安全防线

　　破冰燃能，抓好日常管理。建立健全网格化管理机制，构建学生楼长、层长等四级管理机制，并与评奖、评优等工作相结合，充分发挥学生网格员等的模范带头作用，实施双向并行巡查机制。

　　筑基建能，强化学风建设。深入开展学风建设工作，严格课堂秩序检查，加强考风考纪教育，构建科学有效的量化考核体系，以育人教育促学风建设。完善网络学业预警机制、帮扶机制，畅通拓展师生之间的沟通交流渠道，激发学生内在学习动力。

　　励志强能，提升安全意识。建立特殊群体学生信息档案，分类归档，精准施策，建立应急反应机制，及时应对突发情况。抓牢毕业季等重要时间节点，持续加强学生安全教育。

　　守正创新促发展 强化成长教育

　　服务育人，搭建精准就业服务体系。落实访企拓岗，深入实施“就业优先”战略，做好精准就业指导。强化校企合作，建立用人单位信息库，畅通校企合作渠道。

　　科创育人，打造精英SRTP团队。发挥学科专业优势，建立科创竞赛项目池。依托热能创赢专业创客空间平台，开展科技创新活动。打造本、硕、博联动精英SRTP团队，提高参赛学生培训质量和创新能力。

　　心理育人，创建优良成长成才环境。将心理育人放在“三全育人”的重要位置，定期为学生提供健康知识宣讲、心理咨询等服务。结合团体辅导、主题班会等措施，拓展心理健康教育载体与平台。加强校院协作，开展丰富多彩的文体活动，提高学生成长成才的核心能力。