考体制内工作需注意，有这3个特点的可能是萝卜坑，没人脉就走开

　　随着时间有一点点流逝，马上就要迎来学生的毕业季，今年预计有1158万大学生走出校园，将会迎来一年一度的就业高峰。

　　近两年经济增长速度放缓，刚开始回温，就业市场能给学生们提供的岗位数量有限，因此大学生们纷纷为自己寻找就业的方向，考公务员和事业编成为越来越多学生们的选择。

　　

　　有编制的工作稳定，曾经学生们追求刺激和事业，经过这三年的时间，学生们见证了稳定工作的好处，于是报考公务员事业编的人逐年增多，不能上岸才是考编队伍的常态，有的学生连续好几年参加考试才能顺利上岸。

　　

　　对于公务员和事业编的考试来说，有时候努力未必一定能考上，选择和努力同样重要，在某种情况下来说，报考的岗位就已经决定了学生这一年的努力能不能实现梦想。为什么这么说呢，或许只有亲身经历的学生才能体会那种有苦说不出的感受。

　　笔者的一个高中同学，是个其貌不扬家庭条件不太好的女生，她认为只有考上编制才能跨越阶层，这份稳定的工作就是她以后的依靠了。于是专科毕业后考的专升本，然后两年的应届生时间一直在参加考试和备考。

　　

　　因为知道自己考不上沈阳市内的岗位，于是第一次报考了沈阳 周边小县城的岗位，笔试前三名进入面试，结果她考了第四名，很遗憾的落榜了。第二次选择了吉林的小城镇，这次是事业单位，进入面试了，却也没通过。

　　

　　第二次明明笔试成绩很突出，却被笔试成绩低的在面试阶段逆袭了，最后以零点几的成绩超过了她，正常来说这是老师给的分数，是公平的，一名普通的考生没办法去之一给分的公平性，但是不管是谁遇见这样的事情都会emo吧。

　　这名同学从那以后就变得不爱说话了，男朋友也分手了，身边人有人帮忙总结，当你遇到了萝卜坑岗位，即使成绩再好，也难以上岸。

　　

　　所以学生们在报考的时候一定要注意这几点，如果没有人脉，尽可能别让这种无奈的事情落在自己的身上。

　　最明显的是招考人数仅有一两人，或许有的岗位就是不需要那么多人，正是这样的岗位才有可操作的空间，即使自己的笔试成绩很好，别人也可能借机翻盘，以微弱的优势赢得这场考试。

　　

　　面试本身就存在考官的主观判断，网络上很多声音说面试不透明，笔试成绩拔尖却被反超，质疑声层出不穷，但是却极少有单位因为外界的声音而取消录用名单。

　　其次是看学历要求与岗位的匹配性，以及跟岗位福利的匹配性，一般待遇高的岗位，对学历的要求也高，如果产生了矛盾的感觉，或许就是萝卜坑的岗位。专科生也能考公务员，但是往往专科生能报考的岗位都很偏远，工作环境很艰辛，这样才切合实际。

　　

　　如果岗位在城市里，但是学历要求是大专，那么这明显是给学习成绩一般，但是“能力”很强的学生准备的，普通家庭的学生以为是遇见了自己的本命工作，实际上自己只是考编的气氛组而已。

　　再看备注栏里有没有什么 特别的要求，比如在招聘计算机类考生的备注里，写着要“劳动关系协调员”资格证，这样的岗位考生就要认真思考了。所有的不对劲往往给人一种先有人后有岗的感觉。

　　

　　考生如果执着于一个地方的考编，却怎么也考不上，就像是进入了一个怪圈，那么学生们可以报考其他城市的考试去试一试。因为在三四线小城市里，城市人才少，而且很看重人脉，所以普通家庭的学生很难上岸。

　　

　　大城市的竞争固然激烈，也会存在利用人脉的情况，但是比例却远远的降低了，学生们反而容易上岸一些。所以如果有能力的学生，最好能扩大报考的范围。考有编制的工作，除了国考和省考以外，每年还有很多大大小小的考试，所以考生不必紧张。

　　今日话题：欢迎大家在评论区留言

　　话题文章分享就到这里，明天的内容更加精彩纷呈

　　欢迎大家积极转发、收藏 ，笔者在此表示感谢

　　（图片来源于网络，如有侵权联系删除）

　　举报/反馈