薪酬管理师（2023）通过率高吗？哪些人适合考？

　　2023年新考季到来，大家关心的一个点就是通过率是多少。我们都知道，薪酬管理师目前处于发展初期，考试难度适中，每个季度的考生通过率比较高。究其原因，在于考试本身不难，再有仿真题库加持，针对性刷题，提分是比较快的。

　　一、薪酬管理师通过率高吗？

　　考薪酬管理师证的难度远比你想象的低！

　　1、考试题型简单

　　考试题目全部为选择题，50道单选＋50道多选，共计100题，每题1分，60分通过；

　　2、仿真题库加持

　　高顿教育也有薪酬管理师仿真题库，备考前全部刷一遍通过考试没有太大问题；

　　3、证书处于发展初期

　　最重要的一点是，目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！

　　二、什么样的考生适合报考薪酬管理师证？

　　1、会计人员

　　考证的过程也是自身专业能力提升的过程。通过系统的学习，考生的理论知识和专业能力都会得到相应的拔高。另外，会计专业的学生在考薪酬管理师上有天然的优势，考试涵盖的知识点与主干课程有部分重合，考生也有一定的实操基础。因此，备考的过程既是对已学知识点的回顾，也同时锻炼了运用能力。

　　2、工作两年以上，但限尚未达到高级报考要求的财务人

　　对于已经入行两三年、打算等工作年限一达标就去报考中级薪酬管理师的财务人来说，非常有必要在备考高级之前取得中级资格。

　　三、考过薪酬管理师，有多好？

　　薪酬管理师证书考下来是有用的。薪酬管理师证书是薪税从业人员的必考证书，持证人员可以领取职业技能补贴、增加就业机会等等。

　　1、薪酬管理师证书是薪税从业人员的必考证书，尤其是跨考、转行的小伙伴，拿到薪酬管理师证书，证明你具备了薪税行业人员的专业素质和专业技能。

　　2、可以领取职业技能补贴。对拥有薪酬管理师证书的人才会给予职业技能补贴，高达2000元！

　　3、可以增加就业的机会。税法的改革，很多企业在招聘的时候更看重于拥有薪酬管理师证书的人才，所以拥有薪酬管理证书，也提高了自己的就业机会，就业面也会更加宽广。

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