研究生有福了，2024年以下编制面向研究生招聘，部分岗位无须笔试

　　在当前的就业环境下，学生的学历决定着学生未来的就业情况，社会上很多企业，对于学生的学历要求有了更高的标准，学生若是想在激烈的竞争岗位中脱颖而出，就需要不断提升自己的学历。

　　这也是为什么最近几年研究生报考人数逐年上升，学生之间的竞争压力逐渐增大，学生的学历越高，就意味着学生在未来的就业过程中有更多的选择权，否则很容易被社会所抛弃。

　　学生的学历不仅关系着学生未来的就业情况，很多学生想要进入到事业编制岗位获得稳定的工作，也需要拥有较高的学历，毕竟在当前的公务员和事业编制岗位中，大多数都要求学生能够达到本科及以上学历，现在很多岗位都明确规定学生要拥有硕士研究生学历。

　　

　　众所周知公务员和事业编制岗位报考难度较大，公务员和事业编制考试不仅需要学生经过严格的笔试，还需要进行面试，面试阶段的考核相对主观，在同等条件下岗位会更加青睐于学历高的学生，所以在岗位竞争过程中，学历高的学生往往会有更强的竞争优势。

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　　1. 高校教师

　　教师行业一直都是比较热门的专业，工作稳定薪资待遇好，同时还有较长的假期，教师行业凭借实际优势成为事业编制岗位中最受欢迎的岗位。

　　

　　高校教师则拥有着更多的福利待遇，不管是薪资报酬方面还是补贴方面要高于中小学教师，但高校教师的招聘要求相对较高，学生需要至少达到研究生学历才有机会获得相应的工作岗位。

　　高校作为培养高素质文化人才的重要场所，不管是教育资源和师资力量都是需要达到较高标准的，因此竞争压力也比较大。

　　

　　2. 公务员

　　公务员作为国家的公职人员，拥有较好的福利待遇，在当前的就业形势下，也成为大多数人的选择，在公务员报考难度原本就大的情况下，报考人数的增加再一次加剧了学生之间的竞争压力，但由于学生对于稳定生活的的向往，即便面对再多的困难，也丝毫没有打消学生报考的决心。

　　为了促进员工工作的积极性，相关部门为了促进公务员岗位的建设，开设了聘任制公务员岗位，选择聘任制公务员的学生可以直接进入到面试阶段，大大减少了学生的竞争压力。

　　

　　3. 事业单位

　　相关部门为了缓解大学生的就业压力，对于部分岗位进行人员扩招，也可以为事业单位招聘到更多的优秀人才，促进事业单位的不断的进步与发展。

　　事业编制岗位将面向研究生招聘，并且能够拥有更多的福利待遇，对于学生未来的生活也会更加有保障。

　　在当前就业严峻的情况下，学生之间的竞争压力将会不断的增加，学生若是想要提升自己在今后发展的竞争实力，就需要不断的提高学习能力，在掌握专业技能的同时，也要多多提高自己的实践经验，这样学生才能有更多的就业机会。

　　

　　学生的学历已经逐渐成为学生就业的敲门砖，所以学生在今后的学习中一定不要放弃提升自己学历的机会，拥有高学历是自己拥有更多选择权的前提。

　　教师岗位和事业编制岗位在我国的社会发展中都占据着重要的地位，学生在进入到工作岗位后一定要做好自己的本职工作，肩负起自身的责任，一定不要出现消极怠工的情况。

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