哈工大硕士应聘宿管，大材小用？此宿管非彼宿管

　　文/9分深度

　　近日，山东大学公寓管理服务中心的招聘公示引起了广泛关注。

　　公示显示，该校拟聘用的宿舍管理员中，有一人是哈尔滨工业大学硕士研究生，另一人则是澳大利亚阿德莱德大学硕士研究生。

　　这一消息引发了人们对宿管岗位升级及书院制下的人才需求的讨论和质疑。

　　01宿管岗位升级的背景

　　宿舍管理岗位的升级不仅限于山东大学，它源于我国高等教育中书院制的推进。

　　自2005年开始，我国高校开始探索书院制改革，而2017年中办、国办印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》更是明确提出要建立书院制、住宿学院制等有利于师生交流研讨的学习生活平台。

　　据统计，截至2020年7月，已有97所高校建成或初步成型书院304个。

　　书院制不仅赋予了宿舍管理更多的职责，还使宿舍成为学生进行思想教育和文化活动的重要场所。

　　02传统岗位与书院制要求的平衡

　　有人质疑将高学历人才用于宿管岗位是“大材小用”和“学历高消费”，但这种看法过于局限于传统宿舍管理的范畴。

　　传统的宿舍管理职责主要涉及安全管理和清洁卫生服务，对学生的学术交流和文化活动支持有限。

　　然而，在书院制下，宿舍不再仅仅是居住的地方，它成为了思想教育和文化活动的载体，宿舍管理员也要承担起组织学生开展宿舍文化活动、推进书院教育的重要责任。

　　因此，对宿管岗位的要求超出了传统的管理范畴，需要具备较高的学历、工作统筹和组织协调能力，以及良好的文字功底和公文写作水平等。

　　03宿舍管理的全人教育价值

　　书院制的推行旨在提供全人教育，通过宿舍成为学生思想教育、校园文化熏陶的重要场所。

　　在香港中文大学等实行书院制的高校中，宿舍主任往往由教授担任，他们不仅是学生的书院导师，还与学生进行交流对话，并邀请校外学者、专家到宿舍开展讲座，推动学生社团活动等。

　　这种更为亲切自然的教育形式使得学生在学院的学科知识学习之外，获得了更全面的身心成长。

　　因此，宿舍管理的角色也被赋予了更多的重要意义。

　　04宿管岗位升级的意义与挑战

　　宿管岗位升级不仅对于宿舍管理者个人来说具有职业发展和成长的机会，更重要的是为学生提供了更丰富的校园生活体验。

　　然而，宿管岗位升级也面临一些挑战。

　　首先，宿舍管理者需要具备更广泛的能力和知识，包括教育、文化活动组织等方面的素养。

　　其次，宿舍管理者需要与学生建立起良好的互动关系，保持开放的沟通渠道，以更好地了解学生的需求和关注点。

　　最后，宿管岗位的升级需要得到学校和社会的支持和认可，确保宿舍管理的工作得到适当的资源和支持。

　　05结语

　　宿舍管理岗位的升级是学校书院制改革的一部分，旨在提供更全面的学生教育和培养。

　　传统的宿舍管理职责已不再适应现代高等教育的要求，书院制下的宿舍管理需要具备更高学历、综合能力和文化素养。

　　因此，质疑将高学历人才用于宿管岗位的看法是基于传统观念的误解。

　　宿管岗位升级为学生提供了更丰富的校园生活体验，促进了学生全面发展。

　　然而，宿管岗位升级也面临挑战，需要宿舍管理者具备更广泛的能力和知识，并与学生建立良好的互动关系。

　　最终，宿舍管理岗位升级的成功与学校和社会的支持密不可分。

　　学校应提供必要的培训和支持，为宿舍管理者提供发展和学习的机会。

　　

　　同时，社会应正确认识宿舍管理岗位的重要性，给予宿舍管理者应有的尊重和支持。

　　对于山东大学拟聘用哈尔滨工业大学和澳大利亚阿德莱德大学硕士研究生作为宿舍管理员的决定，我们应从书院制和全人教育的角度来理解。

　　这一举措旨在推动宿舍管理的升级，提供更丰富的学生生活体验和教育机会。

　　不仅仅是在山东大学，全国范围内推行书院制改革的高校都在努力打造一个促进学生全面发展的教育环境。

　　因此，我们应该以开放的心态和更加宽广的视野来看待宿管岗位的升级。

　　宿舍管理不仅仅是一项后勤工作，而是学生教育中不可或缺的一部分。

　　

　　宿舍管理员作为学生的引路人和陪伴者，承担着培养学生综合素养和品格的重要任务。

　　他们的工作对学生的成长和发展具有深远的影响。

　　在未来，随着书院制改革的深入推进，宿舍管理岗位的升级将成为大学教育的常态。

　　我们期待看到更多的高学历人才加入到宿舍管理的队伍中，共同为学生提供更优质的教育和成长环境。

　　这一举措旨在提供全人教育，促进学生综合素养和品格的培养。

　　尽管存在一些挑战，但宿舍管理岗位的升级将为学生提供更丰富的校园生活体验和发展机会。

　　我们应积极支持和推动这一改革，为学生的全面发展和教育质量的提高共同努力！

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