创业者心得：“卓越之路”离不开五大特质！

　　我们事业的成长过程是从0到1的奇迹。从0到1很难，从1到100很容易。从0到1是无中生有，是创造，是闯出一条新路。而从1到100只是在原有的基础上完善，把闯出来的那条路修得更宽更好而已。我把从“0到1的奇迹”称之为“卓越之路”，想要踏上这条“卓越之路”最离不开的就是拥有以下五大特质：

　　

　　一、为工作赋予目标，激发自己的成就导向【定向能力】

　　成功的创业者都是以结果为导向的思维，明白自己想要的结果是什么，然后整合一切可用的资源为我所用，最终达到想要的结果。他们在做每一件事情时，都有结果思维。因为只有结果思维才能引导和控制行为，才能保证执行到位。

　　成就导向的创业者，向来不局限于特定任务，他们在遇到困难后，不会为失败找理由，而是想尽办法找到机会，采取行动，从而达成目标。对于成就导向强的人来说，他们的工作首先是取悦自己，实现自己的理想和价值追求，追求做事的成就感。

　　因此“卓越之路”第一步就是找到自己热爱的那件事，对现有工作赋予一个目标，通过现状与期望的差距，激发自己的成就导向。

　　

　　二、善于学习的人，最容易后来居上【学习能力】

　　拥有快速学习能力，才不会让你的核心竞争力局限在某一个特定的领域，使得你长期不断进步，当需要新的能力时，能够抓住新的机会。

　　愿意学习的人，最容易改变命运；善于学习的人，最容易后来居上；能够持续学习的人，往往能遥遥领先，并保持强劲的竞争力。学习能够提升认知与思考的广度深度，能够得到处理突发情况的经验，这个过程中就可以把很多错误在做事之前就排除掉，把正确的方法放大，“卓越之路”的雏形就会逐渐建设起来。

　　

　　三、守住人品与底线，就是守住了自己的财路【人品要求】

　　一个人最高的信誉就是靠谱。什么叫靠谱？就是百分百的信赖感。靠谱的人，说什么别人都会相信。在商业世界中，靠谱是比聪明更可贵的品质。靠谱的人，说话言而有信，做事有始有终，为人光明磊落。

　　有些人总以为自己耍点小聪明，占到了便宜，就沾沾自喜。这类人短期是赚到了一些钱，但长期来看，因为没有诚信，一般很难走远。我们与靠谱的人相处，会感到特别心安。因为你交代或请求他做一件事时，他如果答应下来，就会把这件事当成自己的事情看待，全力以赴完成。如果没有完成，他会感到不好意思。

　　一个人的底线，就是他人品的底色。人品坏了，其他优秀的品质也会随之坍塌，守住底线，也就守住了财路，守住了“卓越之路”的通行权。

　　

　　四、从言行、穿着、谈吐中展示自己的与众不同【人格魅力】

　　想象一下，你正在一个繁忙的集市上，各种颜色和声音交织在一起，你的注意力会被哪些事物吸引呢？心理学告诉我们，那些醒目、与众不同的元素，总能有效地吸引人们的目光。

　　要想吸引人们的注意和行动，就需要挖掘出人们内心深处的需求和欲望，让事物具有吸引力，这样才能真正激发人们的热情和参与度。对于创业者来说，你个体就像是繁忙的集市上的商品，只有展现个人的魅力，才能吸引更多人同你一起向“卓越之路”进发。

　　很多成熟的企业家，他们平时虽然话不多，但却能让人感到轻松愉快。这是因为他们在言行、穿着、思想等多个方面透露出自己的真知灼见与人格魅力。这种魅力让他们的团队精诚团结，让他们的工作红红火火，让身边所有人愿意鞍前马后效劳，将身心投入到他们的事业当中。

　　

　　五、积极的心态管理才能更具能量、激情、财富和成功【可持续性】

　　“卓越之路”是一段漫长的旅程，在这一场路途中，心态会起决定性作用。

　　我们从来没有见过持消极心态的人能够取得持续成功的。按照行为心理学来说，当你产生一种信念或心态后，你把它付诸行动，就更能加强并助长这种信念。可以说，越消极越失败，越积极越有可能成功。因此，这个世界上没有任何人能够改变你，只有你能改变你自己，也没有任何人能够打败你，只有你能打败你自己。

　　心态管理分三部分，即客户的心态、员工的心态和管理者的心态。

　　客户的心态就是指我们在跟客户接触时，尽可能不要让对方感到反感与麻烦，维持一个相对轻松的交流氛围；员工的心态就是指让他们感到每一点努力都不会白费，对工作持续充满激情与动力，而不是只有发工资的时候才能得到一点点快乐；管理者的心态就是别因为一时的发展停滞而情绪不好，你的情绪异常会影响所有人的情绪，千万不要用自己的标准要求客户和员工，这样你的“卓越之路”就能更具能量、激情、财富和成功。

　　文：创业天下——燕图南

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