长三角高校重磅引才！博士可享购房补助60㎡起+安家补助最高100万等多重福利

　　

　　

　　

　　衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。

　　现诚邀海内外优秀人才加盟衢州学院。

　　

　　A、B、C、D、E类共设8个岗位，计划引进22人；F类（博士研究生）共设9个岗位，计划引进83人；人才团队计划引进7个；具体岗位需求如下：

　　#1

　　A、B、C、D、E类高层次人才

　　

　　#2

　　F类高层次人才

　　

　　#3

　　人才团队

　　

　　

　　热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。

　　#1

　　E类

　　在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：

　　（1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。

　　（2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

　　（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。

　　（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。

　　

　　#2

　　F类

　　具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁的博士研究生。

　　1.年龄40-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：

　　（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；

　　（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。

　　符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。

　　2.年龄40-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：

　　（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；

　　（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。

　　

　　

　　学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）

　　#1

　　基本待遇

　　

　　注：EF类人才薪酬按其实际所聘岗位等级发放，人才津贴按衢州市相关人才政策执行。

　　业绩特别突出，但不具备正高专业技术职务，经学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。

　　购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计，具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）等文件执行。

　　#2

　　安家补助发放标准

　　ABCD类高层次人才：考核一事一议，安家补助发放标准根据合同进行。

　　EF类高层次人才：EF类人才入编1-3个月分别发放30万元、20万元，入编满1年分别发放30万元、20万元；根据考核通过完成时间追加发放安家补助，标准如下表：

　　

　　#3

　　其他

　　1.学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限 2 年。若遇公寓紧缺，则提供 2 年的租房补贴，AB 类人才根据需要据实报销，C 类人才 3000 元/月，D 类人才 2500 元/月，E 类人才 2000 元/月，F 类人才 1500 元/月。

　　2.学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜（优先考虑衢州市实验学校教育集团（衢州学院附属学校））。

　　3.夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。

　　4.学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。

　　5.特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。

　　6.特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴。

　　7.录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。

　　

　　

　　人事处联系方式

　　联系人：丁老师、王老师

　　电话：0570-8015033、0570-8026671

　　E-mail ：rsc@qzc.edu.cn

　　学校网址：www.qzc.edu.cn

　　邮编：324000

　　校址：浙江省衢州市九华北大道78号

　　

　　

　　衢州学院

　　诚邀海内外英才

　　注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob5；邮件投递请抄送job@cingta.com。