逾700名科研助理涉及110家机构 厦门充分开发科研助理岗位促高校毕业生就业

　　人民网厦门7月22日电 (记者张萌)“截至7月15日，已落实科研助理726人，涉及企业、科研院所、实验室等110家机构。”近日，厦门市科技局充分发挥火炬高新区、科技计划项目和创新基地平台的引领作用，制定《关于做好2023年科研助理岗位开发促进高校毕业生就业的工作方案》(以下简称《工作方案》)，推动科研助理岗位开发，促进高校毕业生就业。

　　根据要求，厦门各类创新主体将充分发挥主观能动性，创新方式方法，积极拓宽科研助理岗位渠道，在8月底前新开发一批科研助理岗位，采取签订劳动合同或服务协议等最大限度吸纳2023年应届高校毕业生就业。而高校毕业生包括本科生、硕士研究生和博士研究生，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及有残疾、较长时间未就业的高校毕业生。

　　《工作方案》明确，省实验室、各级重点实验室、新型研发机构、临床医学研究中心、孵化器、众创空间、大学科技园等创新平台依托单位应积极根据需要设立科研助理岗位。厦门将依托各类科技扶持政策拓宽就业渠道，鼓励获得研发费用补助、生物医药产业扶持资金的企业、市属高校院所、技术服务机构等各类科技创新主体创新工作机制，采取多种方式新设科研助理岗位。

　　同时，各单位将按自愿和双向选择的原则，根据国家有关规定及时签订劳动合同或服务协议，并按岗位职责和工作任务的具体要求，参照本单位同级同类岗位确定科研助理薪酬标准，并按规定为科研助理办理社会保险及住房公积金等。

　　根据《工作方案》，申报2023年科技计划项目的单位，如设置科研助理岗位吸纳2023年应届高校毕业生的，厦门将优先予以支持。市级科技计划项目经费中，“劳务费”科目和结余资金均可用于科研助理的劳务性报酬、社会保险补助和住房公积金支出等。

　　“根据‘留厦六条’政策，来厦高校毕业生可按规定申请生活补贴、人才安居、配偶安置等人才政策。”厦门市科技局工作人员介绍，该局还将联合市人社局面向全市国家级高新技术企业等科技创新主体设立2023秋季毕业生云端招聘会——国家级高企专场，为企业提供招聘服务，鼓励企业开设科研助理岗。

　　厦门市科技局相关负责人表示，将进一步深挖岗位资源，加大宣传力度，精准实效开展科研助理岗位开发，助力高校毕业生高质量就业的同时，不断激发城市创新活力，助力厦门建设国家区域科技创新中心，赋能高质量发展。