内蒙古乌拉特中旗：“三轮驱动”打造高素质专业化公务员队伍

　　今年，内蒙古乌拉特中旗聚焦“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，围绕旗域经济总体思路和“三四五”整体布局，以扩充队伍、能力提升、严管厚爱“三轮驱动”，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

　　及时补充新鲜血液，扩充公务员队伍“蓄水池”。主动与编制部门对接，动态掌握编制情况，下大力气在编制限额内壮大基层公务员队伍。将公务员招录重心下移，适当降低部分偏远乡镇岗位学历、专业等条件，注重从优秀嘎查村社区干部中发现人才，确保基层考录政策落实到位。同时，通过调任、转任、挂职交流等方式引进人才充实全旗公务员队伍。近年来，累计招录公务员（选调生）160名，其中苏木镇公务员103人，为实现乌拉特中旗高质量发展提供高素质干部人才支撑。

　　搭建成长成才平台，点燃公务员队伍“新引擎”。建立“党委政府点题+组织部门主导+业务部门主抓+党校主办”四位一体工作机制，采取“课堂＋实践”“学习＋研讨”“线上＋线下”“走出去＋请进来”等相融合的“菜单式”培训，充分运用现场教学、专题培训、实践锻炼等多种模式，促进“教”和“学”一体融合、精准对接。近年来，共举办年轻干部理论提升暨公务员专题培训、新任科级干部能力提升培训、中青年干部“大学习”“大提升”“大比武”行动集中轮训等班次20期，培训公务员1070余人次。

　　以考核运用为抓手，调动公务员队伍“新动能”。坚持考用结合、真考真用，把考核结果与干部选拔任用、职级晋升结合起来，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，充分发挥考核导向和激励作用，把考核结果作为调整干部工资奖励、职级晋升的重要依据，进一步调动公务员工作积极性。近年来先后对年度考核优秀的公务员给予嘉奖奖励419人次，给予三等功奖励62人次；对在乡村振兴示范、重大项目建设、特色产业培育等方面表现优秀公务员晋升职级344人次，进一步激励公务员主动担当作为、建功立业。（乌拉特中旗委组织部 赵倬铭）