太和县赵集乡:村里的“和事老”

  “乡里乡亲的,有事好商量,要是信得过我们,土地边界问题,我们来帮大家丈量。”在太和县赵集乡双龙村“和事老”调解室内,几名“和事老”正在调解群众土地边界纠纷。最终,通过实地查看、丈量土地,在“和事老”们的见证下,两家握手言和,冰释前嫌。

  如今,这样的基层治理工作模式在赵集乡已是常态。

  近年来,太和县赵集乡认真学习新时代“枫桥经验”,大力推广“四事四权”工作法,发动群众参与乡村治理,探索出了一条符合发展实际的乡村善治模式。

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  据了解,太和县赵集乡各村均配备3至5名“五老”调解员,“五老”人员政治素质高、群众基础好、调解能力强,而且乐于发挥余热。

  他们是平安建设的宣传员,既能走村入户宣传,又能创作节目登台演出。

  他们是矛盾纠纷的调解员,对各类矛盾纠纷既能“号脉”,又能“开方”。

  他们是人居环境整治的监督员,既能指导村民因地制宜打造美丽庭院,又能发动群众自觉维护村庄环境卫生。

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  此外,赵集乡从社会治理、安全生产、民生保障、人居环境等方面制定积分细则,由“五老”队伍以及村监督委员会对照评分标准逐户赋分,定期公开公示。

  村民通过积分兑换生产生活用品,成为了基层治理的参与者、受益者、共享者。

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  自成立“五老”队伍、推行积分制以来,乡风民风持续向上、向善,村庄更加整洁、邻里更加和睦,陈规陋习少了、遵纪守法多了,争当先进的多了、甘于落后的少了,共建、共治、共享的基层治理新格局正在形成。(王皖秀 张聪/文 耿万荣 李梅/图)