工行唐山建北支行对新任职管理干部开展任前廉洁谈话

　　为进一步加强基层管理干部廉洁从业意识，工行唐山建北支行纪检委员对新任职的两位网点副职及一名部门副职开展任前廉洁谈话，切实增强党纪意识，筑牢廉洁自律防线。

　　一是立足新岗位，体现新担当。作为基层管理者，要有大局意识观念，充分发挥自己特长，做到敢于管理、不负重托、认真履职、率先垂范、担当有为，在工作中充分调动员工积极性，增进团结，营造风清气正、团结协作的工作氛围，尽职守则、不辱使命的把份内工作做好，全身心投入到工作中去。

　　二是严格按章办事，廉洁自律自省。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守国家法律法规，严格执行行内各项规章制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉做到自重、自省、自警、自律，树立政治坚定、作风正派、廉洁自律的良好形象，在任何时候都要保持头脑清醒，守住底线，不碰红线。

　　三是增强责任意识，不断充电学习。不断提升个人业务水平及政治素养，并做到学以致用，不断提高自身综合素质，做到心中有党、心中有责、心中有戒，坚持优良工作作风、生活作风和学风，密切联系群众，厉行勤俭节约，不断增强大局意识、责任意识和服务意识。

　　四是加强作风建设，严格履行职责。强化一岗双责意识，既要抓业务，也要抓党风廉政建设，发展业务过程中要按照不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和案件防范责任制，牢固树立合规理念，坚持依法合规经营、稳健发展。

　　此次廉洁谈话要求新任职干部尽快进入新角色，进一步提高廉洁从业意识，严以律己，以强烈的责任感及有效的执行力尽快融入新岗位工作中，做一名干净、担当、有为的管理干部，在新岗位上发光发热，为支行的稳健发展作出应有的贡献。(孙秀芳)