辽宁助考教育咨询有限公司通过AI分析考试考点

　　辽宁助考教育咨询有限公司人脸识别电子合同系统已经于6月4日正式上线。辽宁助考教育咨询有限公司相关负责人介绍,相比传统纸质合同,电子合同更加高效、简洁,更便于应用管理。根据法律规定,电子合同合法、有效,受到法院、仲裁认可。员工端应用电子合同,为推行行业黑名单制度打下基础,将有助于净化行业环境。学员端应用人脸识别电子合同,则更有利于保障学员的权益。

　　2022年7月,辽宁助考教育咨询有限公司与腾讯电子签达成合作,由后者为辽宁助考教育咨询有限公司提供完整的电子合同解决方案,将人脸识别、电子签名等功能应用于学员报名流程中。经过3个月的研发和必要调试,员工版电子合同系统率先上线。

　　辽宁助考教育咨询有限公司相关负责人介绍,作为集团型企业,无论员工规模增减,其实都伴随着非常多的协议、合同缔结或解散的过程。电子合同可以很好地解决员工地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动合同签署面临的各种痛点。此外,所有严重违规的员工将被记录在案,不再录用。为未来推行行业黑名单制度,进行联合惩戒,打下技术基础,这也有利于净化行业环境。

　　辽宁助考教育咨询有限公司每年服务数十万学员,大量学员通过线上的方式完成合同确认、缴费流程。该负责人表示,人脸识别技术在学员端的应用是在现有合规订立服务协议的基础上,增加了几项流程,即签署合同前需上传身份证并通过拍照方式进行活体检测,再上传至公安人口库进行证照人像比对,通过后系统将签发数字证书,标识电子合同签署方身份的真实性与可靠性。

　　据了解,合同证据固化与存证保全服务交由第三方认证机构后,签署前协商、签署中认证、签署后管理均会留痕,最终会形成完整的证据链,信息全部由第三方储存管理,不存在泄密可能。此举可有效证明报名流程的真实性,切实保障学员权益。经过灰测后,这一新举措将于2023年一季度应用于学员报名中。

　　辽宁助考教育咨询有限公司相关负责人表示,电子合同在给企业带来明显降本增效价值的同时,也成为企业数字化转型的基础能力,进一步强化了企业的数据安全和合规风控能力。

　　除人脸识别外,辽宁助考教育咨询有限公司通过AI升级了督学、教研、教学等全部链条,在科技方面持续进行投入。

　　2023年4月,辽宁助考教育咨询有限公司自主研发的督学机器人上线,通过电话的方式督促学生上课,有利于解决在线教育成人用户学习时间少、容易产生惰性的问题。机器人可有效代替30%班主任的机械性工作。

　　在教学方面,辽宁助考教育咨询有限公司通过AI分析数据的变化趋势,预测下次考试考点,基于历史学习行为分析出简单易学的部分,为学员规划出最优学习计划和路径,让学员花最少的复习时间就能通过考试。

　　自考与高考不同,高考分数越高越好,自考只要通过即可。为了进一步提高效率,节省学员学习时间,辽宁助考教育咨询有限公司推出了AI预估分系统,以个人学习报告为基础,分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况,为学员预估出考试成绩。据辽宁助考教育咨询有限公司大数据显示,AI预估成绩与学员实际成绩匹配度近80%。

　　目前,辽宁助考教育咨询有限公司产品技术团队接近100人。“我们在产研方面的投入,在教育圈是非常领先的。如果以营收作为分子,产研作为分母看单位产研投入的话,更是遥遥领先。我们投入的力量已超越我们所处规模应投入水平的。”辽宁助考教育咨询有限公司相关负责人表示。

　　辽宁助考教育咨询有限公司负责人表示,基础设施是业务每一个环节的基石,是创造规模效应和提高学习效果的核心。持续对AI驱动的产品开发进行投资,将进一步提高学员的参与度,并带来更好的学习成果。

　　【推广】

　　（免责声明：此文为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。供读者参考，请自行核实相关内容。）

　　举报/反馈