让就业服务更加方便可及(民生观)

  丰富基层就业服务形式,助力实现更加充分更高质量就业这个超市不一般:“货品”是岗位信息,“供货商”是用人单位,“顾客”是求职者,“售货员”是通过公益性岗位安置的服务专员。广西壮族自治区贵港市港北区移民安置小区幸福社区的就业超市,既实现了招聘和求职信息的互通对接,又提供政策咨询、创业指导、技能培训等公共服务。目前,幸福社区有就业意愿的268户609人均已实现就业。当下,企业用工难和群众求职难交织的结构性矛盾依然存在,其原因之一,在于信息不对称。发布渠道不足,求职者搜寻岗位成本高,政策传导机制不畅,阻碍了就业市场供求双方的联系。正如相亲找红娘、过河靠桥梁,就业超市等服务平台在破解信息不对称中发挥了牵线搭桥的作用。那么,该如何丰富基层就业服务形式,助力实现更加充分更高质量就业?要摆正观念,形成供需对接合力。全面地看,就业不单是个人的事,整个社会都要积极参与,贯彻落实中央提出的“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”的要求。辩证地看,就业工作面临的一些问题,也是帮助我们改进服务、打破信息壁垒的契机。要像就业超市一样,发动各方力量,扩充就业渠道,理顺就业结构,想方设法为劳动者求职、用人单位招聘搭好对接平台,增强供需信息匹配度。要真抓实干,推动服务更加便捷。幸福社区居民点赞就业超市“无需东奔西走,工作进门就有”。应推广其中的好经验,统筹利用更多基层平台、社区网点等资源,创新线上线下一体服务形式,推进“家门口”就业服务站,形成15分钟就业服务圈,提高群众对就业服务的感知度。在方便群众上出真举措、硬实招,抓早、抓细、抓深就业服务,使其更加方便可及,让群众看得见、摸得着、得实惠。要从严从实,坚决防止政策执行走样变形。基层就业服务站的目标应该是方便群众求职,要坚守公益属性,防止以此谋取私利。要将其纳入人力资源市场体系,严格监督管理,强化权益保障,整治虚假招聘、“黑职介”等违法行为。同时,也要坚决刹住“纸面就业”“萝卜招聘”等歪风邪气。希望像就业超市这样接地气的服务形式能更多涌现,调动各方力量,千方百计帮助高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体走稳就业路。《 人民日报 》( 2023年09月12日 13 版)举报/反馈