10月15日起，教师工资幸福提升：保障权利与待遇的双重飞跃

　　10月15日起，教师工资幸福提升：保障权利与待遇的双重飞跃

　　教师的工资待遇逐步得到了提高和根本性的扭转，参照公务员同步增长机制的落实得到了切实有效的加强。第2个是严格管控中小学教师课外补课和办辅导班的违法行为，坚决打击，在双减政策发布以后依然不收敛的行为。第3点就是抓紧时间制定提高课堂效率和学校教育的有效全盘计划，比如说北京在中考科目当中已经取消了部分科目，提质增效，减轻孩子们负担，德智体美劳全面发展，五育并举。10月15日起，教师工资幸福提升：保障权利与待遇的双重飞跃！

　　在全面建设新时代教师队伍的政策指导下，我国中小学教师的社会地位得到了统一认可，公职人员的身份不再有任何争议。中小学教师的工资待遇也和当地公务员工资待遇平均薪酬同步增长，教师队伍的社会身份和公职人员身份得到了社会的共识。

　　第一，在教师队伍建设的新时代中，我们加快了教师职称改革，建立了符合教师专业技术人员职称评审科学化规律的职称评价制度。这一举措使得教师的职业发展更加规范和有序，同时也提高了教师队伍的整体素质。

　　第二，在我们推进教师和公务员工资一体化增长机制的确立方面取得了重要成就。这一举措让教师的工资待遇得到了有效的保障，从而提高了教师队伍的积极性和工作质量。

　　第三，在教师与公务员退休养老金一体化调整方面实现了重要突破。这一举措使得教师的退休待遇得到了合理的提升，也增强了教师队伍的稳定性和凝聚力。

　　第四，在教师工资待遇的结构化比例进行优化和调整方面取得了重要进展，突出了绩效考核的重要导向作用。这一举措为教师队伍的发展提供了更好的激励机制，增强了教师队伍的活力和创造力。