“国考难，往届生上岸更难”，应届生比例创新高，大龄考生叹口气

　　在我们看来，一份稳定的工作，永远都是最好的选择。实际上，在目前的情况下，公司的薪水和福利都不是很好，而且还会不断的减少员工。

　　高校毕业生对编制职位的需求非常迫切，这是一个非常实际的做法。公务员是“铁饭碗”中的佼佼者，他们的地位和福利，比很多公司都要高。当然，他的修为也会随之增长。

　　“国考很艰难，老生想要登上大学更是难上加难。”

　　作者还记得曾经有一名教师曾经警告过他：无论你学哪门学科，将来都要以报考公职为目的，努力一点，不过只要考进了大学，就不必担心找工作了。

　　

　　对她来说，这是一个“一劳永逸”的任务。虽然不太合适，但也能看出，政府工作和公司工作相比，有很大的好处。但是，许多学生在学校里并未认识到这个鸿沟。

　　就像作者，一直到年纪大了，他也知道了，他说的是真的。当我再次准备的时候，我才知道，现在的生活不但给你带来了很大的压力，而且你的注意力也没有以前那么集中了。

　　今年的全国高考，一共招收了三亿七千一百人。这看着不算多，但一想到几百万的大学生，就知道能进入“体制内”的学生都是“拔尖”的。

　　

　　“国考很艰难，以往的学生想要登上大学更是难上加难。”知道了这次的职位分配，这些“大龄考生”都是唏嘘不已。这几个招生的位置中，有两万五千人是给应届生准备的。

　　这意味着，全国六、七个职位都是面向学生的，这已经是历史上最好的成绩了。一旦失去了这个职位，他就会被安排在其他没有任何约束的职位上，进行“内卷”。

　　

　　文职人员对大学生的偏袒已经成了一种潮流，理由很单纯

　　关注国考、省考、事业编制考试的同学们，也许会觉得，对大学毕业生的偏爱，是一种潮流。而那些限制了应届生报名的职位，也在不断的增加。

　　对于这个问题，每个人都有自己的看法。许多人都觉得，应聘与否，并不能代表一个人的实力和心态。他们想让过去的学生有更多的机会来参加比赛，并降低这些约束。

　　但是，这次公开考试，对学生的关注，也是有一定的理由的。在统计大学毕业生的就业情况时，主要关注的是学生，而那些被调查的学生，大部分都有了工作的实力。

　　

　　因此，不管是公务员的考核，或是国有企业的人才选拔，都会把毕业生放在第一位。他们承担起了增加工作岗位的职责。

　　此外，由于没有工作经验，工作思路尚未形成，因此，他们被视为“更易于接受”的“管理方式”。而经验丰富的“大龄考生”则会有更多的“思考”。

　　要知道，以前的学生，都是在学校里没有做好自己的打算，所以并没有意识到，私人企业和政府之间的巨大差别。甚至连最好的报名时机都没有，更别说登岸了。

　　

　　对于一般的学生来说，“信息差”也是他们登陆的障碍

　　公开考试对应届生有利，这是有道理的，他们也要习惯。因此，对于往年的学生来说，更应该注重报名技能，选择那些有资格但又不太有竞争力的专业。

　　但是，你们是否注意到了另外一种情况，那就是，在今年的毕业生中，“高知家庭”的孩子比较多，例如父母本身就是教师或者公务员。他们很早就熟悉公共考试，并且做好准备。

　　而那些出身于平民家庭的人，往往会高估自己的实力，在毕业的时候，他们会选择进入民营企业，希望能够凭借自己的努力，去改善自己的生活。最后才知道自己的学业已经足够了，但他已经失去了最好的机会。

　　

　　不是觉得自己的成绩很差，就是觉得自己很难通过。归根结底，太过自信，太自卑，没有事先计划好考试，都是因为“信息差”而产生的。

　　也就是说，他们不知道国家的工作模式和录取标准，也不知道外面的工作环境。因此，还未出校门的学生，最好尽早自己去弄清楚，并在网络上留意更多的专业教师和有关的论坛。

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