“国考难,往届生上岸更难”,应届生比例创新高,大龄考生叹口气

  在我们看来,一份稳定的工作,永远都是最好的选择。实际上,在目前的情况下,公司的薪水和福利都不是很好,而且还会不断的减少员工。

  高校毕业生对编制职位的需求非常迫切,这是一个非常实际的做法。公务员是“铁饭碗”中的佼佼者,他们的地位和福利,比很多公司都要高。当然,他的修为也会随之增长。

  “国考很艰难,老生想要登上大学更是难上加难。”

  作者还记得曾经有一名教师曾经警告过他:无论你学哪门学科,将来都要以报考公职为目的,努力一点,不过只要考进了大学,就不必担心找工作了。

  

  对她来说,这是一个“一劳永逸”的任务。虽然不太合适,但也能看出,政府工作和公司工作相比,有很大的好处。但是,许多学生在学校里并未认识到这个鸿沟。

  就像作者,一直到年纪大了,他也知道了,他说的是真的。当我再次准备的时候,我才知道,现在的生活不但给你带来了很大的压力,而且你的注意力也没有以前那么集中了。

  今年的全国高考,一共招收了三亿七千一百人。这看着不算多,但一想到几百万的大学生,就知道能进入“体制内”的学生都是“拔尖”的。

  

  “国考很艰难,以往的学生想要登上大学更是难上加难。”知道了这次的职位分配,这些“大龄考生”都是唏嘘不已。这几个招生的位置中,有两万五千人是给应届生准备的。

  这意味着,全国六、七个职位都是面向学生的,这已经是历史上最好的成绩了。一旦失去了这个职位,他就会被安排在其他没有任何约束的职位上,进行“内卷”。

  

  文职人员对大学生的偏袒已经成了一种潮流,理由很单纯

  关注国考、省考、事业编制考试的同学们,也许会觉得,对大学毕业生的偏爱,是一种潮流。而那些限制了应届生报名的职位,也在不断的增加。

  对于这个问题,每个人都有自己的看法。许多人都觉得,应聘与否,并不能代表一个人的实力和心态。他们想让过去的学生有更多的机会来参加比赛,并降低这些约束。

  但是,这次公开考试,对学生的关注,也是有一定的理由的。在统计大学毕业生的就业情况时,主要关注的是学生,而那些被调查的学生,大部分都有了工作的实力。

  

  因此,不管是公务员的考核,或是国有企业的人才选拔,都会把毕业生放在第一位。他们承担起了增加工作岗位的职责。

  此外,由于没有工作经验,工作思路尚未形成,因此,他们被视为“更易于接受”的“管理方式”。而经验丰富的“大龄考生”则会有更多的“思考”。

  要知道,以前的学生,都是在学校里没有做好自己的打算,所以并没有意识到,私人企业和政府之间的巨大差别。甚至连最好的报名时机都没有,更别说登岸了。

  

  对于一般的学生来说,“信息差”也是他们登陆的障碍

  公开考试对应届生有利,这是有道理的,他们也要习惯。因此,对于往年的学生来说,更应该注重报名技能,选择那些有资格但又不太有竞争力的专业。

  但是,你们是否注意到了另外一种情况,那就是,在今年的毕业生中,“高知家庭”的孩子比较多,例如父母本身就是教师或者公务员。他们很早就熟悉公共考试,并且做好准备。

  而那些出身于平民家庭的人,往往会高估自己的实力,在毕业的时候,他们会选择进入民营企业,希望能够凭借自己的努力,去改善自己的生活。最后才知道自己的学业已经足够了,但他已经失去了最好的机会。

  

  不是觉得自己的成绩很差,就是觉得自己很难通过。归根结底,太过自信,太自卑,没有事先计划好考试,都是因为“信息差”而产生的。

  也就是说,他们不知道国家的工作模式和录取标准,也不知道外面的工作环境。因此,还未出校门的学生,最好尽早自己去弄清楚,并在网络上留意更多的专业教师和有关的论坛。

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