天下文章一大抄

　　　　[缘木求鱼]

　　整天自由自在地因了各种由头忙活着“抄”，再忙活着“传”，同时还要忙活着“看”，生活实在就是太累了点儿。

　　木木

　　昨天，又有朋友在“群”里“散播恐慌”。这颗“恐慌炸弹”是一篇“漂洋过海”而来的文章，题目是《亚马逊上岗，将淘汰接近99%现有仓库员工》。仅仅看一下题目，就实在让人控制不住地有点儿心慌慌。

　　这篇标注“来自国外媒体”的文章，大概意思是说，亚马逊正在研究将“扫描机器人”和“分拣机器人”投入到更多的物流仓库中，以此来替代工人——每台“机器人”至少可以淘汰24名工人。于是得出结论（也不知道是“外媒”的结论，还是转述者的结论）——“一旦这样的机器人真正上岗后，将淘汰接近99%的现有仓库员工”。

　　这几年，有关“机器人顶替真人”的文章挺多，既有让人心慌慌的，也有让人冒着冷汗暗自庆幸的，而“亚马逊”是这类文章最偏爱的主角之一。比如2017年9月15日，来自网易科技的一篇报道，题目就是《亚马逊仓库大量使用机器人，可招聘的员工也多了》，看着就很“正能量”

　　这篇文章转自《纽约时报》。文章里面的“传统小角色”名叫妮萨·斯科特，21岁，是“亚马逊”12.5 万多名仓库员工中的一员，工作地点在“亚马逊”位于新泽西佛罗伦萨的仓库。2014年，“亚马逊”开始在仓库部署机器人，于是妮萨转行成为“机器人操作员”，专司看守几台“摆货”机械臂。

　　“亚马逊”负责运营的高管戴夫·克拉克说，“在机器人部署期间，没有任何一个员工被裁掉，公司为那些岗位被替代的员工找到了新的角色。”数据显示，自引入机器人以来，“亚马逊”在美国增加了8万名仓库员工。公司表示，“仓库招工热潮将会持续下去”，“将在北美地区另设一个总部，拟最多招聘5万个新岗位”云云。

　　在文章的末尾，这个叫戴夫的高管还说了一番大道理，“历史表明，自动化会提升生产力……这最终会创造出更多的工作机会。自动化摧毁工作机会净增长的说法子虚乌有”。

　　比起“99%的员工要下岗”的文章，《纽约时报》的这篇文章，读起来似乎就更有说服力，有时间、有地点、有人物、有数据，摆事实、讲道理，无论是美国读者，还是远在万里之外、正一个汗珠摔八瓣儿拼命苦干的中国读者，看了想必心情就会好一些。

　　不过，这毕竟是2017年9月份的文章，至今马上就两年了。在当今这个时代，什么都变化快；两年时间，足够天翻地覆了。或许，“亚马逊”就真的一改初衷、二负总统殷殷期望，要裁掉99%的员工了？本着万事皆有可能的原则，也不能一口否定。其实，“亚马逊”要裁员“99%”的“调儿”，2018年就已经有人开始唱了，网上一段“亚马逊”物流仓库实拍视频，就被取了这样的题目——《机器人取代了99%的人工，这就是现代科技！》。

　　或许，“恐慌炸弹”就是由此而来的吧，因为文中许多应有的要素都语焉不详，就难怪观者如此猜测。若果真如此，就有点儿不好了，拉扯些“残疾”的内容，再起个惊悚的题目吓唬读者，最少能定个“居心不善”的判词。关键文章的“立意”也不清不楚，发布者是想借此说“亚马逊”太冷酷？还是想说美国的就业形势出了大问题？抑或是想引起“兔死狐悲效应”，让中国的劳动者为了即将被“取代”的命运而吃不下饭、睡不好觉？当然也可能就是“标题党”，纯粹为了“收割流量”变现的。

　　无论“立意”何在，这样的文章于观者而言，真是一点儿益处也没有，害处却实实在在，因为绝大多数读者都习惯“就事论事”，很少会追根溯源，更不可能翻来覆去“瞎捉摸”，都是看完文章马上有反应。这种基于“人工智能虚拟情境”而导致的应激反应，无论对读者的身体，还是对读者的精神，肯定会有不良影响；至于影响有多不良，那就要看读者自身的抵抗力了。

　　虽然自古就是“天下文章一大抄”，但现在技术太先进，大家都整天自由自在地因了各种由头忙活着“抄”，再忙活着“传”，同时还要忙活着“看”，生活实在就是太累了点儿。

　　（作者系证券时报记者）