2022年，调整国家法定节假日的建议：将迎来2取消、1增加

　　经济水平提升后，职场人员越来越期盼假期的到来。在日常工作中，职场员工大多数过着两点一线较为枯燥的生活，偶尔的空闲时间也只是在下班后玩一玩游戏。

　　长期以往，这种高压力的生活给打工族带来了较多的负面情绪。针对这一问题，国家提出将对现阶段的法定节假日进行一定的调整与改革。2022年，我国将迎来2取消、1增加，这是怎么回事呢？

　　一、国家法定节假日

　　众所周知，我国是世界上历史传承十分悠久的历史大国，有着上下五千年的历史沉淀与文化素养。因此，我国法定节假日大多数是以传统节日来设定的，如我们耳熟能详的春节、端午节、中秋节以及国庆节。而这类假期的放假时间长短不一，大多数是调休制度。

　　现阶段我国大多数的节假日是全民，但是仍然会有一些特殊工作者坚持在岗位当中服务人民，在这一时间段内，这类工作者会得到额外的加班费用。但是从法定节假日的安排上来看，我们仍然可以发现较多的不足之处。

　　国家所定制的节其本质含义是满足民众的休息愿望，并使其能拥有足够的时间返乡探亲。毕竟工作需要劳逸结合，一度的努力与劳动若无法得到有效的休息，将影响人的身体健康以及心理素养。而我国的法定节假日虽然听起来较多，但实际上较长的假期只有国庆与五一。

　　现如今随着十一国庆长假的即将到来，“国庆调休”这一新闻迅速登上热榜，并引发了人们的热议，“休息时间不够”“后续调休工作压力较大”等问题也接踵而至。长期的工作压力导致人们的身心十分疲惫，在看到国庆7天假期需要调休后，人们心中的想法也逐渐显现出来。

　　热议的调休内容引起了国家的重视与关注，那么2022年所传出的调整信息：迎来2个取消和1个增加是怎么回事呢？这一政策会给人们的生活带来怎样的变化？

　　二、2取消、1增加

　　1、将迎来“2取消”

　　在“2个取消，1个增加”的政策中，人们对2个取消的理解充满疑惑，假期明明不够合理为什么还要继续取消呢？其实很多人都误解了2个取消政策的真实含义。

　　首先，其核心理念是将假期时间较短的假日取消，将这类短时间节假日转移到其他类型的假期当中，以此延长放假时间。在以往的短期节假日当中，人们无法制定长期旅游计划，只能在周边地区享受假期，结束后便立即回到工作岗位。

　　在取消这类短期节假日后，民众拥有更长的假期时间，可以更好地支配假日时间，制定合适的旅游、探亲计划。

　　其次是取消传统的周末假日，将每个月的前三周制定为单休，后一周则将前三周的假期进行合并，这样大家每个月都能一次性休5天，在他乡工作的人群也能拥有更多回家探亲的机会。这一放假形式很显然更符合我国的国情，也能满足大部分人的生活需求。

　　2、“1增加”

　　从我国的假期安排上来看，大部分的节假日统一在了上半年。而下半年的假期在中秋节、国庆节结束后可以说是寥寥无几。这一问题也间接导致人们下半年的工作负担与压力逐渐增加，再加上国庆节结束后的调休，严重打消了人们的工作积极性与工作兴趣。

　　针对这一问题，建议人认为可以在南方地区的7、8、9月份增加“清凉”假期，避免过热的天气影响人的工作效率。而在北方地区可以将这类清凉假期转变为“温暖”假期，让更多北方群众感受屋内的温暖。

　　三、总结

　　随着时代的发展与进步，人们对假期的渴望呈现上升趋势。人们的工作量逐渐增加的同时，也希望能得到更好的休息保障。因此，2022年国家法定节假日最新建议得到了众多人的支持与关注，其基本原因是这类调整方式能满足人们的基本需求与心中期待。

　　那么在最新的假期调整中大家有着怎样的建议？你们对2取消、1增加政策有着怎样的理解呢？可以在下方评论区与我们一起探讨，说一说你独特的见解！