阳山好园长30年坚守 为幼儿成长撑起一片蓝天
原标题：阳山好园长30年坚守 为幼儿成长撑起一片蓝天
清远好人”—— 肖燕霞
好园长30年坚守 为幼儿成长撑起一片蓝天
肖燕霞，现任阳山县碧桂园幼儿园园长。她以高度的责任感和敬业精神全身心地投入到幼教事业中，取得可喜的成绩，赢得了社会的赞誉，在县、市幼教区域具有较大的影响。 先后获得阳山县“优秀教师”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“师德标兵”、“优秀工会工作者”、“优秀教育工作者”、清远市“优秀共产党员”、广东省“南粤优秀幼儿教师”、“南粤女职工建功立业女能手”、“广东省优秀幼儿园园长”等荣誉称号，她的先进事迹《平凡的幼教工作者》在《阳山报》上刊登。2012年11月被推荐为清远市“三名工程”名校长培养对象，近年参加“第六期广州市卓越幼儿园园长高级研修班培训”、“广东省首批幼儿园聂莲园长工作室培养工程”、“2016年清远市第三批省级骨干园长研修班”的学习均获得结业证书。曾担任“广东幼儿教师说课大赛”“清远市中职学校学生技能大赛”等评委，被聘为“清远市教育科研课题研究指导和评审工作评委库专家成员”“阳山县第三届人民政府督学”，是阳山县第十三届党代表和阳山县第九届政协委员。
一、爱心化雨，情洒幼教
作为一名普通的幼儿教师，肖燕霞同志始终把工作放在前位，三十多年如一日，安贫乐教，默默耕耘，干一行，爱一行，从每件小事做电影蜜蜂起，从点点滴滴做起，用心做事业，用爱做教育，在平凡的工作中默默奉献，踏踏实实的教书育人，谱写了一曲曲奉献之歌。现在的她已由“园长阿姨”变成“园长妈妈”，皆因30年前她就立志要做一名优秀的幼儿教师，由于工作的认真、出色，肖燕霞老师就由一名普通教师于2000年7月走上了业务园长的岗位。职务变了，她初心没变。从教三十年来，她没有因个人的事耽误一天工作，每天都风雨无阻的（除了特殊情况）早早来到幼儿园，迎接孩子们，向每一位家长和孩子问好、握握性格内敛孩子的手、抱抱缺少安全感的孩子。2016年11月，在上级组织的信任下，她调离阳山县第二幼儿园，去筹建碧桂园幼儿园。
由于时间紧、任务重、工作量大、资金不足等问题，她没有一句怨言，带领筹备小组放弃了寒、暑假和双休日时间，对幼儿园室内外环境进行整体规划、为孩子挑选桌椅、玩具、园服……同事们都笑她是“全能人”——有时是服装设计师、有时是泥水工、有时是厨房设计师，哪里需要去哪里，就这样连续作战了7个多月，阳山县碧桂园幼儿园终于顺利开园了。2017年9月开展的“阳山县最美教师”“阳山县四有教师”、2018年7月开展的2017学年度香港锦绣狮子会阳山县城优秀教师表彰评选活动中，她的得票率都是最高的，但她都退了出来，让给一线的教师，让她们有更多的归属感。她做职工的知心朋友，为教职工营造了一个宽松和谐的工作环境，使教职工爱岗敬业。
二、率先垂范，锐意进取
俗话说：“其身正，不令而行”，为了给新建园全体教职工一个努力奋进的好榜样，2018年10月她毅然勇敢地挑战自我，参加广东省首届幼儿园园长德育能力大赛，此次大赛要求严格、比赛内容分为4大部分，其中笔试涉及的考试就有10多本书，已46岁的她虽然眼睛有点老花、记忆力也已减退，但她没有气馁，放弃一切休息时间备战，终于以全县初赛中4个一等奖（含单项奖）的好成绩参加市赛，终于获得清远市幼儿园园长德育能力大赛单项、综合共4个二等奖的好成绩。有一名年轻老师曾动情地说：“有这样的姐（老师们都喜欢这样称呼她），我们没有理由不努力！”正如她的获奖感言：“昨天我还是一条毛毛虫，经过这次痛并快乐着的学习，今天的我已蜕变成一只蝴蝶，虽不艳丽，但美丽。”在教学实践中，她紧紧围绕“内涵提高质量，外延扩大规模，特色提升品位”的办园思路，将学习与课题研究、园本教研活动结合起来，积极推动课程改革。自2010年8月她成为阳山县职业技术学校学前教育专业外聘教师以来，定期到阳山县职业技术学校开展专题讲座，深受学员及职校老师们的好评。2012年成为清远市名园长培养对象、2015年成为广东省第三批骨干园长培养对象和成为广东省首批幼儿园聂莲园长工作室学员的她更积极开展教学观摩、公开课、课题研究、讲座等活动，均收到好的成效。如2016年11月她在东北师范大学向来自全国各地的30多位园长进行了有关幼儿园课题开展的专题讲座，受到了她们的充分肯定与一致好评。自2007年起她主持和参与了3个县级、4个市级课题的研究，均收到好的成效。特别是市级课题《利用民间体育游戏，促进幼儿动作发展的实践与研究》成果显著：编写出民间体育游戏园本课程，开发出《小、中、大班民间体育游戏集》（3本），收集和创编了《青年教师民间体育游戏教玩具作品集》（2本）、形成了她园民间体育游戏活动的基本框架，极大地丰富了粤北山区幼儿园体育游戏活动的形式和内容。该课题2016年1月获清远市第四届普通教育教学科研成果一等奖，2016年6月清远市教育教学研究院在阳山县第二幼儿园召开了阳山县2016年教育科研成果培育会，并获香港李荣基的教学研究基金的奖励，市内幼教同行纷纷来园观摩学习，起到了示范引领作用；2017年7月她在华南师范大学教育科学学院“广东省幼儿园骨干教师能力提升高端研修班”上作课题开展经验介绍，受到学员们的高度称赞。为了让教师向专业型教师成长，她园在一年半的时间里就有 2个课题被立项为市级课题，她亲自主持的《球类活动与民间体育游戏整合的实践研究》这个课题使幼儿园成为清远市《3—6岁儿童学习与发展指南》实验园。另外一个《基于家园共育背景下亲子阅读的实践与研究》于2018年9月被列为清远市第十九批重点立项课题。一直以来，她身体力行，利用业余时间勤于笔耕，撰写的教学论文、教学案例、教育随笔等有17篇分别在《幼教博览》《广东教学》上发表，有30篇获省、市、县奖励，出版了一本专著《玩转球类 玩出童趣》。
三、建设团队，催放百花
身为园长，肖燕霞同志确立“打造强势团队，树立良好形象”的管理思路，创造性地实施“以人为本，超越规范”的管理模式，引领师资队伍的建设：首先是让教师立德。她以师德教育作为教师队伍建设的切入点，坚持活动育德不松劲，举行了“新时期师德”大讨论，要求各教职工结合自己的工作实际谈体会，谈感想，写学习体会，使新时期的师德要求深入教师心中，加深了教师对师德的进一步理解，邓彩燕等人评为县“师德先进个人”。其次是让教师强技。在园内经常组织教师开展自荐、观摩、公开课评比活动，进行反复实践研究，促使教师在学、做、研、思，再学、再做、再研、再思的过程中，教师的理论水平逐渐加深，专业技能不断提高，涌现出了一大批研究型的教师。再次是让教师扬名。她积极为教师搭建经验交流平台，热情辅导青年教师撰写经验文章，主动为教师修改论文，并积极向上级刊物推荐优秀文章，让教师的优秀教学经验得到推广与应用，其中邓彩燕的论文《球类活动与民间体育游戏整合的实践与研究》在《文化研究》2017年总第34期CN11-4296/G上发表。另一方面根据教师的现状，制定出帮带计划，将老教师、骨干教师合理分配在各班进行帮带，使年轻教师尽快熟悉学科教学特点，掌握教学规律，加快教师成长步伐，造就名师团队。她积极指导、扶掖青年教师，近年邓彩燕等5位青年教师被提拔为副园长、4位教师走上保教主任工作岗位、4位老师成为县、市级课题的主持人，有30多位老师先后被评为“广东省教育学会优秀幼儿园教师”、“清远市优秀教师”、阳山县“师德标兵”、“优秀班主任”。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，作为山区县示范幼儿园的园长，她从2005学年起就对七拱、小江、岭背、黄坌、杜步、大崀镇等中心幼儿园积极开展帮扶活动，向帮扶的幼儿教师灌输新的幼教理念，传授教学技巧，并通过讲座、上示范课、一对一带班等方式帮助幼儿园培训教师，使她们的教师尽快适应幼儿教育。近年在她的热心帮助和精心指导下，被帮扶幼儿园的管理跃上新台阶，教师的业务能力大幅提升。黄坌镇中心幼儿园于2011年12月被评为市一级幼儿园，杜步、大崀镇中心幼儿园于2012年3月被评为市一级幼儿园。
肖燕霞园长把心中所有的温情化作无数份爱心奉献给幼教事业，使幼儿园的教育教学质量得到大幅攀升。教师有100多篇教育教学论文在县、市、省以及国家级等各类教学刊物上发表或获奖。幼儿在县、市、省、全国各级举办的书画、舞蹈、讲故事等技能竞赛中有200多人次获奖。幼儿园曾被评为市一级幼儿园，市、省“绿色幼儿园”、授予“省巾帼文明示范岗”称号，获得清远市第三批“学校文化建设示范校”“市工会女职工工作先进集体”、清远市餐饮服务食品安全A级厨房、“县先进党支部”、“县德育工作先进集体”、“县文明标兵单位”、“县先进基层工会”、“县先进妇女基层组织”、2018-2019年度阳山县“五四红旗（总）支部等各类荣誉称号共30多次，是广东省学前教育协会实验基地。
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编辑：阳山网
来源：阳山新闻
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