专升本最有前途的十大专业，还不赶紧来看看
今天不谈学习，不送鸡汤，来聊一聊当前社会普遍认为最有“前途”和“钱途”的专业，好给有专升本意向的同学做个参考。毕竟专业也是关系到以后工作和人生规划的重要因素。
NO.10：工商管理
工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它根据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理，财务管理，市场营销，会计专业等。
就业方向：
1.国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门；
2.以大中型工商企业为主的内资企业；
3.外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；
4.银行、证券公司等各类金融机构；
NO.9：市场营销
市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。根据我国有关资料统计，从20世纪80年代中期至今，我国企业界自办或协办的人才交流会约两千多场次，而每一次的人才交流会上，市场营销人员都是最受欢迎、最供不应求的人才， 随着市场竞争的日趋激烈，这种势头在未来将越来越猛烈。
NO.8：人力资源管理
机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
NO.7:护理专业
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
NO.6：化学工程与工艺
1.进入研究院工作。对于进入研究院工作，工资比较稳定，待遇也比较好，不过工作比较枯燥，要耐得住寂寞。
2.进入化工企业从事生产工作。这是化学工程与工艺专业毕业生主要的并且对口的工作。这些化工企业有生产化工品企业，比如生产护肤产品，也有提炼石油的企业。
3.进入化工企业从事管理工作。有一部分化工专业毕业生可以进入企业从事管理工作，不过要求比较高，竞争也比较大。
4.到高校从事教学工作。有些硕士以上学历毕业生又回到高校从事教学工作。要到高校从事教学工作，学历要求比较高，一般要求硕士以上学历。
5.当公务员。化学工程与工艺专业毕业生也可以考公务员，公务员是大家都知道的铁饭碗，不过竞争压力也比较大。
NO.5:会计
会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。
NO.4:法学
律师，依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。
其次，法律顾问成为毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5至7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同；小型企业开价则在年薪2万左右。
NO.3:机械设计制造及其自动化
本专业就业需求旺盛，前景很好；毕业生可从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作或者是机械、电气、液压、气压等控制设备的维护维修工作或者是机械CAD/CAM技术的应用工作以及在高等学校、科研机构和国家机关从事教学、科研和行政管理工作。
NO.2:艺术设计
艺术设计专业培养具备艺术设计学教学和研究等方面的知识和能力，能在艺术设计教育、研究、设计、出版和文博等单位从事艺术设计学教学、研究、编辑等方面工作的专门人才。随着生活水平的提高，人们会越来越追求精神上的需求，会越来越追求艺术的气息。
NO.1:动画
年度薪酬在5万以上的人数达到58%，其中薪酬水平在5－10万范围内的员工人数占到35.5%，薪酬水平在10—15万元的员工人数为12.2%。有10.3%的人年薪高达15万元以上，仅有42%的员工年薪在5万元以内，其中年薪不足4万元的只有10%。从学历上看，大学学历者是从业人员的主体力量，本科学历约占50%，大专学历约占40%，显示出动漫企业在用人时并不简单地唯学历化，更关注实际能力。
冒险片
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