7万研究生送外卖，“读书无用论”又起，在德国这样却是违法行为
最近这段时间外卖平台的一份抽样调查报告，突然间扰动了公众的神经。这份报告抽样调查了11万外卖骑手，在这些骑手之中，竟然有1%的骑手学历是研究生，这里面可能还包含了博士研究生。
该平台在全国的外卖骑手大约有700万人，根据抽样调查的原理去计算，那么全国至少有7万研究生在送外卖。
再加上本科生的3%和大专生的11%，在所有外卖骑手中拥有大学以上学历的人群总数，可能超过了105万。
一时间，这份调查报告又成为了“读书无用论的依据”。
与此同时，2021年参加研究生考试的人数高达422万，预计招录比3:1，也就是说招生人数将达到140万人左右。和两年前去相比，几乎翻了一倍。
2017年，考研报考人数201万人，录取人数80.5万，在职研究生首次纳入统考；
2018年，考研报考人数238万人，录取人数72.2万，报录比为纪录片3.3；
2019年，考研报考人数290万人录取人数预计72万，报录比：4:1；
2020年，考研报考人数341万人，录取人数官方为111.4万人
一时间又有了研究生学历在贬值的说法。于是有人问研究生到底还值不值得考？研究生毕业以后到底有没有工作？为什么会有研究生去做和自己的学历不匹配的工作？
研究生“低就”的原因
研究生“低就”这种现象，从中国有研究生开始就一直存在，甚至在1998年开放大学生自主就业之前，国家包分配工作的时候，研究生都是从“低就”开始的。很多现在德高望重的人，当年也就是国企车间员工。
98年以后开放自主就业，研究生学历的优势凸显出来，所以，在很长一段时间，大家都认为考了研究生以后，获得了更高的学历，就能够找到更好的工作。在人们的思维中研究生就等于高收入，好工作。
但是即便如此，这两年研究生低就的现象似乎越来越多，这种现象的原因可能有下面这些：
1、毕业后找到工作前的“过渡”。一部分研究生很有可能在毕业之后有一段时间，因为工作经验、能力等原因找不到工作。这个时候就有可能会去找一些，谁都可以去干的工作，作为短期的过渡。
2、某些研究生他读的专业收入期望比较低。大学里面并不是所有的专业都意味着高工资，有一些专业的毕业生，用人单位开出的薪资条件确实比较低，一部分研究生看到，外卖的收入甚至可能超过他对口就业的收入，这时就有可能会选择“低就”。
3、某些专业的非优质毕业生就业确实困难。比如医学专业，法律专业，虽然有些人可以成功的考取研究生也能够成功的毕业，但是他们并不是属于优质的毕业生，有可能出现没有办法找到工作的情况。进不了医院的医学生，以及无法通过司法考试的法学毕业生，等等，找到合适工作之前总要糊口，暂时去送外卖也情有可原。
4、换工作的过渡，有些具有研究生学历的人群，有可能被企业解聘，或者也有可能创业失败，在下次找到工作或者是下次创业之前，他们有可能选择就业门槛很低的外卖工作，作为一种过渡。
5、奋斗中的城市白领，增加收入的兼职方式。很多大城市的白领在下班之后还会从事兼职，他们希望多挣一点钱，能够早日买房，能够把自己空闲的时间都利用上，改善经济条件。比较没有门槛，但是收入还比较可观的外卖工作，就成为他们的选择。
6、极少数学生觉得送外卖很酷，很好玩，很喜欢，是他们的梦想。或者他们本身就是想进入外卖平台高层工作，作为目标企业，跑去体验生活。这些情况就不做过多的评价了。
从上述分析中我们都可以看出“送外卖”这个工作，它的入职门槛非常的低。很多高学历的人群会把这个工作当做一种“过渡”。
中国某一流的外卖平台，甚至不需要外卖小哥自己准备电动车。外卖员只需要拿起自己的手机扫一下外卖平台提供的共享电动车，然后就可以直接从事外卖工作了。
可以说，任何人只要没有在送外卖的期间做过违法违规的事情，没有被平台拉黑，都可以很轻松的在外卖平台找到工作。手机注册就能够获得工作，这种便利性自然成为了大家“过渡”的首选，这里面也就包括了一部分研究生。
研究生送外卖并不能说明“读书无用”
高学历人群送外卖，一定程度上反映出了当下社会就业的困难，但是困难是暂时的，拥有大学学历的人群在就业市场上，永远比没有大学学历的人群的优势更大。
这些高学历的人才也不可能永远从事简单的外卖工作。在经过一段时间的积累，度过了经济上面的困难期之后。他们中的绝大多数的人还是会回到自己对口专业工作中去的。
送外卖这个职业对于他们来说很可能只是一小段人生体验，也许是他们人生体验中的一个低谷，但是绝对不会是他们职业的终点。
从送外卖的直方图中，大学生各层次学历的比例：大专生(11%)>本科生(3%)>研究生(1%)我们也可以很好地得出结论，研究生学历人群找工作的难度还是低于本科生的，本科生找工作的难度也是低于大专生的。学历越高，越容易找工作。
在德国高学历人群低就是违法行为
高学历人群选择低层次的工作，在全世界是普遍存在的现象，在欧洲早于我们几十年就已经出现这种情况了。
德国为了保护低学历人群能够获得充分的就业岗位，在法律上是禁止高学历的人群去从事低层次的工作的。而且，给不同学历的人群规定了法定的最低薪资标准。低层次岗位的用人单位不愿意给高学历人群匹配的工资，也决定了德国高学历人群无法低就。
如果有去过德国留学的同学，应该会了解到相关的法律。一些从本科开始去德国留学的同学，到研究生毕业以后差不多需要七八年的时间，相关规定是“毕业一年以后，如果能够找到工作，就能够在德国长期的居留”。这有点类似于美国的绿卡，在欧洲叫做“蓝卡身份”。
但是，留学生想要钻空子是没有办法的，有一些留学生以为自己可以去找一些学历要求低的工作，来换取居留权。结果发现这条路子直接被堵死了。
很多在德国留学的大学生在留德期间也有兼职工作。但是，自他们获得学位证书开始，他们的兼职老板就不允许再给他们工作了，否则会受到劳动相关部门的惩罚。其它对于学历要求不高的工作岗位，自然也不会给拥有研究生学历的人提供就业岗位。
所以，在德国，国家是要求大学毕业生对口就业的，即便专业不对口，也要求是学历工作同层次就业。
我们不能说德国的这种政策就一定是优质的：
如果按照德国的政策，我们中国可能永远出不了土猪1号，因为北大毕业生陈生，当年“低就”去当了“杀猪佬”。然而他现在成了亿万富豪。
如果按照德国的政策，也许很多老板就没有办法东山再起。那些创业失败靠送外卖还债的老板，如果失去了外卖的工作，很可能东山再起的时间成本会多出很多。
如果按照德国的政策，大龄高学历人群，在失业之后，再到重新就业，这段时间的生活就会成为很大的问题。
所以，从这个角度来讲，外卖平台的出现，又体现了中国就业政策的优势性。和国外的高学历人群失业以后只能去拿失业金去相比，中国的就业政策会灵活很多，这也是中国的青年失业人口，比欧洲长期以来都相对更低的一个原因。