“没阳过的大学生不要”，多家企业提的奇葩要求，引争议

　　近三年，疫情的影响，对各行各业都带来了不可估量的影响，也使很多大学生进入到极度焦虑的状况。

　　在就业环境并不好的状态下，简直是步履维艰，供求不平衡的岗位，使大学生的就业变得风雨飘渺。

　　尤其是即将踏入职场的大学生，随时都可能面临被裁员的风险，网课开展多年的时间，很多大学生吐槽不断。

　　

　　在这种特殊的环境中，每个人的力量都是非常微小的，没有改变局势的能力。

　　现如今防疫政策的逐渐放开，似乎一切都雨后天晴，大学生也看到了更多的曙光。

　　随着各种政策放开，发布招聘的企业变得越来越多，这对很多大学生来说，是不可多得的利好消息。

　　然而，很多企业招聘时，却将视线聚焦在了阳过的人身上，在各种要求的基础上增加一个条件，没阳过的学生，不要。

　　看到这一条件后，很多大学生陷入到了迷茫的状态，纷纷感慨：免疫力强，扛过了新冠病毒的危机，却没有扛过企业的嫌弃，难道免疫力强，也是一种原罪吗？

　　虽然企业给出了解释，称没有阳过的学生，随时都可能会离职、休息，正是出于如此考虑，才做出了这一要求。

　　

　　尤其是前一段时间，网络上传闻一家湖南的公司对36名全体员工进行核酸检测，其中两名员工因为是阴性，被要求在家隔离，等其具有一定的免疫力后再到单位上班。

　　当这种情况发生时，使越来越多的大学生瑟瑟发抖，纷纷认为：未来的就业之路充满着各种迷茫和艰辛。

　　众所周知，近几年因为外界环境的影响，毕业人数的增加，找工作时压力都是非常大的。

　　在这种状态下，就业的环境压力也变得越来越大，为了能减少失业的可能，有关就业的任何事情更应该提前做好安排，只有这样，才能更好地度过危机。

　　

　　【面对如此要求，大学生如何应对】

　　1、就业要有定位，要有方向

　　现如今大学生之所以出现就业难的情况，与大学生的盲目就业有着无法分割的关系。

　　很多大学生四年的学习，一直都处于摆烂的状态，没有任何的计划和目标。

　　在父母和老师的教导下，认为考上大学就是万事大吉，大学并不需要如此拼搏。

　　然而，现如今大学毕业人数的增加，也使竞争的压力直线上升，在这种状态下，大学生要提前思考未来的就业方向。

　　当大学生可以花心思做长远规划时，大学四年的时光一定不会被荒废，当四年时光结束后，自身的竞争力已经积累得足够，完全不用担心无法就业。

　　

　　2、大学要提前规划好

　　大学虽然是基础知识学习的阶段，但是也是为未来人生和就业打基础的阶段。

　　但凡成功的人，对未来要走的道路，也会早早地做出规划，大学生自然也不能忽视未来的人生。

　　为了避免陷入到浑浑噩噩的环境中，大学生要规划好四年的时光，要达成何种目标。

　　比如：英语四六级的考试，教师资格证、从业资格证等。

　　这些证件都能使自身的核心竞争力大幅度地增加，同时也能使大学的时光不荒废。

　　

　　3、日常锻炼不能忽视

　　在如此特殊的状态下，抵抗力，才是王道。

　　如果没有健康作为支撑，未来的一切都会失去意义。

　　对大学生来说，在没有了老师和家长的督促外，更要重视日常的锻炼，将健康和安全放在心上。

　　当身体足够健康时，才能更好地投入到学习和就业中。

　　

　　4、就业要看长远

　　每个大学生在未来的就业中，要尽可能将视线和眼光放得更长远些。

　　要提前了解好企业的相关要求和动态，这样才能增加应聘成功的可能。

　　对企业来说，需要的是对自己有正确认知的大学生，而不是什么事情都无法完成的人。

　　

　　【作者寄语】

　　大学生，是一笔宝贵的财富，虽然现如今备受质疑，依然充满着无尽的希望。

　　只要对大学四年的学习进行精细地规划和管理，未来进入到职场中竞争力也是不容小觑的。

　　虽然现阶段整体的就业环境充满着各种挑战，但是，大学生只要做好充分的准备，足以应对各种艰难，从而成为职场中的成功者。

　　上述几方面的建议，可以帮助大学生更好地为未来人生做好梳理，可以让未来的就业更顺畅。

　　今日话题分享：你认为在面对如此艰难的就业环境时，当代的大学生更应该做好哪些准备，才能避免被淘汰？

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