7万研究生送外卖，大学生找工作真的那么难？背后的辛酸你可知？

　　在强哥的理念中，一直对生命的理解是：生命就是一种选择，你选择什么，就会得到什么、走向什么。也许你会深以为然，认为生命就是一种选择，当下的状态都是之前的选择决定的。也许你并不认同这一观点，没关系，每个人都是独立的个体，既然是独立的个体就会有独立的思想。其实，大学毕业生找工作就是一种选择，有人去了行政机关、有人去了国企、也有人去送外卖了……

　　

　　据不完全统计，国内大约有7万研究生选择了送外卖。也许当你看到这则消息时会震惊、会惊叹，但这是事实。也许有人会问：事实就真么可怕吗？还是他们不想进入“内卷”？在根深蒂固的学历歧视链下，研究生是很占优势的。也许很多人会告诉你，学历没用，能力才是关键。我想告诉这些人：站着说话不腰疼！很简单，有些单位入职对学历做了明确的要求，如果你没有相应的学历，不好意思，你连面试的机会都没有。再者，某单位宿舍分配是这样的：博士生一个人一间宿舍、研究生两个人一间宿舍、本科生三个人一间宿舍，你告诉我学历没用？所以不要被外界的声音所迷惑，要学会为自己的人生负责。

　　

　　那么大学毕业生找工作真的那么难吗？为什么竟然有7万多研究生送外卖？这背后的原因到底是什么？

　　在搞清楚这件事以前，先给大家分享一件发生在身边的真实案例：

　　

　　我的学生小王大学毕业后顺利拿到毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、计算机等相关证书，原本以为拿着这些证件以及学校的各种荣誉就可以顺利找到一份心仪的工作。但现实与预想的还是有差距的，他面试的第一份工作是运营主管，由于他在大学很快通过面试，但第一天工作就铩羽而归。因为公司在住宅区，环境特别差，面试和工作的地方不同。

　　

　　而第二份工作是国企，面试也比较顺利，但问题来了有7天试用期，但试用期没有工资。为了长久考虑，小王也就接受了，但是等7天试用期过后公司通知小王回家等通知，公司一拖再拖，等到第二周的时候小王实在耗不起了，于是提出辞职并讨回7天的工资。由于老板还算有良心，给小王结算了基本工资。

　　

　　在这里，强哥给大家提醒一下：试用期没有工资不仅不合理，而且违法。如果你面试的公司试用期没有工资，你可以向当地劳动监察大队投诉。

　　

　　那么我想，研究生之所以去送外卖，是我们的一些企事业单位太黑心、形式主义太严重造成的的。相关部门应该高度重视这一问题，才能为地方留住真正的人才。

　　

　　那么在找工作的过程中，你经历过哪些问题？关于研究生送外卖，你怎么看？欢迎在评论区留言评论。

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