中国名校成为留学生“培养沃土”?背后原因惹人深思,不怪学生!
文丨Miss刘教育课堂(原创,严禁抄袭,侵权必究)
据清华、北大官网发布的毕业生就业数据,清北本科生深造比例高达81.9%。其中,出国(境)的占28.2%。也就是说,平均四个人里就有一个会出国!
而这些清北留学生的目的地主要是以欧美为主,其中美国为最,占出国留学总人数的67.8%。
2018年,据相关数据显示,2018年,有高达八成前往美国且获得博士学位的留学生,最终会选择定居在美国。
甚至美媒公开说,清北已然成为“最肥沃的美国博士培养基地”。
看到这样的趋势,国人感到很是疑惑……
上世纪80年代,清华大学建国后第一批共九人的赴美留学生,最终全部学成归国,先后诞生了中国科学院院士、中国工程院院士,用他们的知识和在国外学到的科研成果,引领中国发展。
可反观现在,短短几十年,似乎这些留学生没有了“爱国心”,纷纷选择在国外就业。
有人觉得他们贪图享乐,崇洋媚外,就连清华大学前副教授施一公都说:“安于享乐”。
而钱理教授观点更为直接,他认为中国大学培养的是一群精致的利己主义者。
他们高智商,比较世俗,善于表演,懂得配合,更善于利用体制达到自己的目的……
甚至在教授眼里,有些人为了争取出国的名额,表演出热爱学习的劲头……
这些留学生远在异国他乡扎根,不愿意回到祖国,仅仅是因为这些吗?或许,背后还藏着一些难以言说的“痛”。
其实,留学生不愿回国深造的事,背后有很多原因,留学生的主观意愿可能只是其中的一方面,综合性的来看,其实并不怪学生,要怪就怪国内的竞争太大,回国的出路太少……
国内学术界竞争机制讲究资历,不像国外可以“能者居上”。
学术界研究讲究资历,无论是搞学术、还是搞科研,似乎资质和职称都排在最前面。即使年轻人水平很高,但却无法接受他人认可,也很少有机会展示自己的才能。
而对于国外,似乎是“能者居上”,只要潜心做学术、做科研,做出自己的成果,便可以证明自己。
甚至可以反驳自己的领导和上司,不用花太多心思去琢磨人情社会的人际关系。似乎在这样的环境中,学者更加自由、竞争更加公平,这成为了学者扎根美国的一个原因。
国外高科技公司数量繁多,高薪就业机会多。
中国人口基数较大,国家早就普及了义务教育。中国的家长格外重视对孩子的教育,希望孩子长大后能够有出息,找一份体面而高薪的工作。这本身无可厚非。
施一公先生曾说,留学到国外的一些清北毕业生,智商都比较高,在国外也是比较优秀的。谷歌,苹果,思科这样的高科技公司,属于全球顶尖公司,使普通院校的毕业生根本没有机会入职。
面对这样的高科技公司,再加上高薪的诱惑、待遇的优厚,相信很多留学生是很难放弃这样的就业机会的,所以留学生为了生活不回国也是人之常情。
我们仍记得集颜值与才华于一身的、有着中国科技之星荣誉的颜宁,在留学归国后,在清华大学勤勤恳恳工作了十年,但是2017年颜宁受聘普林斯顿大学分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授,于是她义无反顾的又去了美国。
人往高处走,出国留洋是让人骄傲的传统。
早在上个世纪七八十年代左右,由于我国教育体制不够健全、科研实力不够强悍,给老一辈人留下了出国留洋是大事、证明孩子非常有出息的印象,涌现出流行一时的“出国热”。
这个印象影响到自己的子孙,不惜耗费巨资把自己的孩子送出国外留学。认为只要出国留洋,就能达到国内难以触碰到的学术研究高度。
特别是清北毕业的优秀学生,能够公费留学、给提供绿色通道。
清北是国内最高等的学府,为了使自己更优秀,学生看到哈佛、剑桥等名校,于是选择继续深造,以提升自己的社会地位。似乎一旦留学有成,家长感到脸上有光,自己也比普通人高出一筹。
当然原因不止这些……
这些优秀的留学生人才有很多理由,让人觉得牵强又无力反驳。也许是意识上的偏见;也许是薪水和福利的优厚;又或者是骨子里爱国意识淡漠……
种种原因,很多高尖人才留学生不归国似乎成为了常态的社会现实。
其实,目前国内已经有了许多政策欢迎这些“海归”,例如积分落户优惠、安家资金补贴等等;相比之前,国内的学术环境也改善了很多。
国家的教育水平和质量阔步迈进世界水平,足够中国的孩子在这样的环境下进行学术研究和科技钻研,“留学热”只是成为了过去流行过的一种观念,很多学生已经意识到出国留学没有必要。
华为总裁任正非曾说,华为花高价钱购买国外的科技,发现技术核心是中国人发明的。为什么不让中国的人才安居在中国发明高科技呢?
不管留学生不归国是什么原因,都应该让社会各界作出反思,争取让更多的人才留在国内发光发热。
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