为什么说2023年中级经济师工商专业好考？3大理由告诉你

　　哈喽，大家好~

　　作为业内公认的非常有“钱景”证书，中级经济师一直是促进职场人竞争力飙升的一大有力武器，已经帮助很多职场人从基层走上了管理岗，从而获得了更好的薪资待遇。

　　

　　不少对中级经济师考试还处于观望的状态之中，既无比感兴趣，又暂未才下定决心报考。

　　随着证书的含金量越来越高，报考人数也随之增加，考试政策逐年调整，所以建议大家考证还是要趁早。

　　

　　什么要尽早准备经济师考试？

　　Part.1：报考人数正在逐年增加

　　从2017年开始，中级经济师的报考人数就呈现一种不断增长的趋势。

　　而随着考生人数的增加，考试的难度也必然会有所提升。

　　Part.2：考试难度加大

　　根据2022年考情考点来分析，考点考察覆盖教材所有内容，考察更加细致且综合，甚至教材中小的知识点也成为考试内容。

　　近些年教材变动、新增内容增多。

　　Part.3：有利于早日升职加薪

　　通过中级经济师考试之后，大家在职场中就可以获得更多的升职加薪机会。

　　并且在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。

　　说到这里，我们都知道经济师有十大专业，分别为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

　　目前最受学员欢迎的是人力和工商，就有同学想问：“我到底该选哪个？到底是人力资源管理还是工商管理呢？哪个专业更好考呢？”

　　今天小编就人力和工商两个热门专业来给大家好好分析一下。

　　哪个专业更容易过？

　　所谓好考，其实也就是问哪个专业考试难度更小、更容易考过。我们来对比看看：

　　NO.1：从考试内容来看

　　人力资源管理专业主要考察：

　　组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

　　工商管理专业主要考察：

　　企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、电子商务、国际商务运营。

　　通过考察内容来看，人力资源管理内容比工商管理内容多。

　　NO.2：从考试特点来看

　　工商管理考试题型都是客观题，题型单一；

　　每年出考题的知识点基本差不多，比较固定，并且各章节的分布较为均衡，大部分考题主要以教材原文知识点进行考核，少部分题目考核对教材内容的理解，灵活性题目较少；

　　根据今年考试特点，工商专业考试范围广、考点相对明确。

　　人力资源管理专业考试内容涉及多，综合性强，知识点考查很细，并且比较灵活，每章都会出题，所以考生的记忆压力比较大。

　　NO.3：从适合报考人数来看

　　中经济师人力资源管理专业，大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。

　　中级经济师工商管理专业报考者大多是从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作人员。专业性不强，适合零基础人员报考。

　　综上，中级经济师工商管理专业考试内容少，且整体考试难度不大，每年出考题的知识点基本差不多，比较固定。

　　工商管理专业性不强，适合零基础人员报考。但各专业考试难度情况，也是因人而异的，难者不会，会者不难，大家在挑选专业时，也要把自己所学的专业、单位需求、个人兴趣等方面考虑进去。

　　以上内容清楚之后，中级经济师人力专业与中级经济师工商专业的特点应该有了一定的了解，一定要根据自身情况选择专业。

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