临朐农商银行强化员工教育管理 一体推进“三不”建设

　　打造廉洁合规文化，强化教育管理，让员工因觉悟而“不想违”。坚持多元化思想教育方式，努力塑造风清气正的廉洁合规文化，强化“不愿违”的自觉。资源共建共享，推动党建共建走深走实。进一步深化与县纪委监委、县公安局党建共建成果，开展党建共建总结深化大会，现场表彰党建共建先进支部和先进个人，授予为工作做出突出贡献的“五好家庭”荣誉称号。与县纪委监委进一步拓宽共建范围，将廉洁文化建设纳入新的共建规划，被县纪委监委确定为“廉洁文化共建单位”。与县公安局将预防职务犯罪工作持续推向深入，常态化开展员工廉洁合规文化宣传教育，县公安局将该行确定为“预防职务犯罪宣教基地”。特聘“党风廉政建设宣讲员”，组织开展“中央八项规定精神之正风肃纪”主题讲座，推动全面融合走深走实。依托廉政教育基地，组织开展“喜迎二十大 清廉好家风”故事大赛，丰富全行廉洁合规教育内涵。强化思想教育，引导员工树立正确“三观”。坚持多元化的教育方式，形成并丰富“一集、一廊、一讲、一课、一基地”的“五个一”教育载体，真正发挥思想教育的震慑力、感召力、影响力。积极推行“讲清廉 促合规”走基层巡回宣讲活动，通过“组建一支队伍、聚焦两大主题、选准三个切口、明确四个重点”，做实廉洁合规教育。特聘公安局“预防职务犯罪宣讲员”参与宣讲活动，充分发挥办案优势，对侦办的相关案件，突出讲解办案过程、办案感受，从办案者的角度谈经历、谈认识、谈感触，贯穿普及法律法规知识，让员工感受沉浸式警示教育。推行家风助廉，管理手段充分借力家庭。深入贯彻落实党内监督要求，采取“请进来”和“走出去”两项措施，发挥利用好“八小时以外”监督作用。把家属“请进单位”，组织一次家属开放日、发出一份“家风助廉”倡议、举办一次家属参与的文化作品展、举行一场家属座谈会，邀请家属一并参加宣讲活动，增进单位与家属互动沟通。同时，管理人员“走进家庭”，组织一次全员家访、参加一次优秀员工家宴，全面了解干部员工思想动态、家庭情况，教育引导干部员工履职尽责、担当作为，真正增强归属感、责任感。年内共开展家风助廉活动31场次，走访员工及家属1270余人次。（通讯员 谭维涛）