浠水县抓实年轻干部教育培养工作

　　“非常感谢组织给我们年轻干部提供这么好的学习平台。在这次跟班学习中，我们一定带着任务学好宁海经验，带着问题思考浠水发展之路，带着使命做好各项工作。”4月7日，浠水县委组织部召开选派干部到宁海跟班学习动员会，选派的跟班学习干部张浩洋说。

　　为加强年轻干部的培养锻炼，拓宽视野，促进年轻干部专业能力提升，更好服务全县发展大局，该县选派6名年轻干部到浙江宁海开展为期3个月的跟班学习。今年以来，该县持续加大年轻干部培养力度，多途径加强年轻干部教育培养工作。

　　统筹谋划合理储备。结合《浠水县关于进一步加强优秀年轻干部培养管理的实施办法（暂行）》，细化举措制定年轻干部年度培养方案，及时发现一批、跟踪培养一批、适时使用一批、从严管理一批，坚持分层级分类别储备各类干部，动态建立年轻干部信息库和优秀年轻干部成长档案。

　　定期培训学习提能。制定《浠水县年轻干部专项能力提升周末读书班实施方案》，每月举办两期读书班活动，120名年轻干部参加培训。各地各单位分别通过开展年轻干部读书班、干部夜校、干部大讲堂等，提升年轻干部理论水平和专业素质。

　　用心搭建历练平台。坚持推动年轻干部到一线历练成长，选派6名有培养潜力的优秀年轻干部到浙江宁海跟班学习；从全县各单位抽调40名优秀年轻干部，成立招商、信访、督办、秘书四个专班，参与流域综合治理和统筹发展重点工作任务；选派28名年轻干部参与县委巡察工作，24名年轻干部、高层次人才到乡镇挂职锻炼，65名85后干部到乡镇片区担任总支书记，让年轻干部在中心工作、基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。（通讯员钱文汇 南吟）

　　责任编辑：刘钰