让毕业生早就业、就好业
来源：媒体滚动
转自：中国组织人事报
今年以来，累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个
今年以来，累计组织线上线下招聘活动2700多场，其中专属高校毕业生的招聘活动达到300余场
1季度全省各级各类事业单位发布自主招聘岗位数达1.1万余个，全年将面向高校毕业生提供至少6.8万个编制内招聘岗位
计划招募3000名毕业生到基层从事“三支一扶”工作
近日，广东省就业工作领导小组出台《2023年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，部署市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招、创业创新自强、专项渠道历练、职业能力提升、湾区就业助力、公共服务畅享、实名服务暖心、权益保障安心等10项行动，实施35项具体措施。
今年，广东省2023年高校毕业生人数达97万人，当前正值春季招聘黄金期，人社部门紧锣密鼓抢抓时机，通过多种渠道，大力挖掘就业岗位，全力以赴推动高校毕业生就业创业。
拓渠道 扩岗位
打出青年就业创业“组合拳”
进一步加大政策性岗位挖掘力度，今年以来，全省累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个。其中公务员招录增加5000个、科研助理增加5500个、应征入伍增加2000个。
各地也在积极推动市场主体拿出就业岗位。人社部门大力开展全省“人社局长千企行”活动，对民营企业进行动员走访，每市走访企业不少于100家。惠州市人社局走访德赛电池有限公司，拓展了100个招聘岗位和50个见习岗位。教育部门深入开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，每个院校走访企业不少于100家。
强服务 提效率
架起市场供需匹配“立交桥”
招聘活动是整合岗位资源、提高供需匹配效率的有效手段。近日，由广东省人社厅、省教育厅联合主办的“职引未来 筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”和广东省高校毕业生“三支一扶”计划招募及事业单位集中公开招聘高校毕业生政策宣讲会在华南理工大学举办。通过现场搭平台、网络开渠道等方式，将现场招聘、政策宣传、求职咨询等就业服务搬进校园，同步开设线上直播间，帮助企事业单位与人才在线互动，提供直播带岗、云投简历服务。
本次活动参与单位447家，涵盖新一代电子信息、汽车、生物医药等重点行业，包括中建四局、广东省能源集团、广州自来水公司等106家优质国有企业。招聘岗位超2.1万个，包括研发、设计、销售等门类。共有9725名毕业生入场求职，2743名毕业生初步达成就业意向。
今年以来，全省人社部门累计组织线上线下招聘活动2700多场，其中专属高校毕业生的招聘活动达到300余场。3月10日，2023年广东省首场“公共就业服务进校园”活动在中山启动，共有246家企业提供优质岗位5400余个，直播带岗活动在线人数达21.4万人次。4月1日，第26届全国高校毕业生双选会在深圳举办，663家知名企业参与现场招聘，提供优质岗位超2.3万个，吸引2.5万余名高校毕业生到场求职。
早部署 早行动
开辟事业单位招聘“快车道”
事业单位招聘是高校毕业生就业的重要渠道。3月22日，省委组织部、省人社厅发布《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》，于4月10日至12日组织报名，5月进行笔试，预计在8月前完成全部招聘工作，时间较往年提前，助力高校毕业生早就业、就好业。
本次集中招聘共发布事业单位编制内岗位13058个，覆盖教育、科技、文化等多个行业领域。其中，本科及本科以下的高校毕业生可报考岗位11097个，占岗位总数的85%；岗位条件没有工作经历要求的10983个，占84.1%，为广大高校毕业生提供了丰富的岗位选择。全省人社系统所属事业单位共拿出403个招聘岗位，全力促进高校毕业生就业。
除集中招聘外，省人社厅还动员部署各地各单位结合实际，积极组织开展自主招聘。1季度全省各级各类事业单位发布自主招聘岗位数达1.1万余个，全年全省事业单位将面向高校毕业生提供至少6.8万个编制内招聘岗位。
稳规模 优结构
搭建基层成长成才“大舞台”
“三支一扶”计划是引领高校毕业生积极面向基层工作、为基层输送和培养青年人才的重要渠道。日前，省人社厅发布了《广东省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，计划招募3000名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，于4月10日—14日组织报名，5月13日举行笔试。
岗位重点向贫困地区、少数民族地区、老区和苏区倾斜，并增加急需的农田水利、帮扶乡村振兴、林草等岗位。其中，支农和帮扶乡村振兴岗位共招募1832名，比例高达61.07%，全部为19个地级以上市镇街一级基层单位。
自2006年高校毕业生“三支一扶”计划招募实施以来，全省共派遣2.8万名大学生到粤东粤西粤北经济欠发达地区和基层一线从事志愿服务，大大促进了山区农村基础教育、医疗卫生和社会保障等公共事业发展。
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