事业单位传出“喜讯”，有望统一实行新制度，待遇不比公务员差

　　因就业市场以及学历贬值问题的影响，许多学生被迫改变自己的就业标准，不再向往高薪工作，开始追求工作的稳定性，说到稳定性强的工作，自然离不开“铁饭碗”，而铁饭碗中，热度最高的就是公务员。

　　随着报名人数的上涨，公务员岗位的竞争越来越激烈，即便是偏冷门的工作同样如此，于是有些学生退而求其次，选择了事业编制。

　　

　　事业单位和公务员都属于“铁饭碗”，只不过公务员属于国家公职人员，而且薪资待遇上面，事业单位的确比不上公务员，很多事业编的薪资主要是根据市场而改变的，稳定性差了点，因此公务员岗位就变成了很多学生的第一选择。

　　随着社会的发展，事业编制出现了明显的调整，很多事业编都出现了裁员或调整合同制度的情况，这也是学生们担心的问题，不过事业编的调整也不全是坏事，还是有喜讯的，有消息称，全国将统一实行新制度，未来事业编的待遇不比公务员差。

　　

　　经过总结得出，学生们不愿意选择事业编的主要原因有三点，薪资、待遇以及晋升空间，都比不上公务员。

　　很多学生宁愿多次报考公务员，也不愿意选择事业编，不过事业编改革和调整的消息传出之后，很多学生重新看到了希望。

　　

　　第一就是薪资问题。多数铁饭碗的薪资都很固定，不管学生们表现如何都差不多，慢慢地很多员工的心态就发生了变化，觉得只要安稳工作到退休就行，没有了上进心，而根据传出的消息看，事业编可能调整成多劳多得原则，这样能够有效的提高员工的工作积极性。

　　其次就是福利待遇问题。传统的编制岗位待遇都是不变的，但调整之后，事业编制的待遇可能改成职级并轨制度，也就是说，员工们的职称和待遇相关，职称高的话，福利待遇越高，这也能激发员工们的上进心。

　　

　　晋升问题也是让人头疼的问题，很多人都知道编制内的晋升难度很高，而调整后还是会按照公务员的晋升模式，给员工们公平竞争的机会，同时还会放宽奖金制度、提高绩效奖金等等，要是真的实行新制度的话，相信很多员工都非常期待。

　　相信很多学生都听说过铁饭碗将要调整的消息，其主要原因就是当前编制内的员工没有动力，工作态度有问题，很多学生报考编制的目的就不纯粹，只想找份能够躺平混到退休的工作，抱着这种想法，员工的工作效率自然就下降很多。

　　

　　学生们要记住，编制岗位虽然稳定性高，但这不是让学生们摆烂的，学生们还是要端正自己的心态，牢记初衷和使命。编制内的晋升虽然困难，但也不是完全没有机会，主要还是看学生们的表现，要是学生自己都放弃了，甘愿当个基层工作人员，根本就没有前途发展。

　　

　　铁饭碗岗位是很多学生的第一选择，但铁饭碗岗位包括公务员、事业单位以及国企央企等等，学生们真的清楚，什么样的岗位适合自己吗？

　　报考铁饭碗之前，学生们需要了解清楚相关情况。铁饭碗岗位都有规定的报名时间，而且各岗位的招聘要求也有差别，需要看学生们的学历以及专业情况，不是所有岗位都可以报考的，这点学生们需要注意。

　　

　　选择适合自己的岗位之后，就需要留出足够的时间备考。铁饭碗岗位的上岸难度都很高，想要提高自己的上岸概率，就需要做好充足的准备，因此前期备考是必不可少的，

　　而备考时间的长短也可能影响到学生们的上岸可能，尽量留出足够的时间，同时学会合理规划时间。争取考试之前，将全部内容都了解清楚。

　　

　　重视面试环节。铁饭碗考试主要有笔试和面试两个部分，很多学生都将备考重点放在了笔试环节，实际上面试环节也很重要，需要提前准备。

　　总而言之，不管是公务员还是事业单位，都是很不错的选择，学生们只需要根据自身情况，选择适合自己的工作就好。

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