公务员或面临“非升即走”？待遇提升编制或取消，未来该何去何从

　　公务员职业一直是一个备受社会讨论的热门话题。作为一项公共事业，公务员符合许多年轻人找寻安稳就业的心理需求。但是，随着时代发展，公务员职业也面临着一些挑战和机遇。

　　本文将会结合现在公务员和社会发展趋势、公务员的工作本质、人们对公务员工作和薪资的误解、现在公务员将迎来改革和非升即走的概念、公务员待遇提升和编制或面临取消以及人们对这件事的看法等方面进行探讨。

　　

　　作为国家公共事业的一部分，公务员一直承担着治理和服务社会的职责。随着中国社会的不断发展和变化，公务员也在不断适应和调整自己的职业角色。这包括调整职业发展方向，提高服务能力和技能以及适应新的工作模式和管理制度等方面。

　　公务员的工作本质是为政府服务，完成政府的公共事务。因此，公务员需要具备较高的能力和素质，例如扎实的专业知识、高效的服务能力、优秀的沟通和协调能力等等。同时，公务员职业还需要遵循一些职业操守和道德规范，保持廉洁和公正。

　　

　　虽然公务员职业备受社会追捧，但也存在一些人们对公务员工作和薪资的误解。例如有人认为，公务员职业只需要完成基础的办公室工作，薪资高且稳定，实际上这与公务员职业的实际工作情况不太相符。

　　另外，还有人认为公务员薪资待遇过高，实际上公务员的薪资并没有那么高，甚至存在收入不平等的现象。

　　

　　近年来，公务员职业的面貌也在发生变化。政府对公务员职业也逐渐启动了一些改革。例如，2016年中央政府提出“非升即走”概念，旨在推行公务员职业的竟业制，维护编制秩序。此外，公务员的岗位招聘和薪资待遇等也存在一些调整。

　　在公务员职业改革的同时，政府也加大了对公务员待遇的提升力度。例如政府对公务员职业的福利待遇和晋升机制等进行了进一步完善。

　　

　　但是，随着政府职能和管理方式的调整，在公务员的编制方面可能也存在一些变化。政府可能会根据实际需求和政府职能的需要，对公务员的编制进行调整和优化。

　　公务员职业的现状和未来发展备受社会关注。虽然公务员职业失去了一些“铁饭碗”的特性，但职业发展仍然具有广泛的前景和机遇。

　　

　　许多年轻人认为，公务员职业的稳定性和福利待遇依然具有吸引力。而政府对公务员职业的改革和调整也得到了一些人的认可，尤其是对于提高公务员的工作素质和服务能力等方面。

　　总结：公务员职业在社会中仍然具有一定的地位和影响力。随着社会的不断发展，公务员职业也将发生一些变化和调整。作为公共事业的一部分，公务员职业需要根据政策和市场需求进行优化和调整，以更好地适应时代的要求和发展趋势。

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