搭平台 走出去 引人才

　　半岛全媒体记者　徐玮苓　　通讯员　王栋

　　每年的3月、4月素有“金三银四”之称。在全国各地,春季的人才招聘高峰期已然到来。为吸引更多优秀大学生来市北区就业、创业,连日来,市北区组织企业在高校密集开展招聘对接活动,成功为高校与企业的人才对接搭建了桥梁。

　　1.5万余个优质岗位,广发“求贤榜”

　　当前正值企业用人旺季,面对面的线下招聘会重返校园,颇受供需双方欢迎。

　　“优诺口腔医院在青岛市共有12家,今年大概需要招聘500余人,对于应届毕业生需求量很大。”优诺口腔医院的相关负责人刘广明介绍,通过参加市北区在各大高校开展的招聘活动,效果显著,“截至目前,我们已经收到540多份简历,与170多位同学达成初步就业意向。”

　　公司不仅收到了优质简历,也面对面了解年轻人的需求、职业规划,为公司今后优化选人、用人、育人提供了有效信息。刘广明说:“校园招聘着实解决了我们对年轻人需求的燃眉之急,接下来我们将立即组织面试,争取留下更多的人才为企业增添活力。”

　　为加速青年发展友好型城区、人才友好型城区建设,市北区聚焦“2+6”特色产业体系,打出青年人才招引“组合拳”,聚焦新材料、商务商贸、建筑业、医养健康、新媒体等产业领域开展“北尚英才　智汇北聚”系列专场招聘活动。据统计,线上线下招聘活动累计发布岗位1.5万余个,收到简历8000余份。

　　“我学的是财会专业,正在读研三,之前一直很焦虑怕自己毕业后不能就业,三月参加了市北区在我们大学的专场招聘,很多企业发布的岗位都与我专业对口,现场就投了很多简历,现在已经有HR和我对接,很快就能进行面试。”青岛大学应届毕业生刘梦对于毕业后能顺利就业充满信心。

　　组建引才护航联盟,送岗位送政策送礼包

　　4月7日下午,市北区邀请潍坊学院人才大巴开进中央商务区,开展“传媒人才走进新媒体企业”活动。古麦嘉禾、视觉志等4家企业依次进行推介,向学生介绍了企业现状、福利待遇、人才需求等情况,大学生们对新媒体行业有了新的认知,并了解了中央商务区和卓越新媒体产业园发展前景,聆听了市北区区位优势、新媒体行业发展规模和住房补贴、安家费政策,还收到了“人才政策书签礼包”。

　　“我已经向心仪的企业投递了简历,没想到青岛的新媒体产业体系这么成熟、前卫,每月500元的住房补贴也更坚定了我留在市北工作的信心。”应届毕业生小高开心地说。

　　此次活动正是“新媒体行业引才护航联盟”与驻潍高校校企对接的阶段性成果。市北区创新打造“周二人才下午茶”人才服务品牌,推动产业链、人才链深度耦合,聚焦新媒体行业成立全市首家“新媒体行业引才护航联盟”,聚焦数字经济行业成立“青岛市驻青高校招才引智联盟”,聘请9名驻青高校老师担任“高校引才推介官”。据介绍,联盟将在创新平台建设、产学研协作、人才交流等方面开展深度合作,全面推进校城深度融合发展,实现校企互惠共赢,打造产才融合“最优生态”。

　　马不停蹄异地引才,2000余名毕业生有意扎根市北

　　3月22日~23日,市北区组织百洋集团、春雪集团、优诺口腔等160余家优质企业赴潍坊医学院、潍坊学院开展专场招聘会,同步进行线上直播提供岗位6000余个,线上线下共吸引1.5万余名毕业生参加。同步推介市北区招才引智云平台,线上推出1400家企业,提供1万余个岗位。据统计,两场招聘会达成初步招聘意向2000余人。

　　外地毕业生在青就业有什么相关政策?硕士研究生是否有住房补贴等保障政策?招聘会还设置人才政策宣传咨询台和岗位代招专区,宣传青岛市产业优势和人才政策。“感谢政府和学校联合搭建招聘平台,让我了解到青岛这座美丽的城市,更深入的了解到市北区的区位优势和发展潜力,原本我是提前来探探路,为毕业做准备,没想到好多企业的岗位都很适合我,薪资待遇也很好,我也来投了简历,打算毕业后去市北区就业。”潍坊学院的应届毕业生小王说。

　　今年以来,市北区加强与省内外高校对接力度,在山东财经大学、潍坊学院等省内高校开展5场招聘活动,在上海海洋大学等省外高校开展3场招聘活动,持续推进校企双方人才引进、产教融合、创新发展等方面合作向纵深发展。下一步,市北区将继续通过系列招聘活动为高校毕业生送服务、送岗位、送政策,形成“企业招聘有资源,高校人才有去处”的双赢局面,推动人才快速向产业聚集,为市北区特色产业蓬勃发展提供人才支撑。