“史上最难毕业季”，1076万大学生，谁为他们安排工作？

　　按照最近一次的统计，这一次的毕业生人数，将会达到1076万人，这意味着，这一次的就业机会，将会变得更加的困难。

　　我国的教育事业正在飞速发展，目前，大学生的数量正在不断地增加，据资料显示，2023年的大学毕业生数量已经达到了一百万，达到了一个新的高度，这也意味着，大学生们找工作越来越困难。

　　

　　16-24岁的人群，在全国范围内的数据显示，他们的失业人数，在过去的一年中，达到了1.7%，远远超过了5.5%的标准。

　　很多人都希望有一份工作，而且有一份不错的工资，有一份稳定的工作，只有在非常时期，工作的优势才能体现出来，所以很多人都将目标放在了一个铁饭碗上。

　　

　　众所周知，每年3、4月和7、8月都是大学生求职的黄金季节，因为在这段时间里，各个领域都在进行着招工，就业机会非常多，大学生的可供选择的余地也非常大，这让他们看得眼花缭乱，但为何还有这么多的大学生没有找到工作？这到底是怎么回事？

　　为何大学毕业生无法找到工作？被困在了一个恶循环里

　　应届毕业生目光短浅

　　有不少的同学都认为自己受了高学历，所以毕业以后也要去寻找更好的工作，所以对于那些一般的工作并没有太大的兴趣，然而那些好工作对于应届生的需求却极高，最终那些应届生只有被刷下去的份儿，而应届生却为了找到自己心仪的工作，往往眼高手低，最终那些应届生都会进入到求职的恶循环之中。

　　

　　大学生偏爱“铁饭碗”

　　此外，有些毕业生在毕业之后，会选择考公、考编，他们更喜欢铁饭碗。然而，对于这样一份工作，每个人都会喜欢，所以会有大量的毕业生报名，所以，他们之间的竞争就会变得异常激烈。虽然说，毕业生很难成功地通过考试，但依然无法阻止他们对考试的狂热。因此，就会产生许多第二次世界大战生和多战生。然而，这些毕业生就会陷入到消极的就业状态，有些毕业生还会利用这种假象来躲避就业，最终变成一个“啃老”，请各位父母注意一下。

　　大学毕业生不定人生目标

　　

　　也有一些大学生陷入了求职恶循环，他们没有明确的方向，没有明确的方向，也不清楚自己要做的工作是什么，所以他们频繁地跳槽，甚至说走就走，然后又一头扎进求职的泥潭里。

　　解析：根据有关资料，我国目前已有一千六百万的新就业人口，而以大学毕业生为主的就业人口则有一千零七十六万之多，可以说是有史以来最多的。

　　

　　2023年“最艰难的毕业季节”即将到来，1076万名高校毕业生将面临就业荒？

　　事实上，在我们的社会中，存在着一个十分严重的问题，就是由于人口的老化，使得80后在各个行业都变成了公司的骨干，这种情况实际上对公司的发展是十分不利的，也不能对整个国家的经济发展起到很好的促进作用。而且，在这个时期，许多新型的工作岗位也随之产生。

　　目前，社会上存在着很多职位的空缺，而那些职位又迫切需要更多的人才，正是由于大学生们没有能够及时填补，最终导致了延迟退休，这也是导致了目前我国高校毕业生就业困难的一个重要因素。

　　

　　在这个世界上，一方面存在着很多的职位，另一方面又存在着很多的大学生找不到工作的问题，这种矛盾的情况让很多人都感到很无力，特别是在制造行业，哪怕给他们开出了很高的工资，也没有人去面试，原因很简单，那就是很多学生都不想去做生产线上的工作。

　　如果他们还想让自己有更多的选择，那他们应该如何做？到时候，他们的工作由谁来做？事实上，他们根本不需要想太多，毕竟，他们是新生，是何等的珍贵，何等的珍贵。

　　

　　应届生更容易找工作，如果是高学历的毕业生，他们会受到雇主的欢迎，工资和福利也会很高，所以在这个时候，你不能盲目地去找工作，要有一个清晰的目标，对自己的未来有一个清晰的计划。

　　首先要把自己的技术学好，拥有丰厚的知识，从而极大地增强了就业的竞争力，找到相应的工作，增加了上岸的概率，然后通过多年的积累，提升了自己的生活品质。

　　

　　今天的讨论：你如何看待这一届的毕业生找工作？

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