江西乐安：创建青年人才培养“新模式”

　　近年来，江西省抚州市乐安县高度重视人才工作，坚持“人才是第一资源”理念，以建强青年人才党支部为契机，聚焦支部领航、入库管理、搭建平台等关键环节，创建青年人才培养“新模式”，精准施策，靶向发力，激活乡村振兴“一池春水”。

　　支部领航，打造政治引领“新高地”。乐安县牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，推动青年人才党支部工作走深走实、取得实效。支部严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保青年党员参加党内政治生活全覆盖。制定培养计划，将青年人才纳入县委党校、乡镇党校培训、村后备干部轮训等培养计划，通过“线上+线下”形式进行培育。截至目前，采取党校轮训、外出交流等方式培育青年人才600余人次，不断提升政治理论和能力素质水平。实行“1名首席专家+若干个村产业”的“1+N”专家帮扶模式，从农技专家、科技特派员、脱贫致富带头人、新型职业农民中选聘一批高素质专业技术人才，组建“首席专家库”，每月结合不同培训主题需求，有针对性地开展结对指导教学活动。截至目前，已连续开展“送技下乡”“送技上门”等活动16次，培训青年人才2300余人次，扎实推动青年人才政治历练和素质锻炼。

　　入库管理，打造人才流动“新洼地”。乐安县瞄准产业发展需求、种养殖技术等人才，建立青年人才信息库，重磅出击，大力引进，打造人才流动“新洼地”。实行县、乡、村三级联动，由县委组织部指导各乡镇建立青年人才信息库，采取“个人自荐、组织推荐、群众举荐、党员保荐、群团遴荐”等方式，“线上线下”摸排35岁以下的致富能手、退伍军人、大中专毕业生及各类“田专家”“土秀才”，通过实名登记、“红蓝黄”三色动态管理，最大限度地把“好青年”挖掘出来。截至目前，全县共发掘入库各类农村青年人才1200余名。用好用活青年人才库，定期开展“人才服务在行动”活动，为青年人才提供创业贷款、产业保险和网络销售直播等服务，已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动100余场次，回引青年人才信息库109名青年人才，切实实现青年人才资源共享，凝聚青年人才力量。

　　搭建平台，打造建功家乡“新战场”。对青年人才进行再赋能、再提升，是赋予乡村内生动力、改变乡村面貌、助力乡村振兴的“定盘星”。乐安县通过整合各类资源建设阵地，在全县建立“经济富村实践点”“宜居美村实践点”“文明新村实践点”“治理强村实践点”4大类实践锻炼培养点30个，将表现优秀的青年人才推荐参与村内中心事务，通过村党组织书记助理、党建指导员、政策宣传员、矛盾调解员等多岗位锻炼，助力青年人才“快成长”。结合“我为群众办实事”实践活动，每名青年党员联系服务10-20户农村群众，截至目前，全县1320名农村青年党员和入党积极分子联系服务群众25862户，为群众办实事2808件。同时组织青年人才在不同时间节点开展“河小青”志愿服务、关爱留守老人儿童、爱心义诊等志愿服务1000余人次，激发青年人才的认同感归属感，引导青年人才返乡创业，扎根基层。