“不能干别干了”，女教师低情商辞职信走红，校长不废话直接批准

　　老师这份职业就像是“围城”，城里面的人想出去，城外的人想进去。

　　很多人只看到了老师表面上的光鲜亮丽，体面的工作，受人尊重的社会待遇，丰厚的薪资和可观的福利待遇，还有令多少打工人羡慕的带薪寒暑假，甚至每逢教师节的时候，还能收到家长和学生送的“小礼物”。

　　

　　但是大部分的人却不能理解老师的辛苦。岗位虽然有光辉性，但是经常得不到家长和学生的理解。薪资待遇其实并不高，福利待遇也没有大家想象中的那么高。

　　带薪寒暑假也需要值班，还要批改作业，而且因为寒暑假不用上班，所以只有底薪。而且现在并不是所有中小学的教师都是有编制，比如说厦门目前就已经将教师的编制改为了“参聘制”，这也让很多老师感到有苦难言。

　　

　　没有编制的工作其实还好，如果老师想要辞职，也不用考虑那么多，说辞就能辞掉，也没有什么好后悔的。

　　但是有编制的工作就不一样了，有的老师想要辞职，还要考虑一下。不过当一位老师真的决定辞职的时候，肯定也是经过深思熟虑的。

　　比如说这位老师，在教育岗位上工作了19年，也曾经获得过很多的荣誉，不仅是优秀教师还是模范，而且在和家长的沟通中，几乎没有过负面评价。相信老师在决定辞职，离开自己心爱的岗位时，也是比较难受的。

　　

　　但是竟然能做出这样的决定，可见也是下定了要离开的决心。

　　老教师在辞职的时候，一般都会感谢工作多年的岗位和相处多年的领导、同事，就比如说这位老师，已经在教育领域工作了31年，还有7年就能退休了。

　　但是她却提出辞职，希望能好好享受退休前的7年时间，按照自己的方法重新活一次，不再配别人安排，随心所欲一些。

　　

　　相比较老师教师，年轻教师在离职的时候就没有那么多的顾虑了，他们说话更加直接，写出来的辞职信可以说一点面子都不给领导留。

　　校长看到女教师写的这种“低情商”辞职信，连挽留话都不想说，二话不说就直接批准。毕竟这位女教师都将话说的那么直白了，校长自然也说不出什么碗挽留的话。

　　分析：

　　从这些老师的辞职信就能看出来，其实教师行业并没有大家想象的那么好。教师的薪资待遇虽然在近年来有所提高，但是不同城市老师的薪资相差得比较悬殊。

　　

　　一线城市老师月薪过万，但是在小县城老师的月薪可能也就3000多元，就连负担自己的生活都有问题。教师虽然有带薪寒暑假，但是在平时上课的时候，每天都没有固定的下班时间，有的时候还需要加班到很晚。

　　班主任更是如此，学生不走，班主任也要留到很晚。而且现在厦门地区已经取消了中小学教师的编制，未来可能会有更多地区的中小学教师采用参聘制的形式，那么教师岗位稳定的优势可能就没有了，学生们如果想要报考师范专业，还是要三思而后行。

　　

　　近年来教师行业的报考还是比较热门的，主要是因为教师资格证书报考门槛比较低，哪怕不是师范生也能报考，所以才会有那么多考生想要给自己的留一条后路，从而选择报考教师资格证书。

　　那么这势必会给师范生就业带来一定的弊端，提高了师范生报考教师资格证书、报考教师编制的竞争力。当然师范生报考教师编制的面试时也不是就一点优势都没有了，毕竟经过系统的学习，很多学校更青睐于招聘这类老师。

　　

　　但是师范专业绝对不是一个有专业壁垒，或者说专业壁垒很深的专业，外行人想要进入这个行业的难度也不是很大，所以这才一定程度上，也提高了师范生报考的难度。

　　再加上随着新生儿人数的逐渐减少，未来可能会出现大量幼儿园关停，甚至连大学都有可能出现关停的情况。在这样的情况下，教师这个职业可能就不是非常吃香了，甚至有可能出现找不到合适工作的情况。

　　2022年教师资格证书报考人数达到1144万，可见教师行业的热度有多高，竞争力有多大，如果学生未来想要成为一名教师，还是要结合自身的情况综合考虑。#暑期嗨学计划#

　　今日话题：你对这些教师辞职信有什么看法？

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