@职场新人：劳动合同应该这样签！快看有没有你遗漏的知识点

　　初入职场的“新人”小伙伴们

　　人生开启新篇章

　　上班之后需要尽快

　　与用人单位签订劳动合同

　　那么，签合同需要注意哪些事？

　　这篇帮你查漏补缺

　　在合同签订过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。

　　有的仅签订《就业协议书》，或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项，没有签订书面劳动合同。有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”，要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。

　　高校毕业生在签订劳动合同前

　　应与用人单位认真协商、慎重对待

　　不可草率签订

　　特别要高度警惕其中于法无据、

　　明显不合理的条款

　　防止掉入陷阱、难以维权

　　入职不签合同或合同不规范

　　一律不行！！！

　　

　　

　　

　　

　　因此，劳动者一定要记得

　　向用人单位提出要求

　　请其给自己一份劳动合同文本留存

　　如果用人单位不给

　　可以向当地劳动保障监察部门投诉

　　请其责令用人单位改正

　　来源：人力资源和社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）