中建三局一公司：发动“红色引擎”，深耕珠海特区

　　20世纪80年代初，乘着改革开放的东风，中建三局一公司挺进珠海经济特区，迈出了深耕珠海的坚实步伐；20世纪90年代，公司在市场经济的浪潮中探索出“珠海经验”，引领全国建筑行业项目管理变革；近四十年来，中建三局一公司用一大批优质地标工程见证珠海跨越发展，也使自身成为规模跨上千亿平台、发展品质不断提升的行业头部企业。

　　2019年2月18日，中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》；2021年9月17日，横琴粤澳深度合作区管理机构正式揭牌，珠海这座城市迎来了经济特区、自由贸易试验区、横琴粤澳深度合作区、粤港澳大湾区“四区”叠加的历史风口，“红色基因”在粤港澳大湾区建设一线焕发出新的生机与活力。在此大背景下，中建三局一公司珠海公司（以下简称：珠海公司）发动党建引领“红色引擎”，打造党管方向“红色阵地”、党建联建共建“红色联盟”，激活项目基层组织“红色细胞”，以致力成为一流的科技创新型工程总承包企业为目标，推动企业不断融入珠海城市发展，助推打造大湾区现代化建设粤港澳合作新高地。

　　一、打造“红色阵地”，融入湾区战略

　　新时代背景下，珠海公司紧扣粤港澳大湾区高质量发展主旋律，通过打造“红色阵地”深入学习悟思想，保证党和国家方针政策、重大部署在企业贯彻深入、执行有力，深度融入湾区发展战略。

　　（一）“学习阵地”筑牢思想

　　坚持“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合《粤港澳大湾区发展规划纲要》《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》等区域重大发展战略，延展党委中心组学习的广度与深度。2022年共开展党委中心组理论学习内容20余项，开展理论专题研讨10次。紧扣时代主旋律，在发扬传统优势、攻坚房建施工总承包业务的同时，聚焦粤港澳大湾区互联互通、产业升级、民生保障、基础设施等重点任务，紧跟珠海市“产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要”的工作总抓手，积极推进多元化转型，不断优化业务结构，融入区域发展大局。

　　强化职工意识形态宣教。认真贯彻落实意识形态工作部署，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。积极开展党的二十大精神学习宣传贯彻，成立工地“二十大精神宣讲小分队”，使技术骨干、管理人员、先进工友等化身宣讲队员，用一线工友想听、爱听、听得懂的理论宣讲方式，进一步丰富活动载体和形式，把党的二十大新思想、新部署、新要求转化为岗位提技能、保安全的实际行动，在湾区建设一线凝聚起撸起袖子冲刺年底建设任务、风雨无阻实现建设目标的强大精神动力。

　　（二）“考核阵地”确保落实

　　强化组织管理。把党建工作放在企业发展大局中进行谋划，把促进生产经营成效作为检验党组织活动的重要标准，把加强企业基层党的组织建设作为促进企业健康发展的关键环节。实施《党建工作责任制考核》管理，各级党组织签订考核责任书，细化考核内容，每季度开展一次考核，确保各级党组织履行全面从严治党主体责任。将党建与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建与业务考评融入日常管理中，推动党建取得新成效。

　　强化党员管理。创新运用党员积分制管理，立足党建和业务工作开展情况，对不同项目、不同岗位实行常态化、差异化考核评价。把考核结果与干部选拔任用、职务调整、绩效挂钩，坚持绩效强制性排序，客观公正地以数据来检验和评价党建工作成效。实施全员绩效考核体系，强化以业绩为导向的精准激励。不断探索合理的干部成长晋升机制和一般管理干部、专业技术骨干、青年人才等交叉成长机制，加强干部职工队伍建设，建立个人成长与企业发展命运共同体。

　　二、构建“红色联盟”，保障发展品质

　　珠海公司以项目为载体，通过党建联建共建搭建与属地政府部门、本地国企、监理、建设单位等工程参建单位沟通桥梁，以学习互联、信息互动、业务互促为手段，以优质高效推进项目建设为目标，构建“红色联盟”，打破“各自为政”局面，将党建与中心工作深入融合，为珠海重大项目攻坚克难、推进高质量发展提供坚强后盾。

　　（一）标化联动机制，形成定期沟通

　　标化联动机制。分别为以项目为主体和以区域为主体两种不同联建共建模式设计标准化联动机制，在项目支部之上搭建政府、业主、供应商、合作方等不同机构共同参与治理的柔性组织，为项目建设提供“最强大脑”。

　　固定共建频率。实行党建共建各方党组织定期会晤，每季度各方党支部到访一个合作工程项目开展联系会，建立互访制度。设立党建共建联络员，负责日常工作的沟通，收集最新需求信息、掌握工作动态，提出党建共建相关建议。

　　轮值举办活动。共建单位采用轮值形式每半年召开一次党建工作学习观摩会，对基层党组织建设、员工队伍建设、宣传思想工作和党风廉政建设以及党员“标杆引领”“红色先锋”等活动的做法和经验进行交流学习，实现共同进步、共同发展。

　　实时跟踪督办。围绕党建重点工作、重大项目施工建设节点，联建共建单位通过认领工作任务，分解细化责任目标，强化任务执行力。建立季度跟踪督查机制，对党建共建工作中存在的问题制定具体解决方案，一季度一督查，确保在党建引领下合作工程高质量建设，并对党建共建活动计划、实施方案及下一阶段党建共建相关工作进行商定，实时跟踪督办。

　　（二）深化联动内容，形成联建合力

　　党课同上。将提升党支部组织力作为工作重点，联合共建单位常态化制度化开展“党课学习”，围绕项目党建及生产经营遇到的新形势、新问题，每半年组织一次党建共建专题研讨会，共建单位党支部书记轮流讲党课，不断凝聚思想共识。

　　党日同办。以“推进党建与生产经营深度融合，不断创新党建活力”为主线，分别与项目业主、监理单位，常态化共同开展主题党日活动，加强与甲方、监理和区域内兄弟单位的密切联系，推动企业问题共解和企业发展共促，始终保持为客户服务的热忱，保持在资源整合和培育上的领先优势，全面提升区域履约服务能力，切实推动党的建设与生产经营紧密融合。

　　生产同抓。通过共创“红色工地”“党建结对共建教育基地”、共建队伍凝聚力等方式，围绕重点工程履约、社会责任践行等方面，各党建联建生态圈单位协调互动，联合“挂图作战”，聚力攻坚克难，顺利完成港珠澳大桥珠海口岸项目、横琴科学城一期项目等一系列重大工程履约，切实把党建优势转化为项目攻坚创效制胜优势。

　　（三）优化联动方式，推进比学赶超

　　组建联合团队，发挥党建枢纽和项目管理优势，打破以单个项目为基点的局限，改变“点对点”“单对单”形式，围绕共建多方在管理、技术、生产、经营等方面成立攻关课题组，通过举办“科技研讨沙龙”“项目策划大赛”等形式，组织技术、管理、生产、经营等方面人员召开专题交流会，对共建各方企业管理、市场经营、工程建设问题进行深入研讨，贡献集体智慧，加速培养团队技能，协同推动重大工程履约加快落地见效。

　　组织比武竞赛，在共建单位之间比质量、比进度、比安全、比环境、比担当，掀起工程大建设热潮。通过定期召开总结汇报会等形式，研究拓展业务合作的突破点，在共建各方之间掀起比学赶超的氛围。各项措施实施以来，珠海公司重点项目分别荣获2019年广东省“职工书屋”、横琴新区“先进基层党组织”、横琴新区廉洁文化共建示范点等各类荣誉12项。

　　三、培育“红色先锋”，塑强标杆引领

　　珠海公司打造以党员先锋岗为“点”，党员突击队、党员志愿服务队为“线”，党员责任区为“面”的红色先锋队伍，切实发挥党组织在生产经营、改革兴业、社会责任、联系群众等方面的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。打造红色先锋队伍，助推项目完美履约，加强志愿品牌维护，塑强企业在珠海高质量发展中的头雁形象。

　　（一）打造“岗队区室”促履约

　　厘清思路目标。坚持“党建+业务”工作思路，以“岗队区室”创建为抓手，深入开展“党建+”技术创新、质量管控、安全管理、突击生产等活动，高效推进项目生产履约，实现以履约促效益、以履约树品牌的工作目标。

　　聚焦主职主业。创新推出党员分区包干制，并在多个项目实行。通过每位党员业务任务分解，分区包干编制工作计划，以“一人带一队，一队管一区”的方式，聚焦主职主业，立体化推进项目生产履约。

　　强化业务融合。横琴华发广场项目聚力打造以“五色工地联创”为基础的红色工地，选树各业务“特色先锋岗”党员，将党建与项目生产建设高度融合，推进项目安全生产、智慧建造、绿色施工、质量管控，实现完美履约，荣获横琴粤澳深合区首批红色工地称号，被广东省住房和城乡建设厅指定为广东省安全示范工程珠海唯一观摩工地。

　　团结争先力量。中深科技创新产业园项目牢牢抓住“党员、青年”两股突击队力量，助力完成各项急难险重生产任务，保障项目既抢节点又守安全，各项生产目标顺利完成。2022年项目作为广东省、中山市两级示范项目，顺利举办2022年中山市建筑施工“安全生产月”和广东省“安全生产南粤行”启动仪式暨示范项目观摩会。

　　（二）践行社会责任担使命

　　打造志愿品牌。成立“建证党员志愿服务队”“争先青年志愿者服务队”，在册登记人数2100余人，推出特色公益品牌“海贝计划”，坚持深度融入属地需要，号召党员干部在各项活动中亮身份、显初心、带队伍，2022年开展活动60余次，累计服务26000人次。

　　践行社会责任。充分发挥党员示范引领作用，积极投身疫情防控等各类应急工程建设，践行央企担当。2020年2月疫情汹涌之时临危受命承建中大五院凤凰山院区，25位党员勇当先锋，团结带领12000名建设者日夜鏖战，25天交付国内首个平疫结合永久性结构应急医院；2022年初珠海疫情暴发，企业第一时间响应号召组织近70名党员、300名青年紧急驰援佳能厂房、格力明珠广场等隔离点，“三天三点三战役”，历时65个小时，搬运拼装床铺2500余套，搬运电视机近1000台，顺利完成隔离酒店改造任务并通过专家验收。

　　近年来，中建三局一公司珠海公司与珠海特区共发展、同繁荣，以“红色引擎”激活项目“红色细胞”，完美履约珠海市第一个WTA网球场（横琴国际网球中心）、第一高楼（横琴国际金融中心）、“世纪工程”港珠澳大桥珠海口岸工程、全国最大海洋乐园（珠海长隆海洋科学馆）、全国最大城市综合体（横琴科学城）等多个“第一”“首个”“之最”工程，斩获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖各1项，为大湾区高质量发展提供源源不断的建设动能。展望未来，中建三局一公司珠海公司将抢抓大湾区历史机遇，以党建引领企业高质量发展，迈入“创新驱动”新征程。

　　（本文已刊发于《企业文明》2023年第1期）