员工不服从管理？五个管理员工的好方法，学会就是管理高手和专家
员工不服从管理？五个管理员工的好方法，学会就是管理高手和专家
管理者需要做的就是，通过他人达到自己想要的结果，所以管人是管理者最重要的工作，下属是管理者最重要的对象。所以从某种角度来说，做好管理者的关键在于管好下属。
员工管理得好不好，取决于我们管理者的方法和技巧运用得怎么样。对员工进行科学管理，可以让员工心服口服，百依百顺，有求必应。
那么，具体有哪些好的管理方法呢？下面我们就为大家分享6种管理方法，分别对应职场中的各种人群：
一、新员工怎么管理？
研究表明，两周到三个月的时间是新员工离职的频繁时期。对于企业来说，新招聘的员工很快离职，无疑会造成各种成本损失。同时，如果公司没有新鲜血液，团队也无法得到进一步的发展。所以，如何管理好新员工，让他们愿意留在团队，是领导者需要重点关注的事情。
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