“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但如果你留下我的员工.....”
技术人才
IBM开拓者小托马斯·沃特森曾这样说：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但你要留下我的员工，我就可以有再生的机会”。可见，技能人才是企业生存的第一劳动生产力，是企业宝贵的财富。
01
现代企业的竞争
说到底就是技能人才的竞争
人才是企业发展的根本，员工的素质与技能高低直接影响到企业的生存。现如今，企业需要不断提高产品质量和产量，这就需要一批技术好的员工队伍，当现有员工不能满足企业的要求，就要对现有员工进行技术培训以提高其技能，以便生产出更多更好的产品。目前，越来越多的企业意识到这一点，格外重视对人才的培养。
现代企业的竞争，说到底就是技能人才的竞争，企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就迫切需要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，提高员工的工作技能，激发职工创新欲望，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。
首先，培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。
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据调查，百事可乐公司曾经对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。
其次，培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。
企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。
再次，培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。
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据摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训、调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
最后，适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
美国的一项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投1产8的投入产出比。
发达国家在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
02
“培训”是一个热词
今年的政府工作报告提出，“今明两年职业技能培训3500万人次以上”，这在来自企业的代表委员中引起了热议。“让有技术、干得好的职工拿高薪、有保障。”在京参加两会的全国人大代表刘廷说，今年他向大会递交的建议，核心内容是加强制造业技能人才队伍建设。
不过，目前在一些企业中，培训也面临着难题：企业内部专业培训缺乏、企业从事培训的积极性不高、接受培训劳动者偏少、培训资源供需不均等问题。
企业内部专业培训缺乏。工人上岗靠师傅传帮带，但要想进一步提升技能离不开专业培训。在来京参会之前，刘廷代表通过线上问卷调查，收集到了来自全国12个省份22个城市233个制造业一线技能工人的调查反馈。
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调查显示，企业内部专业培训缺乏。调研数据显示，企业内部设有专业培训机构的只占40%左右，原因在于企业设立专门培训机构需要投入大量的人财物力，但目前一线工人的流动性较大，企业开展技能培训的意愿不强。
03
线上职业技能培训
今年2月底，人力资源和社会保障部、财政部印发《关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》，鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训。
职业技能提升行动，面向企业职工等重点群体开展有针对性的职业技能培训。鼓励企业开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动。
在最近两会政府工作报告中提出：“今明两年职业技能培训3500万人次以上”，一些代表委员认为，受新冠肺炎疫情影响，技能培训要想保质保量，如期完成目标，必须充分发挥线上职业技能培训的优势。
技能大师在线培训平台是人社部国际交流中心与大能手教育科技（北京）有限公司合作建设，2020年3月1日上线，截止到目前，已注册人数112万人。
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其次，平台包含48个工种，涉及的专业领域广、覆盖全。
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最后，岗位调研、精准定位。
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