底层码农的八个特征，对照一下看看你符合吗？

　　最近一段时间，关于互联网大厂裁员的消息不断地刷屏，同样信息技术行业的小厂更是惨淡，也使得很多从业者，尤其是已经人到中年，面临35关卡的大龄码农们人心惶惶，担心自己工作不保，无法负担高额的房贷。但是所谓一技傍身，走遍天下。所以大部分真正有自己绝技的程序员并不担心自己的饭碗或是出路，而一些由于在互联网大扩张时，幸运地进入这个行业，并且拿了多年相对高薪的码农则是前途惨淡。对于某些人来说，很可能此后再也不会从事IT行业，不得不彻底改行了。

　　那么，究竟是哪些偏底层的码农容易在这个浪潮中受到波及呢？以下是这批人员的一些特点。

　　一、上过培训班，学习过面试技巧

　　在信息技术大扩张的时代，程序员培训行业也是一个庞大的市场，大量想进入这个行业拿到高薪工作的年轻人，不断地投资自己，在培训班受到针对一些基础软件，和面试技巧的训练。很多培训班也会为学员们量身订做用于面试时写在简历里的项目，从而顺利通过各类企业的面试，正式进入这个行业。而这类程序员面临的最大问题在于基础不扎实，并且在行业内缺少有份量的人脉，基础不扎实使得自己的发展空间有限。而缺乏在行业中有份量的人脉导致自己发展的潜力很少。

　　二、在不同外包项目里搬砖，无法向产业链上游发展

　　很多底层程序员，被迫在不同的外包项目里转来转去，接受甲方和项目经理的各种合理不合理的需求，在甲方面前当孙子。项目特别急的时候赶紧招进来搬砖，在项目不缺人的时候被处理掉。一直在做没有太多技术含量的项目。而与项目需求方的关系一直也是被当成民工，无法建立私人感情。因此也无法向更产业链上游发展。技术也无法得到发展，最终当家庭或个人身体不允许继续搬砖的时候，被优化掉。

　　三、长期加班，没有时间提升自己

　　所谓人无外财不富，马无夜草不肥。很多底层码工处于长期加班的工作状态，而且做的项目又缺乏技术含量。导致没有时间也没有精力提升自己，个人收入也与项目或公司绑定。从而缺少在紧急情况下的应变能力。一旦被公司优化掉，对于其它的行业和社会几乎一无所知。投资和做生意都缺乏经验。

　　

　　四、缺乏逻辑能力和算法能力，工作主要是复制粘贴

　　很多底层码农，做的工作都是简单的一次次按照需求方和项目经理的要求，完成业务逻辑，真正需要投入思考，或者深入优化性能的工作很少。甚至很多人不会做最基本的二进制转换。

　　五、直接领导本身也是底层码农，无法长期合作

　　很多公司由于公司特征的原因，导致优秀人才不愿意或者无法留在这种团队里，最终导致留下来成为小领导的老人，本身就是技术能力低下，人脉资源缺乏的人。而由于中国特有的官本位文化，却喜欢事事把自己当领导，在没有资源的情况下，只能采用各种变态的方法考核自己手下的码农。导致团队氛围很差。缺乏整体积极向上的活力，大家以混混日子为主。

　　六、受房租或者房贷约束，没有底气寻找自己的未来

　　很多底层码农，迫于生活的压力，只能无限地压榨自己的劳动力。生怕自己失去收入，从而不得不以上坟的心情上班，日复一日地重复着缺少成长潜力的工作，忍受着命运的安排。

　　七、月薪很难超过两万，甘于比上不足，比下有余的状态

　　很多底层码农陶醉于自己辛苦加班换来的薪资比传统行业高不少的状态，但是却不像吃到互联网红利的那些人一样，在四十岁之前达到财富自由的状态。而又不像传统行业有着时间的积累，甚至对于某些老人，相对于新人还处于薪资倒挂的状态。最终随着年龄的增长，性价比越来越低，直至被淘汰。

　　八、伴侣对自己忠诚度不高，辛苦养家却没有家庭地位

　　对于很多长期996甚至007的底层码农而言，如果伴侣不是同行业人员，往往伴侣会有大量的自由支配时间。而由于程序员工作的特殊性，需要长期对着电脑，缺乏体力活动，因此很多人多少都有颈椎或腰椎的毛病。而长期加班或出差也导致夫妻生活质量普遍不高。因此伴侣很可能主动或被动出轨。比如说此前网上盛传的某个码农老婆被自己上司诱拐。然后自己被上司优化，老婆去说情结果又被诱拐。最后一怒删库进了监狱，老婆与上司过上了幸福的生活的故事。

　　以上就是底层码农具有的一些特征。所谓打铁还需自身硬，无论什么时候，提高自己，都是最重要的。