大量教育培训机构教师，去哪儿了？

　　2020年的教培行业，可以用水深火热来形容！暑期的打击、资金链的紧张、前路的迷茫、这些问题叠加在一起便成了每个人肩头沉重的负担！

　　可以说，从2020年之初教培行业就承受着来自各个方向的整顿，比如机构内部的优化调整、秋招战役的再度来袭、用户群体的深度审视、官方平台的监督管理、疫情反复的悬心考验、减负政策的二次重击.....每一方面都在时刻敲打着各家机构的紧张神经。

　　

　　时值九月，上述局面也好不到哪去！而且，仔细深入教培行业就会发现：在教育培训机构的教师，即使已经混的有模有样，都开始出现了变化，大量流失了！

　　为什么发生这样情况呢？

　　首先，每一位辅导机构教师之所以工资高，背后都是高强度工作量换来的！老师们要想拿高薪，就必须拼命上课，每到寒暑假、周末，一个辅导班教师一天上十几节课都非常正常。

　　其次，随着这些年教育培训机构的饱和，竞争压力越来越大，每年都会有一大批辅导机构关闭，这就意味着这些辅导机构的老师们时刻面临着失业的风险。

　　最后，在线教育的兴起，传统的刚需语数英已经被巨头极度压缩和下沉，并且以极低的价格抢占市场！非刚需的培训，同质化严重，时代淘汰特别快！造成现在教育培训机构一旦遭遇到风险，比如裁员、公司倒闭、老板跑路等情况，就很难有其他选择了....

　　那么问题来了，大量教育培训机构教师，去哪儿了？

　　第一去向：考编，2018-2020年的教育培训机构暴雷，触目惊心！单单从2020年2月1日至6月16日，全国线下培训机构注销企业数量为18885家，相当于平均每天近百家线下教培机构注销。在此背景下，部分资深品牌教培机构也出现了经营困难！暴雷的背后，就是教师工资发不出来！而且随着疫情的影响，现在家长口袋资金也变少，市场上的教培巨头在挤压，生存非常困难！去考教师编制，是一份稳定的保障，最主要的是有周末的休息时间、工作时间规律，工作压力没那么大！

　　第二去向：改行，大家都知道，教育培训机构基本上流动性都比较强，能够一直坚持工作下去的 还是比较少的。如果已经在比较大的知名教培平台工作后，比如某方，就可以教培培训机构为跳板，做自己最想做的工作，比如网红名师、创业、律师事务所等。

　　第三去向：创业，许多教育培训机构资深人士建议，可以去机构但是不要一直在机构！因为教师后面会被像设定好的“授课机器”一样！教育机构就是花钱买你的时间，虽然都是教师，但是说白了就是一个没有感情的上课机器，上的课越多，拿到手的工资才越多，不上课就没有工资拿！所以，有能力的人开始选择创业，当然，无论你是体制外还是体制内，决定创业了先业余时间兼职带几个学生，或者通过互联网打造个人IP，有一点额外收入来源的同时，把业务模式探索清楚之后再投钱把机构做起来，成功率极高！

　　

　　奇码总结

　　2020年教培行业，可以看作是教培行业一个分水岭，往后随着在线教育发展的越来越成熟，老教师被取代性将非常强！想要只是在教培行业成一个只教课的老教师，是非常难得，也是没有前途的！所以，建议已经在教育培训机构的老师，教龄超过三年，都开始想好退路，积极增强自身能力！新晋老师，一定要居安思危找有师训体系的！

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