凤凰人社聚焦惠企促发展

　　湘西网4月20日讯（林小波）今年来，凤凰县人社局贯彻落实省、州、县关于持续打好优化发展环境持久仗工作要求，坚持以人民群众满意为目标，以市场主体需求为导向，积极推进政务服务环境便利高效，切实推动惠民便企政策落实，为企业引才留才，深植厚耕人才洼地，有效防范化解劳动关系风险隐患，畅通投诉维权渠道，规范市场主体用工行为，切实保障劳动者的合法权益。

　　继续强化风险防范化解。通过日常巡查及“双随机，一公开”专项执法行动抽查，劳动合同签订率基本达到97%；制定了《凤凰县处置拖欠农民工工资应急管控预案》，进一步健全劳动用工保障制度，规范企业用工行为；大力开展劳动保障法律法规宣传，重点加强企业失业动态检测，对本县人员流动较大的企业进行跟踪监测，及时掌握人员流失情况，并有针对性的做好企业用工服务；建立劳动关系风险防范长效机制，对重点企业、重点人群实时监测，定期摸排风险隐患，每天向上级报风险监测情况；在17个乡镇建立基层调解组织，及时化解劳动纠纷，目前共处理仲裁类案件3起，时限内结案率达100%，调解成功率66%；开展3·15权益维护宣传，组织工作人员到县广场开展各类惠企政策宣传，发放宣传资料1000余份；大力开展线上线下招聘活动，目前累计开展招聘会11场，累计参会企业数237家，提供岗位数24913个，发放宣传册17680份，现场咨询服务14790人，达成就业意愿填写求职简历1916人；进一步推动灵活就业人员的“311”就业服务，目前为1029名灵活就业人员开展“311”就业服务，完成一期电焊工培训班50人，电子仪器仪表维修工培训93人，砌筑工培训150人。

　　构建惠民便企信用价值提升长效机制。3月14日组织凤凰县微加电子商务有限公司30个美团外卖骑手开展工伤保险政策业务培训，重点宣传工伤保险降费缓缴优惠政策，推进援企稳岗等政策落实；截至目前，共计发放创业担保贷款130万元，今年新增湖南银行为合作金融机构；完成阶段性降低工伤保险费率30.47万元，阶段性降低失业保险费率23.15万元。

　　深化人才服务。积极落实开展“智汇潇湘·西望你来”湘西州招才引智主题活动，目前州里文件暂未下发。落实“三放宽一允许”招聘政策，加大面向本县、本州户籍人员公开招聘力度，大力推动人才培养本土化、基层化和定向化。截至目前，完成2022年事业单位公开招聘笔试，参加笔试考生1300多人。继续加强专家人才队伍建设，推动专业技术人才队伍建设高质量发展；认真实施“湘才乡连”万名专家服务乡村振兴实施计划，落实“湘才创新能力提升工程”要求，目前州2023年文件暂未下发。探索推行职称评审信息化，按照国家人社部和湖南省人社厅部署要求，结合“金保二期信息化工程”推进实施，逐步实现申报、受理、审核、评审、公布“一网通办”。目前已使用百菲特专业技术职称管理系统，进行管理维护，目前已完成中高级职称评审347人。

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