“国家认可，但我们不接受”，本科毕业生求职遇拒，原因在学历

　　很多学生都梦想着考上一所好的大学。但是由于一本院校的高考分数线比较高，再加上每年的招生名额比较少，能够进入一本院校的并不多，大多数都进入了二本或专科院校。

　　并不是所有上专科的人，都只有这点本事。有些专科院校的学生在毕业后，由于某些原因，在毕业考试中表现不佳。这些人在考完专科之后，又不甘心于此，就想要提高自己的教育水平，因此，报考专升本的人也不少。

　　大学生找不到工作，真相是什么？

　　

　　报考专升本的考生，既有对专科院校不满意的原因，也有想要提升自己在职场上的竞争力。在如今的人才市场中，雇主们往往更看重候选人的教育背景。可以说，文凭是应届生找工作的“敲门砖”，没有文凭，其他都没用。

　　目前，专科毕业生的求职环境并不乐观，专科毕业生很难找到合适的工作。专科生想要找一份适合自己的工作，唯一的办法就是提升自己的学历。对于专科生来说，拿到本科学位之后，他们的工作范围会更广一些，更容易找到合适的工作。然而，事情并没有他们想象的那么简单。

　　

　　晓涵在高考中只考上了一所大专，但她没有放弃自己的理想，在专科班里努力学习，最终考取了一所不错的本科院校。晓涵在本科里学的是一个很热门的专业，就业前景很好。而且，晓涵的成绩优秀，英语四六级都过了，在学院里也获得过几次奖学金。

　　从学历、专业、能力上看，晓涵在求职上应该有很大的优势，但现实却与她想象的完全不同。晓涵已经向多家公司投递了简历，但是已经快一个星期了，都没有收到一家公司的回复。

　　

　　于是，晓涵去找这些公司的人事部询问原因，人事部告诉她，她的简历根本就没有通过初筛。这个答案让晓涵很意外。人事部的解释是：“这个职位要求的是本科学历，而你的本科学历只是专升本，不符合我们公司的招聘条件。”

　　

　　对此，晓涵反驳道：“招聘条件并没有明确规定什么样的本科学历才算合格，而且专升本也是国家认可的学历形式。”人事部立刻回答：“国家认可，我们公司不认可。”晓涵听了很无奈，但她不得不面对这个残酷的现实。

　　如果雇主不认可专科学历，那么专科生还有必要报考专科吗？

　　

　　答案是肯定的。虽然有些单位对专科学历有歧视，但也有很多单位接受专科学历。很多企业在招聘时，并不看你最初的学历，而是看你最高的学历，所以你是否是专科生并不重要。

　　以国家公务员考试为例，这是目前社会上比较公平公正的一种招录方式。现在的社会，很多好工作都靠关系内定，一个应届生如果没有人脉和背景，在公司里也只能做些杂事。

　　

　　但文职人员就不同了，文职人员的岗位基本上都是对外公开招录的。报考国家公务员一般要经过笔试和面试两个环节，在这个过程中很难有什么暗箱操作。大多数岗位对工作经验的要求也不高，只要求有相应的学历和专业就行。

　　当然能够应聘到的岗位也只有少数几个，绝大多数机关事业单位还是要求本科以上学历。所以专科生如果想报考公务员，最好还是先升本再说。总之一句话，能上本科就上本科吧。

　　为什么某些企业会“歧视”专科毕业证书？

　　

　　有些企业只招本科以上学历的学生，会被许多人认为是“不公平”，但从雇主的角度来看，这也是合理的。公司是为了盈利，而不是为了做公益，自然要选择对公司有最大贡献的雇员。

　　对于那些大公司的老板们来说，一个能考上本科的大学生，比一个读了几年专科的学生要优秀得多。

　　如今大学毕业生遍地都是，各大企业都要严格筛选，于是本科毕业生就成为了他们的首选。在这样的背景下，“专升本”的学生们，处境十分尴尬。

　　

　　高职院校的大部分毕业生都在追求学历，而非知识。不过，为了文凭而读书，已经不适应于现在的时代了，文凭固然重要，但在很多公司眼里，文凭并不只是一张纸，更重要的是你的能力。

　　在公司招人的过程中，学历是最直观的候选人实力的体现。尽管专科与普通本科毕业的学生都拥有学士学位，但是对于大部分公司来说，二者之间存在着质量上的差异。他们更倾向于那些花了四年时间才拿到学士学位的本科生，而那些只读了一两年就拿到学士学位的专升本生，很难让他们信服。

　　

　　总之，不管何时何地，拥有高水平的人才总是占尽了上风。这年头，大学生想要找到一份工作都不容易，更别说是研究生了。专科生升本科之后，还可以继续深造，这对他们以后的发展，有很大的帮助。

　　今天的讨论：

　　你觉得专科学校的学生是否需要转本科？

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