高考升学率超90%,考研录取率不足20%,学历竞争再次升级
这几天参加高考监考,不能看手机看书报,也不能随意走动,每天呆坐五六个小时,有大把的空闲时间用来“思考人生”。
于是神游太虚,漫无边际地发散思维,于升学就业与人生发展等方面,便略有了一点儿心得体会,跟大家分享一下。
每年高考,举国关注。电力、交通等各部门都全力以赴,为高考顺利举行保驾护航。媒体上铺天盖地都是高考相关话题与消息。
为什么大家都对高考这么关注呢?因为高考不但是国家选拔人才的重要举措,更是决定莘莘学子人生命运的关口。
科举时代,“高考”成功,人生可直上青云。朝为田舍郎,暮登天子堂。此种阶层跃升,即使是彩票中头奖也不能比拟。
计划经济时代,高考升大学,相当于进了就业保险箱,毕业后国家会分配一个“铁饭碗”,此生衣食无忧。
再往后,大中专毕业生不包分配,情况就发生了变化,考上大学也不能确保有美好前程,大学生头上的光环开始褪色。
但在其后较长一段时间内,大学文凭仍是职场敲门砖。尤其是近十几年,互联网相关行业高速发展,理工类大学生受青睐,薪酬也随着行业发展水涨船高,月薪几万到年薪百万并不鲜见。因此,高考仍在人才选拔与培养中扮演着举足轻重的角色。
2020年应该是一个转折点:人口红利殆尽,互联网行业的发展也已经见顶。拔剑四顾,找不到新的经济增长极。大学生找工作,跟普通民工相比毫无优势,唯一能拼的,似乎只剩下公务员考试和事业单位招聘考试。
公务员和事业单位招考,看似门槛很低,普通本科文凭甚至专科文凭就能参与。但是,机会却在向优质高校集中,向持有更高学历文凭的考生集中。
比如,全国只有三十多所高校有选调生资格,这些高校清一色都是“国字号”大学。各省选拔选调生也圈定了高校名单,将一些层次相对较低的大学排除在外。
公务员招考并不是对所有人都敞开大门,有吸引力的岗位通常都提高了准入门槛,仅限硕士或博士文凭,大专生能报考的岗位极少。本科生能报考的岗位虽多,但专业有严苛的限制。
事业单位招聘更是如此,文凭越硬学历越高则机会越多,研究生可以通过人才引进获得编制岗位,普通大学生则需要经过笔试和面试两重筛选才有机会入职。
这种情况下,从就业角度看,考研的重要性明显提升了。
这次高考监考,与我搭档的年轻女老师小吴,研究生毕业于湖北大学,就是去年通过人才引进到我县一所重点高中的。
出于礼貌,我没有追问她的第一学历,正常情况下,应该低于湖北大学。但她通过考取研究生获得了更大的职场优势。
2022年,有一千多万大学生毕业。这么多应届毕业生,加上往年未就业的大学生,是一个惊人的数字。无论“大学生”能否与“人才”划等号,整个社会都无法为他们提供这么多优质的岗位。
事实上,在任何时代,好的工作岗位都是有限的,如果全社会“人才”过多,势必出现一个新的人才甄别机制,才能将更优秀的人选拔出来,为他们匹配优质的岗位。
这就是为什么,2022年有457万人报名研究生考试。
从2021年至今,我连续三年参加高考监考,发现作弊的考生越来越少了。这固然是标准化考场无隙可寻的原因,也跟考生及家长的心态变化密切相关。
我跟多名考生家长交换过观点,他们普遍认为:“现在文凭贬值了,大学生只相当于以前的高中生,大专毕业只相当于以前的初中毕业,研究生才抵得上以前的大学毕业生。
“高考升大学只是一个学历进阶而已,对孩子将来人生并无决定性影响,冒风险作弊得不偿失,还不如将财力和精力投入到后续的研究生考试中去。”
当然,这样的类比并不严谨,大学文凭含金量下降,有学历通货膨胀的因素,也是整个社会受教育程度提高了,非“文凭贬值”可一言以蔽之。但是,仅持一张普通大学文凭,在职场上并无多少优势,也是不争的事实。
我的监考搭档小吴正是充分认识到这一点,才铁了心去考研究生。先知先觉者总能抢先一步,后知后觉者则面临更激烈的竞争。2022年457万报名研究生考试,成功上岸者不足20%,这跟高考90%以上的升学率有云泥之别。
“君子性非异也,善假于物也。”考研是人生大事,光靠一个人埋头琢磨,试错成本太高。浪费一两年光阴事小,失去了斗志和信心更可怕。所以,在人生的关键路口,一定要不吝寻找最佳的助力,才能获得事半功倍的效果。
考研的机构很多,如何判断一家机构有没有实力呢?
一看办学资历,办得越久,积累的经验越丰富;二看办学规模,能够在激烈的市场竞争中生存壮大起来,必定有几把刷子;三看师资力量,是否与知名高校合作,有没有行业大咖授课,如果讲师都是新人,明显就是想割韭菜。
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说起来这届年轻人真难,时代的红利被前辈们吃干抹净,好不容易读完大学,还要被迫投入进一步的学历竞争。
然而,成年人的生活哪有“容易”二字?为了站得更高,唯有趁着年轻全力以赴。无论成功与否,多年以后回首往事,你至少不会感到那么遗憾!
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