有哪些优秀的简历模板？
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看了很多高赞答案，为大家提供了非常多精美的模板，感谢大家的付出。
但是我是产品经理出身，信奉”不要让用户思考“。
所以我不会给你提供那么多的选择，我只会给你提供一套经过实践验证过的、并且能够打动面试官成功拿到面试的简历模板。
不知道大家在面试之前有没有想过这个问题：“如果这份简历当作你的第一款产品，你会如何设计这款产品呢？”
让我们先使用经典的产品方法论回答三个本质问题：
1、简历的目标用户是谁？
2、目标用户有什么痛点？
3、该如何满足目标用户的需求？
先回答第一个问题。在工作中简历的筛选流程一般是HR负责初筛，比如从100份简历中挑选出10个比较理想的，然后将这10份简历邮件推送给业务面试官，再从中挑选出某几份合适的通知面试。
所以可以看到HR和业务面试官都是简历这款产品的目标用户，但是最终决定要不要通知你来面试的还是业务面试官，所以我们重点分析业务面试官的痛点。
业务面试官有什么痛点呢？举一个我自己的例子以供大家参考。京东的加班节奏业内有目共睹，曾经有一年是荣膺互联网加班第1名。每天晚上9:00-11:00打车回家是一件非常正常的事情，如果赶上上线日，可能要到凌晨才可以回家。所以可以看到业务面试官的痛点是：非常忙，忙成狗。
本职工作忙成狗，还要抽出额外的时间看简历，导致的结果就是：看每一份简历的时间非常短，基本在10-15秒之间。
那针对这样的目标用户，我们该怎么撰写简历呢？其实答案就是一句话：简洁明了的传递有效信息，争取在10秒内就让面试官看到最有价值的东西。
我们经常听到，也会经常跟别人说简历，简历到底是什么呢？
把简历两个字拆解开来其实就是：简洁明了的叙述你的经历，简称简历。
那我们继续推导，如果你是一位想要求职产品经理的求职者（其他岗位如研发、UI、测试或者其他行业的岗位方法都是类似的），那要在简历上叙述什么经历呢？毫无疑问是证明自己可以做，并且能做好产品经理这件事相关的经历，这其实就是最有效的信息。
所以大家一定要记住“简洁明了”和“传递有效信息”这两个词，因为这就是简历写作的基本原则。
关于简历写作的具体方法，在这不再赘述，感兴趣的可以参考我之前的两篇回答：
通过BAT、网易、京东产品经理的简历大概什么样？
产品经理应该如何写社招简历？
薛老板：产品经理面试习题大汇总
转行做产品经理，需要学些什么？
为什么这么多人想转行做产品经理？
to B 的产品经理和 to C 的产品经理有什么差别？ to B 的产品经理的价值如何体现？
产品经理需要懂技术吗？懂到什么程度？
产品经理的日常工作是怎样的？
面试产品经理时总感觉自己回答不到点上，具体分析一款产品时该怎么回答呢？
互联网行业产品经理（PM）的月薪一般是多少？
薛老板：产品经理面试必备常见10道题及解析
薛老板：2020年，写给想转行做产品经理的你
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优秀的简历模板一定是要能提高你面试率、offer率、甚至成为你谈薪的底气！！
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用知页简历做出来的简历，也更容易获得hr的认可，提高你的面试率甚至是offer率！
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不同规模公司的HR和面试官对简历偏好是不一致的，不同行业和不同岗位更是如此。
为此，知页简历为你精挑细选了数十款经过专业设计的简历模板，以适合各领域和求职状态。
互联网、运营、产品经理、金融、财会、人事、技术、开发、教师、医护等等！
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为了使选择的模板更加容易，我们将简历模板分成三种类型：
精英名企模板（ Classic ) ：适合严谨的行业，金融投行、证券、外企、法律、考研、学术；
现代通用模板( Morden )：适合现代的中小企，互联网、教育、市场营销、医护、工程师、服务业、贸易物流；
创意设计模板( Creative )：适合创意的行业，时尚、媒体、设计、音乐、影视、主播；
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有非常多进入字节跳动、腾讯、阿里巴巴、华为、宝洁等等知名企业的优秀人才，他们都使用知页简历加持拿offer！
如果你希望凭借简历，能提高自己的面试率，那么知页简历会是非常好的选择；
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3）优秀简历模板，一定是能帮助我们提高求职效率的！
每个行业对简历模板的偏好是不一样的。
知页简历APP的模版功能强大，彻底杜绝市面上海量的不专业、排版混乱、设计花哨的“网盘”模板，有精英名企模版、现代通用模版、创意设计模版。
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精英名企模板更适合一些传统、严谨的行业，比如金融、投行；
现代通用模板更适合一些年轻化企业或中小型公司，比如很多求职互联网的同学就可以选这个；
那么创意设计模板就很明显，适合一些跟创意相关的岗位啦，比如设计、编导等等。
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知页简历就被苹果应用商店、小红书、还有很多自媒体平台力推！
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真正的优秀简历模板，一定是能体现你求职优势的。
而知页简历的排版设计在经过500强hr的精心设计下，能帮你完美体现个人优势，提升面试率，成为offer收割机，甚至会是你谈薪的底气！
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希望这篇文章能够帮到你，助你在职场上披荆斩棘，开启更美好的明天。
受益的话，留下个小心心再走呀。
ps：如果你对简历干货感兴趣，欢迎查看我过往的精彩文章！
知页简历App：本科生如何写个人简历？
据小M所知，市面上简历模板网站很多很多，但真正好的没几家，很多都是挂羊头卖狗肉忽悠应届生，表面说免费，实际收费还特别贵、编辑体验差、模板质量差、收费贵、售后服务差....
空口无凭，看图你就懂了：
看这篇文章就明白了，如何看待五百丁？
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首先声明：既然是产品那就会收费，那么锤子简历也有免费模板给用户的，真的免费。
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也许有些杠精说简历模板不用设计，模板有设计感就是花里胡哨！！！直接简历把工作经历列出来就行？那请问跟没说有啥区别，人也是有内在外在区分，简历也一样，好的模板排版设计是可以给求职加分的。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
所以大家在简历设计环节，一定要记住我们的简历设计需要有一个核心观点，然后再去进行相应的简历设计流程。
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PS：文末还有优秀简历撰写技巧
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该网站简历模板经典大气，还有一定的设计感，在一定程度上能够吸引HR的注意力
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推荐完几个简历网站，再来说说什么样的简历才是能吸引HR的优秀简历：
1、一页纸简历
所谓一页纸简历即是说一张A4纸大小的简历。身边的HR朋友跟我说过，他们在筛选简历的第一步只会花费最多30秒的时间，所以有些几页的简历看似很丰富，其实HR根本就懒得翻开。
2、内容详略得当
一份简历的内容包括：基本信息、教育经历、实习经历、学校经历、技能特长、获奖证书六部分，关于自我评价可视情况而定。
其中内容一定记住下面几个注意事项：
1）尽量使用一句话就说明白，采用STAR原则撰写内容，即在什么情景下，你需要做的任务是什么，采取了什么样的行动，最后获得了什么样的结果。
2）结果量化。就比如在撰写实习经历、校园经历这一内容，将这个经历用数据的形式表现出来，给HR形成更加深刻的印象。
3）内容与招聘岗位适配。这里就需要对目标岗位的职位描述进行深入研究，根据这个内容撰写相匹配的内容。比如以下某公司的新媒体运营招聘：
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该招聘信息要求有过运营经历、有英语等级证书两个硬性要求，则咱们在简历中撰写内容即可将自己个人运营过校公众号、英语有四六级证书、雅思证书等。
根据以上撰写原则+优秀简历模板，相信找工作的简历通过率一定会有所提升。