事业单位人员条件相同在山东和四川办理退休，养老金差距有多大？

　　同样是事业单位工作人员，在各种条件都相同的条件下，分别在山东和四川办理退休，养老金肯定是有差距的。这种差距主要体现在养老金计发基数的差别，同时还有缴费指数的差别等。有时虽然缴费基数都一样，但由于上年度职工月平均工资不一样的，在两地计算算出来的缴费指数是完全不同的。

　　就拿缴费指数来说，比如在同一个人身上，在山东和四川办理退休，其实不完全所有的条件都完全能够相同，比如同样是每月8000元的工资，按照四川的缴费基数来计算，四川2022年100%的缴费基数是6785元，计算为缴费指数就是1.179；按照山东的缴费基数来计算，2022年山东按照100%缴费的基数是6633元，缴费指数是1.206。也就是说同样的缴费基数，在四川缴费比在山东缴费，缴费指数要低0.027。

　　

　　当然四川的缴费基数比山东高，但是四川的养老金计发基数也比山东高，从这个意义上来说，在相同工龄的情形下，两地的养老金水平差距是不大的。但在四川的个人账户养老金和职业年金可能会高一些。

　　虽然两地之间存在很多差异，但如果对比同一个人的养老金水平，我们只能按照同一个人的基本情况来计算，不改变任何指数和数据，也就是用山东的数据，按照四川的计发基数来计算，在这种情形下，看看山东和四川的养老金存在多大的差别。

　　比如图中的这张表格，这是一张山东事业单位退休人员养老金计算表。按照图中显示的数据，该朋友累计缴费年限37.33年，其中视同缴费年限29.17年，实际缴费年限8.16年，平均缴费指数1.7053，在2022年11月办理退休。

　　按照这张表格提供的数据，该朋友是专业技术七级岗位，图中并没有体现视同缴费指数是多少，但按照过渡性养老金来推算，视同缴费指数应该是在1.7435，比平均缴费指数要高0.0382，这说明机关事业单位退休人员的视同缴费指数总体上都会高于实际缴费指数，这和企业的视同缴费指数是按照实际缴费指数来计算的，形成了比较大反差。

　　

　　山东2022年的养老金计发基数是7182.5，按照新办法计算的基础养老金是3626.76元，过渡性养老金是4748.73元，个人账户养老金是539.18元，职业年金为726.46元，合计每月养老金为9641.13元。

　　按照老办法计算的养老金是7019.69元，新办法计算的养老金比老办法计算的养老金高2621.44元，新办法计算高出老办法计算的部分，2022年的计发比例是80%，每月计发2097.15元，加上老办法计算的7019.69元，每月计发养老金9116.84元。

　　同样是按照这张表格，假如是在四川办理退休，2022年四川的养老金计发基数7822元，每月基础养老金为3949.67元，比山东的3626.76元高322.91元；过渡性养老金四川的机关事业单位过渡系数是1.4%，过渡性养老金为5569.35元，比山东的过渡性养老金4748.73元高820.62元，个人账户养老金是539.18元，职业年金为726.46元。个人账户养老金和职业年金这是没有变化的，合计新办法计算的养老金为10784.66元。

　　

　　按照老办法计算的养老金是7019.69元，新办法计算的养老金比老办法计算的养老金高3764.97元，新办法计算高出老办法计算的部分，2022年的计发比例是80%，每月计发3011.98元，加上老办法计算的7019.69元，每月计发养老金10031.67元元，比山东每月高914.83元。这个差距还是比较大的。

　　综上所述，对于条件相同的机关事业单位人员，在各项指标不变的情形下，分别按照山东和四川的计算办法来计算，四川比山东每月养老金高914.83元，换句话说在四川退休每月养老金可以过万元，在山东只有9116.84元。之所以会产生这么大的差异，一是四川的养老基金计发基数比山东高639.5元，四川的过渡性养老金计发系数比山东高0.1%。

　　当然在实际中，就像文章开头所说的那样，由于缴费基数的原因，其实缴费指数的计算，视同缴费指数的计算，山东和四川都存在的差异，所以这种对比结果只是一种参考价值，没有实际的比较价值。

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