面试4大高频问题，这样回答成绩一骑绝尘！

　　

　　面试是进入企业的第一关卡，如何准备面试是每个小伙伴都需要学习的命题。

　　面试提问看似纷繁复杂，但总会遵循一定套路或原则，反过来，对求职者来说，对于一些高频出现的问题，其实都是可以在面试前突击准备的。

　　今天给大家整理了面试最容易踩坑的4个问题，思路解析和回答话术也都在里了，正在找工作有准备面试的朋友，一定要码住！

　　01如何理解岗位工作？

　　回答可以分为两部分：先简单概括这个岗位的工作内容和目标，然后再说说如何做好这个岗位。

　　

　　比如新媒体运营，你可以这样说：

　　“我理解的新媒体运营，就是通过像抖音、B站、小红书这样的新媒体渠道产出优质内容，增加品牌曝光、扩大品牌影响力，从而达成引流和转化的这样一个岗位。”

　　我认为要想做好新媒体运营，关键是这3点：

　　①洞察用户需求，熟悉平台玩法，知道什么样的内容才能吸引用户，增加曝光；

　　②深入了解产品，做出能够帮助用户更好地了解产品卖点的内容；

　　③具备流程化思维和闭环思维。要有意识地去了解并配合其他协作部门的工作，提高流量的质量，为后续转化做铺垫。

　　02介绍一下你之前的项目成果？

　　这个问题需要在面试前就整理好自己的项目数据，回答时可以用STAR法则去呈现项目经历：

　　

　　首先说背景Situation，你是在什么样的情况下做的这个项目？

　　然后说目标Task，比如你给自己定的任务是增加商品销量，一个月要涨价多少呢？

　　接下来说动作Action，你是怎么做竞品调研的？你是怎么写优化方案的？你是怎么做数据分析，去进行下一步优化的？

　　最后说结果Result，是否达成了目标？数据怎么样？可以详细说说你是怎么把握重要节点的，没有也可以简单讲一下自己的数据是稳中有升的。

　　这里还应注意，尽量不要使用同一个经历去回答面试官提出的多个问题，以免给面试官留下经历多样化、亮点突出的印象。

　　03如果你拿到了这份工作，你会怎么做？

　　这里要用到分享多次的闭环思维，结合逻辑图表一起回答，进一步证明自己可以胜任这个岗位。

　　

　　可以直接套用下面这个回答模板：

　　首先我会跟公司确认这个任务的目标，是单纯增加宣传曝光还是要变现？我的业务指标是什么？其次我会花时间全面了解团队和公司产品，了解我们的用户群体、竞品情况和差异化优势等等。然后我会根据后台数据和第三方工具，分析现在的业务情况，有针对性地制作目标用户喜欢的内容，调整策略，尝试性探索新的拓展形式；接下来就是根据数据反馈情况不断进行产品、渠道等方面的优化。当然我也会积极与产品团队沟通，关注行业动态，挖掘新的增长机会。

　　04你为什么投这个岗位？

　　这个时候，就要向面试官展现出自己的稳定性和与岗位的匹配度，强调选择这家公司是深思熟虑后的决定，而不是一时兴起。

　　

　　针对这个问题分享一个万能公式——

　　“过往成绩+求职动机+能力迁移+学习准备+未来规划”

　　首先说明过往成绩，表明自己在之前公司的能力。诚恳分析自己的长短板，并用实际案例来证明：自己的优点刚好与现岗位是相匹配的，自己的缺点并不影响新工作的开展或者已经在改正中。

　　说明目前的求职状态，求职动机要根据自己的实际情况客观讲述，不要抱怨之前的经历。关于能力迁移，换工作后，挖掘过往经历有什么可迁移的技能和能力，这也属于你的优势。

　　另外还得表明自己做过充足的准备，当然，这里需要展示项目经验和面试作品。最后就是未来规划，强调你不是随便海投的，有打算在这行长期发展。

　　当你不确定面试官想问什么的时候，一定要适当反问，保持稳定的反应，良好的沟通能力体现也是加分项。

　　

　　以上四个问题基本上是面试中出现频率最高、代表性最强的问题，在面试前针对性的准备和思考，对面试的顺利通过大有帮助。

　　面试，实际上是一个自我推荐的过程，把你的优势、和岗位的匹配程度尽可能多的展示给面试官即可。

　　当你提前做好功课，一定能让你的offer率直接翻倍！