重磅｜临沭县大学生入伍优待政策汇编
为了有效调动大学生参军入伍热情，临沭县出台多项文件，为携笔从戎、投身军营的有志青年保驾护航！
一起来看看吧??????
01
临沭县事业单位定向招聘退役大学生士兵的意见
为认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进兵役工作的重要指示精神，推动国防建设和经济建设融合发展，鼓励和吸引优秀大学生参军入伍，拓宽高校毕业生就业途径，优化事业单位人才结构，根据临征联〔2020〕1号文件精神，结合我县实际，现就我县事业单位定向招聘大学生退役士兵有关问题明确如下：
一、定向招聘对象
入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生(含高校新生)，招聘工作年度以前服役期满退伍，符合临沭县接收安置条件，退伍后到临沭县退役军人事务部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位（退役大学生士兵应聘的有关政策由退役军人事务部门负责解释）。退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。
二、招聘办法
自2021年起，在事业单位综合类岗位公开招聘工作中，根据编制部门下达的招聘计划及未就业退役大学生士兵人员数量按照年度事业单位综合类岗位招聘数量15%左右的比例，专门招聘退役大学生士兵。招聘简章的发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等工作按照省市关于事业单位招聘工作的统一安排部署组织实施。
上级对退役大学生士兵应聘工作另有规定的从其规定。
三、有关要求
（一）加强组织领导。各相关部门要明确1名领导负责定向招聘工作，加强对招聘工作的组织领导。各相关单位要加强沟通协作，密切配合，县委组织部负责定向招聘退役大学生士兵工作的牵头、指导；县委编办负责根据全县事业单位的编制情况、用人需求情况确定招聘计划；县人社局负责招聘工作的组织实施；县退役军人事务局负责统计、提供未就业退役大学生基本情况。
（二）严格招聘工作程序。要严格制定定向招聘岗位的资格条件，规范招聘工作程序，加强对招聘工作的监督管理，确保招聘工作顺利开展。各相关单位要加强政策宣传，提高招聘工作的透明度，及时向社会公布招聘相关信息，接受社会及有关部门的监督，做到招聘工作公开、公平、公正。
（三）严肃招聘工作纪律。各相关单位要认真履行职责，严肃工作纪律。对违反招聘工作规定或工作纪律的部门和人员，视情节轻重给予批评教育或党纪政务处分。应聘人员弄虚作假、欺骗组织的，一经查实，取消应聘资格，记入诚信档案库，情节严重的，移交司法机关处理。
临沭县人民政府征兵办公室
中共临沭县委组织部
中共临沭县委机构编制委员会办公室
临沭县人力资源和社会保障局
临沭县退役军人事务局
2020年12月25日
02
临沭县关于依法鼓励各类公职人员和国有企业员工参军入伍的意见（试行）
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，积极适应国家兵役政策制度改革要求，扎实做好新时代征兵工作，征集更多高学历青年参军入伍，依据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国退役军人保障法》、《征兵工作条例》、山东省《关于加强国有企业征兵工作的意见》等法律法规和文件精神，制定本意见。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平强军思想，着眼服务备战打仗和军地人才共育共享，发挥兵役法规权威性、党政机关的支持力、保障政策的吸引力、规模国有企业的参与力、优秀青年的报国志，以公职人员为引领，以各类国有企业员工为重点，形成各行各业专业人才广泛汇聚的征兵新局面，实现为部队输送更多高质量兵员、为地方培养军政兼优人才、为国有企业展现家国情怀担当、为员工提供锻炼成长契机、为社会树立良好风尚的多赢目标。
二、征集对象及条件标准
从2023年开始，结合”一年两征”同步组织实施，主要征集各类党政群团机关、事业单位、国有企业等在职人员，男性，未婚，大学以上学历，年龄符合当年征兵命令规定，身体条件和政治条件按照征兵体格检查和政治考核标准执行。
三、任务目标
考虑公职人员受年龄限制和人员分散的实际，原则上根据军队需要和本人自愿，不给具体单位设置征集任务，鼓励各单位公职人员和国有企业员工积极参军入伍。
四、职责区分
各机关、团体、企事业单位，依法开展兵役工作，设有人民武装部的单位，由人民武装部办理；不设人民武装部的单位，确定一个部门办理。军地有关单位职责分工如下：
县征兵办公室：在县征兵工作领导小组领导下，负责全县各项征集工作的组织筹划、对接及指导督导；组织军地有关部门和驻地企业安排部署工作任务，协助解决工作过程中遇到的困难和问题；按程序组织体格检查、政治考核、审批定兵、役前教育、欢送新兵等工作；加强政策研究和宣讲，结合我县实际牵头制定各类公职人员和国有企业员工参军入伍激励政策措施。
县委组织部、县委编办、财政局、人社局、退役军人事务局、国有资产管理服务中心、工商联：利用现有信息系统为兵役机关提供适龄男性公职人员和国有企业工作人员数据信息；指导有关单位为入伍人员办理保留工作关系和退役复职相关手续；建立参军入伍人员跟踪培养制度；做好本单位人员参军入伍工作，配合兵役机关参加征兵宣传、送兵仪式、回访新兵等活动；为参军入伍的公职人员和国有企业员工落实各项优待优抚政策；按照职责配合兵役机关开展其他工作。
国有企业和其他党政群团机关、事业单位：在本单位开展征兵宣传，鼓励适龄人员在驻地参军入伍，配合兵役机关完成征兵任务；为本单位参军入伍人员办理保留工作关系和退役后复职相关手续；将参军入伍人员纳入本单位干部培养规划，建立“一人一档”管理制度；协调解决本单位员工入伍后的实际家庭困难，配合做好相关优待优抚工作；结合本单位实际制定员工参军入伍具体激励措施。
五、有关要求
（一）义务兵和军士入伍前是机关、团体、事业单位或者国有企业工作人员的，退出现役后可以选择复职复工，享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇（服义务兵役期间考入军校、提干成为现役军官的除外）。服兵役满十二年的军士按照有关规定执行。
（二）公务员、事业单位人员、国有企业员工服义务兵役期间，除享受中国人民解放军现役士兵津贴外，同时按入伍前基本工资的标准发放兵役补贴，其家属继续享受原单位人员家属的福利待遇。服义务兵期满转改军士时，不再发放兵役补贴。符合相关条件的，享受报考军校、提干、义务兵优待金、学费补偿代偿、退役金、一次性经济补助等义务兵待遇。自愿到新疆、西藏等艰苦偏远地区服役，退役后在职称聘任等方面享受人社部门关于援疆援藏的相关待遇。
（三）公务员、事业单位人员、国有企业员工服兵役时间计入工龄，按正常年度予以考核。退役后，根据服兵役期间的表现，确定考核等次。对在部队评为优秀士兵或荣获嘉奖以上奖励的复职复工人员，所在单位要依照有关规定，优先提拔使用或调整到重要工作岗位任职。
（四）非正常原因未服满兵役或服役期间被部队退回的（因身体条件不适合继续在部队服役的除外），不享受相关补贴，并按照有关规定予以处理。
本意见自发布之日起施行，办法中没有规定或规定不明确的，以相关法规为准。
临沭县人民政府征兵办公室
中共临沭县委组织部
中共临沭县委机构编制委员会办公室
临沭县财政局
临沭县人力资源和社会保障局
临沭县退役军人事务局
临沭县国有资产管理服务中心
临沭县工商业联合会
2023年2月2日
03
临沭县2023年下半年结合事业单位人员招聘征集部分普通高等院校本科毕业生入伍公告
为适应新时代国防和军队现代化建设需要，鼓励高校毕业生积极应征入伍服役，促进高校毕业生就业和提高事业单位聘用人员的综合素质，根据事业单位公开招聘有关规定及《关于全县结合事业单位人员招聘征集部分普通高等院校本科毕业生入伍的意见》（沭委〔2022〕71号）文件精神，现将临沭县2023年下半年有关征集事项公告如下。
一、征集对象范围和条件
征集对象范围为能够从临沭县参军入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的男性毕业生，本科毕业生年龄不超过24周岁（1999年1月1日以后出生），研究生及以上学历毕业生年龄不超过26周岁（1997年1月1日以后出生）。符合应征入伍的体格检查、政治考核及其他条件。
二、征集计划
临沭县2023年下半年结合事业单位人员招聘征集部分普通高等院校本科及以上学历的男性毕业生入伍计划为8人。
三、报名程序
（一）采取网上报名方式。应聘人员首先登录全国征兵网（https://www.gfbzb.gov.cn/）进行应征报名，按流程完整准确填报个人信息（应征地一栏务必填写临沭县），打印《大学生预征对象登记表》，并完善自小学起的学习、工作经历。下载打印或到镇街武装部领取并填写《临沭县结合事业单位人员招聘征集部分普通高等院校本科毕业生入伍报名登记表》，并按要求提交以下资料：
（1）《临沭县结合事业单位人员招聘征集部分普通高等院校本科毕业生入伍报名登记表》2份（贴同底版一寸照片）；
（2）个人二代身份证原件及复印件2份；
（3）家庭户口簿原件及复印件（索引页、个人页）2份，非临沭县户籍的需一并提供临沭县居住证（3年以上）原件及复印件；
（4）毕业证、学位证、报到证原件及复印件各2份；
（5）学历学位在线验证报告（学信网下载打印）2份；
（6）《大学生预征对象登记表》2份；
（7）同底版一寸照片4张（背面标注姓名）。
应聘人员将填写后的《临沭县结合事业单位人员招聘征集部分普通高等院校本科毕业生入伍报名登记表》连同其他报名材料经镇街武装部报县征兵办公室。
(二)报名时间:自公告发布之日起至2023年7月31日18:00。
四、资格审查
资格审查工作由县征兵办、县人社局负责。
五、体格检查
按照《应征公民体格检查标准》，由县征兵办组织实施。具体时间地点及其他相关事宜另行通知。
体检合格人员，取得考试资格，作为考生参加考试。
六、组织考试
1.笔试
体检合格参加笔试，对最终的参加考试人员达不到征集计划3倍的，按照1：3的比例相应核减征集计划。笔试内容为公共基础知识，由县人社局负责实施，具体笔试时间、地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按照1：3的比例确定。面试采取结构化面试进行，主要考察被征集人员的综合素质。
考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按照1：1的比例依次等额确定政治考核人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试办法确定政治考核人选。
七、档案审查、政治考核
档案审查由县人社局按照《干部人事档案工作条例》要求进行，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为征集人选。
政治考核由县征兵办按照《征兵政治考核工作规定》进行。如有档案审核或政治考核不合格人员，按总成绩依次递补。经档案审查、政治考核合格的，公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定进行调查处理。
八、审批定兵
县征兵办将通过公示人员纳入定兵范围，依据《山东省征兵工作规范》，结合体检情况、军兵种要求和个人意愿，由县征兵办优先审批定兵。
九、组织选岗
被征集人员与县征兵办、县编办、县人社局签订事业单位用人协议，暂不办理其他聘用手续，服义务兵役期满正常退伍后，由县人武部和县退役军人事务局对其在部队表现进行量化赋分，按照成绩高低确定选岗顺序，由县编办、县人社局会同县人武部、县退役军人事务局组织选岗。量化分数相同的，根据入伍前征集考试成绩高低确定选岗顺序，量化分数和考试成绩均相同的，抽签决定选岗先后次序。
十、有关事宜
（一）大学生毕业生参军入伍，落实优先报名、优先体检政考、优先审批定兵、优先分配去向的“四优先”政策。
（二）应征入伍的全日制本科毕业生，服义务兵役期间享受我县义务兵优抚政策规定的有关待遇，在部队服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。
（三）应征入伍的全日制本科毕业生服义务兵役期满正常退伍返乡后，一个月内持入伍通知书和退伍证分别到县人武部、县退役军人事务局报到，由县编办、县人社局负责在报到后六个月内安置到相应事业单位工作。
（四）有下列情况之一的，退伍后不再列入事业单位安置计划：
1.在部队服役期间转改军士、考入军校或直接提拔为军官的，退出现役后按国家有关政策另行安置；
2.非正常原因未服满现役或服役期间受到部队处分、刑事处罚的；
3.退伍后一个月内未到县人武部、县退役军人事务局报到的；
4.其他特殊情况不适合安置的。
十一、其他
（一）本公告由临沭县人民政府征兵办公室负责解释。
（二）本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）征集期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解征集信息，因本人原因错过重要信息而影响征集的，视为自动放弃。
（四）被征集人员因个人原因无法入伍服役的，取消征集资格。
咨询电话：临沭县人民政府征兵办公室：0539-6232305。
临沭县人民政府征兵办公室
中共临沭县委机构编制委员会办公室
临沭县人力资源和社会保障局
临沭县退役军人事务局
2023年7月5日
确保大学生入伍
“政治上有荣誉、经济上有奖励、
学业上有保障、就业上有出路”
好男儿，当兵去！
热血青年，从军报国！
希望更多临沭有志青年加入
国防和军队建设队伍
投身强国梦、强军梦的伟大事业！
编辑：刘杰 刘晓倩 王靖雯
来源：临沭征兵