【优化营商环境在行动】鄂托克前旗：聚才引智 满足群众在“家门口”看“专家号”需求

　　为进一步优化营商环境，提升医疗服务水平，鄂托克前旗牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过“建联盟、扩招引、促幸福”三项举措，创新机制，引才引智，推动高精尖人才“柔性”聚集，为卫生健康事业提供“刚性”支撑，持续为我旗经济高质量发展提供坚实的人才保障。

　　建好协同发展“大联盟”

　　“医学攀峰”需要人才支撑，为给患者提供更便利、更高效的医疗服务，鄂托克前旗精准靶向开展招才引智工作，借力全国专家提升院内专科诊疗水平，探索从单体医院的“独立发展”模式向医联体“抱团取暖”的发展模式转变，充分发挥特色优势，共享信息资源，形成强大合力。

　　

　　推进医联体建设提质扩面，成立北京垂杨柳医院驻鄂托克前旗人民医院专家工作站，先后与14家三甲医院进行交流合作，柔性引进皮肤科、脑病科、胃镜科等专家46名，重点推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、高危孕产妇救治中心、高危儿童和新生儿救治中心“五大中心”的专科联盟建设。开启快速转诊绿色通道，积极探索和完善诊疗模式，合理利用医疗资源，与医联体单位建立就医绿色通道，上转患者至医联体单位，提前安排部署急救工作，优先提供住院床位，在最佳的治疗时间内给予患者最佳急救服务，实现“120”急救工作无缝隙对接，极大地提高了急救成功率，今年以来“绿色通道”双向转诊1711人次。实现远程医疗服务互联互通，依托现代信息技术，构建网络化信息平台，同北京301医院、阜外医院、协和医院等30多家“三甲”医院主任医师开展预约远程会诊诊疗服务，通过网络视频，实现患者与专家即时面对面交流，促进医疗工作协同发展，今年以来远程会诊共计97次，视频问诊8次。

　　

　　扩大柔性引才“朋友圈”

　　按照“集成、精准、柔性、创新、浓缩”原则，贯穿“引、育、用、留、服”工作链条，大力实施“人才强院”战略，抢抓机遇，健全机制，加大投入，筑巢引凤搭舞台，人才集聚促发展。鄂前旗卫健委柔性引进3个博士，成立9个名医工作室，邀请8家三甲医院的知名专家来我旗不定期坐诊，举办“黄河心血管病论坛（2022）暨鄂托克前旗首届马兰花心血管病论坛”，邀请全国各地26名心血管知名专家授课。通过创新人才引进方式，兼容并蓄，吸引更多人才资源集聚鄂前旗、建设鄂前旗。

　　

　　

　　提升群众健康“获得感”

　　在医院学科发展的道路上，“请进来”至关重要，通过搭载柔性人才引进政策这支“快艇”，把先进的医疗技术送到人民群众身边，真正为人民群众提供更优质、高效和便利的医疗服务，让广大患者在“家门口”就能看“专家号”。

　　

　　截至目前，我旗先后邀请67名专家坐诊，服务患者1700余人次，实施膝关节置换术、甲状腺癌消融术、胆总管探查术等重大手术38台，教学查房34次，为患者节省各项开支560余万元。

　　

　　引进医疗人才，不仅可以更好地造福患者就医，同时也让我旗医疗力量迅速提升，进一步促进学科高质量发展，进一步提高诊疗能力和水平。下一步，鄂托克前旗将持续立足实际、提升作风效能，切实帮助群众解决难点、痛点问题，着力把优化营商环境服务举措落到实处，做好人民健康保障，不断增强群众的满意度。

　　图文：孟浩

　　通讯员：李锦绘（旗卫健委）

　　监制丨焦玉柱

　　主编丨苏媛

　　审核丨张有林

　　校对丨李林娥

　　编辑丨李冉

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