养了很多闲人的乡镇体制到了深刻反思的时候！

　　所谓“闲人”，就是：吃空饷、长期迟到、早退。

　　另一种情景是：工作人员们很多时间无所事事。所以从这个角度看，乡镇体制中的每一个人都摆脱不了“闲”这个范畴，仅仅是闲的程度不一样。

　　

　　闲是乡镇体制的一个基本特征。

　　乡镇教师闲，这应该乡镇体制内最闲的一批人，学生数量急剧减少，这帮人工作量也迅猛下降，极轻松的工作让“侃大山”成为校园里一道难言的暗伤。

　　乡镇政府工作人员很多时间无所事，便民服务中心工作人员比办事群众还多。

　　虽然是个闲，但还有部分人连正常上班也懒得去了，闲回家了，且人数还不少。

　　当然绝大多数工作人员还是在单位里光明正大的闲：不是我想摆烂，实在找不到正经工作要干。

　　应该到了深刻反思这种乡镇体制的时候了。

　　乡镇政府是社会治理的基层机关，这应该是唯一角色定位。

　　它不应该成为就业安排的依赖路径。

　　当整个社会发生就业危机时候，不宜盲目扩编或编制下沉，扩大招人名额。

　　它也不宜成为某些政策性安排的重要渠道。

　　

　　乡镇政府内部岗位不应该被赋予社会中一个谋生“饭碗”的含义，更不宜成为满足私人利益而奖赏的工具。

　　恰恰这种角色错位，功能泛滥，导致了乡镇政府人满为患。

　　乡镇学校、医院随着生源和农村人口的大量减少，业务早已青黄不接，但人员却不见减少。

　　当年国企下岗：减员增效，千万级工人含着热泪离开工厂。

　　凭什么？为什么？乡镇教师、医护人员不能精简呢？

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