天柱县多举措强化领导干部日常监督管理

　　近年来，天柱县持续打好监督管理“组合拳”，推进领导班子和领导干部日常监督管理做细做实，营造担当作为干事创业的浓厚氛围，助力经济社会高质量发展。

　　强化预防教育，筑牢思想防线

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强干部预防教育，将学习《中国共产党党内监督条例》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等内容纳入县委党校主体班次的必修课，作为党委（党组）中心组学习和“三会一课”的必学内容，组织领导干部参加个人有关事项报告培训会，组织收看“新时代学习大讲堂”、观看专题教育片等相关教育活动，进一步增强领导干部自觉接受监督的意识，推动领导干部廉洁从政。

　　畅通监督渠道，完善监督体系

　　畅通“12380”综合监督举报体系，对举报信息进行分类汇总，建立台账，专人专事，妥善解决监督者反映的问题。通过构建事前预警、事中纠偏、事后追责的监督体系，有效提高了对全县领导干部日常监督工作的主动性和针对性。根据“按级负责，对口处理”的原则，坚持一级抓一级，一级对一级负责，落实查处责任。对反映的问题，能够解决的当场答复解决，不能当场解决的，分类整理，分级负责，明确解决时限，研判解决措施。

　　注重协调联动，发挥监督合力

　　加强与纪检、人社、审计、政法、信访、卫健、公检法等部门的联席沟通，通过多部门协调联动，发挥干部监督的最大合力形成有效的监督体系，同时，深入研究巡视、审计、举报、巡查等工作中发现的问题和线索，早提醒、早纠正，治病于初发，防患于未然，用好用活提醒函询诫勉、经常性谈心谈话等措施，重点加强对主要领导、关键岗位干部行使权力的日常监督管理，使“咬耳扯袖”成为常态。2022年以来，共提醒、函询、诫勉领导干部39人。

　　稿件来源：通讯员 王 琛

　　一 审：刘世权

　　二 审：李桂珍

　　三 审：杨振东

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